Рішення

від 11.04.2013 по справі 331/1582/13-ц

ЖОВТНЕВИЙ РАЙОННИЙ СУД М. ЗАПОРІЖЖЯ

Справа № 2/331/702/13

331/1582/13-ц

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

11 квітня 2013 року місто Запоріжжя

Жовтневий районний суд м. Запоріжжя в складі :

головуючого судді - Скользнєвої Н.Г.,

при секретарі - Постарнак М.М.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Запоріжжі цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Державного закладу «Запорізька лінійна санітарно-епідеміологічна станція на Придніпровській залізниці» в особі голови ліквідаційної комісії юридичної особи ОСОБА_2 про стягнення заборгованості по заробітній платі, вихідній допомозі, невикористаній відпустці ,

В С Т А Н О В И В:

У лютому 2013 року ОСОБА_1 звернулася до суду з позовною заявою до Державного закладу «Запорізька лінійна санітарно-епідеміологічна станція на Придніпровській залізниці» в особі голови ліквідаційної комісії юридичної особи ОСОБА_2 про стягнення заборгованості по заробітній платі, вихідній допомозі, невикористаній відпустці та стягнення середнього заробітку за час затримки при звільненні.

В обґрунтування позовних вимог зазначила, що до грудня 2012 року вона працювала у Державному закладі «Запорізька лінійна санітарно-епідеміологічна станція на Придніпровській залізниці» на посаді секретаря.

На підставі наказу № 176-О від 21 вересня 2012 року виконуючого обов’язки Міністра охорони здоров’я України «Про ліквідацію бюджетних закладів, установ і організацій, що належать до сфери управління Міністерства охорони здоров’я України» було розпочато ліквідаційну процедуру відносно ДЗ «Запорізька лінійна санітарно-епідеміологічна станція на Придніпровській залізниці».

05 жовтня 2012 року її було попереджено про майбутнє звільнення із займаної посади за п. 1 ст. 40 КЗпП України з 11 грудня 2012 року, проте відповідно до запису у трудовій книжці її фактичне звільнення відбулося 29 грудня 2012 року.

На день звільнення з роботи ДЗ «Запорізька лінійна санітарно-епідеміологічна станція на Придніпровській залізниці» повинен був виплатити їй заробітну плату, а також вихідну допомогу та компенсацію за невикористану відпустку, але виплата цих сум внаслідок невідомих причин станом на день звернення з позовом до суду не відбулася.

ОСОБА_3 Державної інспекції з питань праці у Запорізькій області № 01-Хо-0041-2 від 04.02.2013р. її було повідомлено, що за результатами перевірки додержання законодавства було встановлено факт порушення вимог ст.ст. 115, 116 КЗпП України та голові ліквідаційної комісії державного закладу було видано припис та складено протокол про адміністративне правопорущення.

Згідно довідки б/н від 12 січня 2013 року, виданої головою ліквідаційної комісії ДЗ «Запорізька лінійна санітарно-епідеміологічна станція на Придніпровській залізниці», їй були нараховані, але не виплачені: заробітна плата в сумі 448,23 грн., вихідна допомога при звільненні в сумі 2288,51 грн., компенсація за невикористану відпустку в сумі 1512,97 грн.

Крім того, вважає, що внаслідок не проведення розрахунку при звільненні, відповідач повинен сплатити на її користь грошові кошти за час затримки виплати за 39 робочих днів в розмірі 4462,77 грн.

На підставі викладеного, просить суд стягнути з ДЗ «Запорізька лінійна санітарно-епідеміологічна станція на придніпровській залізниці» на її користь заборгованість по заробітній платі при звільнені з займаної посади в розмірі 4249 гривень 71 копійок (з яких: 448,23 грн. - заборгованість по виплаті заробітної плати, 2288,51 грн. - заборгованість по виплаті вихідної допомоги при звільненні, 1512,97 грн. - заборгованості по компенсації невикористаної відпустки), а також компенсацію за несвоєчасну виплату заробітної плати, вихідної допомоги та невикористану відпустку в розмірі 4462,77 грн.

У квітні 2013 року позивачка звернулася до суду із заявою про залишення її позовної вимоги до ДЗ «Запорізька лінійна санітарно-епідеміологічна станція на Придніпровській залізниці» в особі голови ліквідаційної комісії юридичної особи ОСОБА_2 про стягнення середнього заробітку за час затримки при звільненні, без розгляду.

Ухвалою суду від 11 квітня 2013 року позовну вимога позивача до Державного закладу «Запорізька лінійна санітарно-епідеміологічна станція на Придніпровській залізниці» в особі голови ліквідаційної комісії юридичної особи ОСОБА_2 про стягнення середнього заробітку за час затримки при звільненні залишена без розгляду та продовжений розгляд справи за позовом ОСОБА_1 до ДЗ «Запорізька лінійна санітарно-епідеміологічна станція на Придніпровській залізниці» в особі голови ліквідаційної комісії юридичної особи ОСОБА_2 про стягнення заборгованості по заробітній платі, вихідній допомозі, невикористаній відпустці.

Позивач звернулася до суду з письмовою заявою про розгляд справи за її відсутності, зазначивши, що позовну вимогу підтримує у повному обсязі.

