Постанова

від 05.11.2013 по справі 640/18295/13-п

КИЇВСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД М.ХАРКОВА

Справа№ 640/18295/13-п

н/п 3/640/3583/13

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"05" листопада 2013 р.

Суддя Київського районного суду м. Харкова Золотарьова Л.І., розглянувши матеріал, що надійшов з Територіальної державної інспекції з питань праці у Х/о, адміністративного правопорушення про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, ІПН НОМЕР_1, працюючого на посаді директора КЗОЗ «Харківський базовий медичний коледж №1» (код ЄДРПОУ 02010913), зареєстрованого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3,

за ч. 1 ст.41 КУпАП,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1, працюючи з 01.03.2011 року на посаді директора КЗОЗ «Харківський базовий медичний коледж №1» (код ЄДРПОУ 02010913), юридична адреса: м. Харків, вул. Революції, 3, допустив порушення законодавства про працю , а саме:

- ч. 4 ст. 115 КЗпП: стаття 21 ЗУ «Про відпустки» №504. Заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується пізніше ніж за три дні до початку відпустки, так наприклад наказом №67-к від 07.06.2013 року були надані щорічні відпустки викладачам з 01.07.2013 року, а заробітна плата за час щорічної відпустки виплачена 09.07.2013 року (платіжне доручення №202 від 09.07.2013, реєстр бюджетних фінансових зобов'язань розпорядників (одержувачів) бюджетних коштів від 04.07.2013 року №122).

- ч. 1 ст. 116 КЗпПУ. При звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від установи проводиться не в день звільнення, так наприклад Наказом №1 10-к від 07.08.13 ОСОБА_2 звільнено з займаної посади 07.08.2013 року, а виплата проведена 10.08.2013 року (Реєстр перерахувань на картки за серпень 2013 року, платіжне доручення №234 від 09.08.2013).

- ст. 47 КЗпП. Належно заповнена трудова книжка видається працівникові у день звільнення, але не проводиться з ним розрахунок у строки, зазначені у статті 116 КЗпП, так Наказом №110-к від 07.08.13 ОСОБА_2 звільнено з займаної посади 07.08.2013 року, а виплата проведена 10.08.2013 року (Реєстр перерахувань на картки за серпень 2013 року, платіжне доручення №234 від 09.08.2013).

- Стаття 142 КЗпП. Трудовий розпорядок не визначений правилами внутрішнього трудового розпорядку, так правила внутрішнього трудового розпорядку в установі відсутні, але мається розпорядок робочого часу, затверджений директором Харківського базового медичного коледжу №1, за погодженням голови об’єднаної профспілкової організації Харківського базового медичного коледжу№1.

ОСОБА_1 в судове засідання не з’явився, про час та місце розгляду справи був повідомлений своєчасно та належним чином, причину неявки суду не повідомив. Відповідно до ст. 268 КУпАП суд розглядає справу у його відсутність.

Суд, дослідивши матеріали справи, вважає, що вина правопорушника доказана повністю. Його неправомірними діями, вчинено правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП - порушення встановлених термінів виплати заробітної плати, інші порушення вимог законодавства про працю, що підтверджується зібраними по справі доказами, а саме: протоколом про адміністративне правопорушення від 16.09.2013 року, актом перевірки від 10.09.2013 року.

Суд, відповідно до ст. 33 КУпАП враховуючи характер вчиненого правопорушення, дані про особу порушника, ступінь вини, обставини справи, вважає, що ОСОБА_1 підлягає адміністративній відповідальності та застосовує до нього адміністративне стягнення у виді штрафу.

Керуючись ст.ст. 41 ч.1, 283, 284, 294 КУпАП, суд,-

ПОСТАНОВИВ:

Визнати винним ОСОБА_1 ІНФОРМАЦІЯ_4 в скоєні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП і призначити стягнення у виді штрафу у розмірі 680 (шістсот вісімдесят) грн.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір у спеціальний фонд Державного бюджету України 34 (тридцять чотири) грн. 41 коп.

Строк пред’явлення постанови до виконання складає три місяці з дня її винесення.

Постанова суду може бути оскаржена або на неї може бути внесено подання прокурора до апеляційного суду Харківської області шляхом подачі до Київського районного суду м. Харкова апеляційної скарги або подання прокурора протягом десяти днів з дня проголошення постанови.

Суддя

ОСОБА_3