Постанова

від 13.07.2007 по справі 3/12-4600/2007

ЧЕРВОНОЗАВОДСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД М.ХАРКОВА

Справа №3/12-4600

Справа №3/12-4600

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

«13 »

липня 2007 року                                                                                            м.  Харків

Суддя

Червонозаводського районного суду м. 

Харкова Прошутя І.Д.,  розглянувши

в приміщенні Червонозаводського районного суду м. Харкова справу про

адміністративне правопорушення, 

передбачене ч.1  ст. 41

КУпАП,  у відношенніОСОБА_1,  19.11.1964 року народження,  директора ПП «НІЖ Системи освітлення»,  який мешкає за адресою: м. Харків,  вул. 

АДРЕСА_1,  -

встановив:

25

травня 2007 року державним інспектором ТДІП у Харківській області під час

первинної перевірки ПП «НПК Системи освітлення»,  розташованого за адресою: м. Харків,  пл. Повстання,  7/8, 

код 32031693,  проведеної за

вимогою прокуратури Червонозаводського району м. Харкова,  встановлено порушення вимог законодавства про

працю,  а саме:

-    ст. . 142 КЗпП України - правила внутрішнього трудового

розпорядку на підприємстві

затверджені директором підприємства від 03.01.2002 року,  але не затверджені трудовим

колективом;

·     ст. . 97 КЗпПУ - посадові оклади не

погоджені з виборним органом первинної профспілкової організації або з іншим

уповноваженим на те органом;

·    п.2.5

Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників,  затвердженої наказом Мінпраці,  Мінсоцзахисту населення України від 29.07.93

року № 58 - особові картки типової форми « П-2» не ведуться;

-    ст. . 79 КУпПУ - графіки відпусток працівників на 2006,  2007 роки на підприємстві не

зроблені;

- ст. . 115 КЗпПУ - заробітна плата виплачується

несвоєчасно,  з порушенням строків;

-    ст. . 116 КЗпПУ - не дотримуються строки остаточного розрахунку

при звільненні

працівників;

-    ст. .2, 4 ЗУ

«Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв»язку з

порушенням строків її виплати» - при виплаті заборгованості з виплати

заробітної плати

компенсація не виплачувалась;

-    ч.3  ст.  15

ЗУ «Про оплату

праці» - оплата праці директором підприємства проводиться не

в першочерговому порядку.

Таким

чином,  ОСОБА_1.,  як директор ПП «НПК Системи освітлення» і

головна посадова особа вказаного підприємства, 

порушив вимоги вище перелічених статей Кодексу Законів про працю і

допустив вчинення адміністративного правопорушення,  передбаченого ч.1  ст.  41

КУпАП.

В судове

засідання ОСОБА_1. не з»явився,  хоча й

був повідомлений належним чином про час та місце розгляду справи,  клопотання про відкладення розгляду від нього

не надійшло,  тому суд,  відповідно до вимог  ст. 

268 КУпАП,  розглядає справу у

його відсутність.

Факт

вищевказаного правопорушення підтверджений, 

актом перевірки від 17.05.2007 року № 20-01-521 № 1113,  копіями звітів з праці,  копіями платіжних відомостей і додатками до

них,  копією наказу № 32-ок від

30.03.2007 року про звільнення ОСОБА_2., 

копією правил внутрішнього розпорядку, 

копіями відомостей нарахування заробітної плати і протоколом про

адміністративне правопорушення від 25.05.2007 року

№

20-01-521/638,  під час оформлення якого

ОСОБА_1. не надав пояснень по суті вчиненого правопорушення.

При

накладенні стягнення суд враховує особу порушника,  його матеріальне становище та обставини

справи.

Керуючись

ч.1  ст. 

41,   ст. 280,  283, 284 КУпАП,  -

постановив:

ВизнатиОСОБА_1

винним у вчиненні адміністративного правопорушення,  передбаченого ч.1  ст.  41

КУпАП і накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі

255 (двісті п»ятдесят п»ять) гривень в доход держави.

постанова

остаточна і оскарженню не підлягає.