Рішення

від 26.12.2013 по справі 434/9895/13-ц

АРТЕМІВСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД М. ЛУГАНСЬКА

26.12.2013

Справа № 2/434/9895/13-ц

Провадження № 2/434/5134/13

Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

/заочне/

25 грудня 2013 року Артемівський райсуд міста Луганська в складі:

головуючого судді: Морозової С.М.

при секретарі: Івановій І.І.

розглянувши у відкритому судовому засіданні у місті Луганську цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Малого приватного підприємства "Виробничо-Комерційна Фірма "Ліга-Текс" про звільнення з посади директора,

встановив:

Позивачка звернувся до суду з позовом про розірвання трудового договору, укладеного 21.12.2012р. на невизначений строк між ОСОБА_1 та Малим приватним підприємством "Виробничо-Комерційна Фірма "Ліга-Текс" та вважати її такою, що звільнена з посади директора з 30.08.2013р., посилаючись на те, що вона з 21.12.2012р. працювала на підприємстві відповідача на посаді директора, неодноразово повідомляла власника підприємства ОСОБА_3 про намір звільнитися, а 30.08.2013р. направила заяву про звільнення за власним бажанням, однак до теперішнього часу відповіді не отримала, у зв»язку з чим не може реалізувати свої право на працю та здійснити працевлаштування на іншому підприємстві.

У судове засідання сторони не з'явились. Позивачка надала заяву про слухання справи у її відсутність, на позові наполягає, проти винесення заочного рішення не заперечує.

Представник відповідача до суду не з'явився по причинам суду невідомим, про день слухання справи був повідомлений належним чином, заперечень проти позову не надав.

Постановлено ухвалу про заочний розгляд справи.

Судом встановлено, що позивачка за наказом № 21/12 від 21.12.2012р. була прийнята до Малого приватного підприємства "Виробничо-Комерційна Фірма "Ліга-Текс", на посаду директора, що підтверджується копією трудового книжки НОМЕР_1.

Засновником Малого приватного підприємства "Виробничо-Комерційна Фірма "Ліга-Текс" є ОСОБА_3, як видно з витягу з Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців, копії статуту підприємства від 29.10.2008р.

З копії заяви від 30.08.2013г. на ім»я засновника МПП «ВКФ «Ліга-Текс» ОСОБА_2 видно, що позивачка ОСОБА_1 просить звільнити її з займаної посади з 30.08.2013р. за власним бажанням згідно до ст. 38 КЗпП України.

Вказана заява була направлена на адресу ОСОБА_3 кв. АДРЕСА_1, однак конверт був повернутий позивачці по причині закінчення строку зберігання.

Відповідності до п. 4.3. статуту МПП «ВКФ «Ліга-Текс», звільнення директора виключно належить до компетенції власника.

Згідно із ст. 43 Конституції України, кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом.

У відповідності до ст. 38 Кодексу законів про працю України, працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника або уповноважений ним орган письмово за два тижні. Власник або уповноважений ним орган повинен розірвати трудовий договір у строк, про який просить працівник.

Крім того, відповідно до п. 4 ч. 8 Висновків Верховного Суду України, «викладені у рішеннях, прийнятих за результатами розгляду заяв про перегляд судового рішення з підстави, передбаченої п. 1 ч. 1 ст. 355 ЦПК України, за II півріччя 2012 р.» від 01.03 2013 року, за змістом ст. 38 КЗпП України працівник має право з власної ініціативи в будь-який час розірвати укладений з ним на невизначений строк трудовий договір. При цьому строк розірвання трудового договору і його правові підстави залежать від причин, які спонукають працівника до його розірвання, які працівник визначає самостійно.

Таким чином, у зв'язку з тим, що засновник МПП «ВКФ «Ліга-Текс» ухиляється від прийняття рішення за заявою ОСОБА_1 щодо звільнення її з займаної посади, іншого порядку врегулювання даного спору чинним законодавством України передбачено, суд вважає вимоги позову обґрунтованими та підлягаючими задоволенню.

На підставі ст. 88 ЦПК України з відповідача на користь держави підлягає стягненню судовий збір.

На підставі ст.. 43 Конституції України, ст. 16 ЦК України, ст. ст.38 КЗпП України та керуючись, ст. ст. 10,11,60,212-215, 224-226 ЦПК України, суд, -

ВИРІШИВ:

Позов задовольнити.

Розірвати трудовий договір, укладений 21 грудня 2012 року на невизначений строк між, ОСОБА_1 та Малим приватним підприємством «Виробничо-Комерційна Фірма «Ліга-Текс», код ЄДРПОУ 30008784 на підставі ст. 38 Кодексу законів про працю України з 30 серпня 2013 року.

Вважати ОСОБА_1, такою, що звільнена з посади директора Малого приватного підприємства «Виробничо-Комерційна Фірма «Ліга-Текс», код ЄДРПОУ 30008784 на підставі ст. 38 Кодексу законів про працю України з 30 серпня 2013 року.

Зобов'язати ОСОБА_3 - власника Малого приватного підприємства «Виробничо-Комерційна Фірма «Ліга-Текс», код ЄДРПОУ 30008784, внести відповідний запис про звільнення ОСОБА_1 до трудової книжки (НОМЕР_1).

Стягнути з Малого приватного підприємства «Виробничо-Комерційна Фірма «Ліга-Текс» на користь держави судовий збір у сумі 229,40 грн.

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, яку може бути подано протягом десяти днів з дня отримання його копії.

У разі залишення заяви про перегляд заочного рішення без задоволення заочне рішення може бути оскаржене в загальному порядку, встановленому ЦПК України. У цьому разі строки, протягом якого розглядалася заява, не включаються до строків на апеляційне оскарження рішення.

Заочне рішення набирає законної сили після закінчення десятиденного строку на апеляційне оскарження.

Заочне рішення може бути оскаржено в апеляційному суді Луганської області через Артемівський районний суд протягом десяти днів з дня отримання копії рішення.

Суддя: Морозова С.М.