Представник відповідача в судове засідання не з»явився, але надав суду заяву з проханням розглянути справу за його відсутності, зазначивши, що проти позовної вимоги ОСОБА_1 не заперечує.

Суд, взявши до уваги заяви позивача та представника відповідача, вивчивши матеріали справи, вважає позов ОСОБА_1 таким, що підлягає задоволенню, виходячи з наступного.

Судом встановлені такі факти та відповідні їм правовідносини.

Матеріалами справи встановлено, що до грудня 2012 року ОСОБА_1 працювала у Державному закладі «Запорізька лінійна санітарно-епідеміологічна станція на Придніпровській залізниці» на посаді секретаря. (а.с. 6)

На підставі наказу № 176-О від 21 вересня 2012 року виконуючого обов’язки Міністра охорони здоров’я України «Про ліквідацію бюджетних закладів, установ і організацій, що належать до сфери управління Міністерства охорони здоров’я України» було розпочато ліквідаційну процедуру відносно ДЗ «Запорізька лінійна санітарно-епідеміологічна станція на Придніпровській залізниці». (а.с. 3-5)

05 жовтня 2012 року ОСОБА_1 було попереджено про майбутнє звільнення із займаної посади за п. 1 ст. 40 КЗпП України з 11 грудня 2012 року, проте відповідно до запису у трудовій книжці її фактичне звільнення відбулося 29 грудня 2012 року. (а.с. 6-7)

На день звільнення з роботи ДЗ «Запорізька лінійна санітарно-епідеміологічна станція на придніпровській залізниці» повинен був виплатити ОСОБА_1 заробітну плату, а також вихідну допомогу та компенсацію за невикористану відпустку, але виплата цих сум не відбулася.

ОСОБА_3 Державної інспекції з питань праці у Запорізькій області № 01-Хо-0041-2 від 04.02.2013р. її було повідомлено, що за результатами перевірки додержання законодавства було встановлено факт порушення вимог ст.ст. 115, 116 КЗпП України та голові ліквідаційної комісії державного закладу було видано припис та складено протокол про адміністративне правопорущення.

Згідно довідки б/н від 12 січня 2013 року, виданої головою ліквідаційної комісії ДЗ «Запорізька лінійна санітарно-епідеміологічна станція на придніпровській залізниці», ОСОБА_1 були нараховані, але не виплачені: заробітна плата в сумі 448,23 грн., вихідна допомога при звільненні в сумі 2288,51 грн., компенсація за невикористану відпустку в сумі 1512,97 грн. (а.с. 8)

Згідно ст. 124 Конституції України, юрисдикція судів поширюється на всі правовідносини, що виникають у державі.

Відповідно до ст. 115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

Відповідно до ст. 24 Закону України «Про оплату праці», своєчасність та обсяги виплати заробітної плати працівникам не можуть бути поставлені в залежність від здійснення інших платежів та їх черговості.

Згідно до ст. 47 КЗпП України, власник або уповноважений ним орган повинен в день звільнення видати працівнику належним чином оформлену трудову книжку та зробити з ним розрахунки в строки визначені законодавством.

Згідно до ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства проводиться в день звільнення.

Крім того, згідно до ст. 83 КЗпП України у випадку звільнення працівника йому сплачується грошова компенсація за всі невикористані ним дні щорічної відпустки.

На підставі викладеного, суд приходить до висновку, що позовна вимога ОСОБА_1 є законною, обґрунтованою та такою, що підлягає задоволенню.

Керуючись ст. ст. 10, 11, 209, 212, 214, 215 ЦПК України, ст.ст. 47, 83, 115, 116 КЗпП України, суд, -

В И Р І Ш И В:

Позов ОСОБА_1 задовольнити.

Стягнути з Державного закладу «Запорізька лінійна санітарно-епідеміологічна станція на Придніпровській залізниці» (69002, м. Запоріжжя, вулиця Залізнична, буд. № 9, ЄДРПОУ 20507439) на користь ОСОБА_1, яка зареєстрована та мешкає за адресою: АДРЕСА_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1 заборгованість по заробітній платі при звільнені з займаної посади в розмірі 4249 (чотири тисячі двісті сорок дев’ять) гривень 71 копійок (з яких: 448,23 грн. - заборгованість по виплаті заробітної плати, 2288,51 грн. - заборгованість по виплаті вихідної допомоги при звільненні, 1512,97 грн. - заборгованості по компенсації невикористаної відпустки).

Стягнути з Державного закладу «Запорізька лінійна санітарно-епідеміологічна станція на Придніпровській залізниці» (69002, м. Запоріжжя, вулиця Залізнична, буд. № 9, ЄДРПОУ 20507439) на користь держави (Державний бюджет Жовтневого району м. Запоріжжя, код ЄДРПОУ: - 38025440, Банк одержувача: - ГУДКСУ у Запорізькій обл.., МФО: 813015, рахунок: 31214206700003, код бюджетної кодифікації: 22030001) судовий збір за подання позову майнового характеру в розмірі 229 (двісті двадцять дев’ять) гривень 40 копійок.

Рішення може бути оскаржено в апеляційному порядку до апеляційного суду Запорізької області через Жовтневий районний суд м. Запоріжжя шляхом подання в 10-денний строк з дня отримання рішення суду апеляційної скарги.

Суддя: Н.Г.Скользнєва

11.04.2013