Постанова

від 05.03.2014 по справі 274/570/14-к

БЕРДИЧІВСЬКИЙ МІСЬКРАЙОННИЙ СУД ЖИТОМИРСЬКОЇ ОБЛАСТІ

У Х В А Л А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ справа 274/570/14-к

провадження: 1-кп/0274/145/14

05.03.2014 Бердичівський міськрайонний суд Житомирської області в складі:

головуючого - судді ОСОБА_1 , з участю секретаря судових засідань ОСОБА_2 , розглянувши в підготовчому судовому засіданні клопотання старшого прокурора відділу прокуратури Житомирської області ОСОБА_3 про звільнення від кримінальної відповідальності підозрюваного

ОСОБА_4 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця м. Бердичева, українця, громадянина України, одруженого, працюючого директором ДП " підприємство Бердичівського виправного центру управління Державної пенітенціарної служби в Житомирській області (№108), проживаючого та зареєстрованого за адресою: АДРЕСА_1 , раніше не судимого,

за участю:

прокурора - ОСОБА_5 ;

потерпілого - ОСОБА_6 ;

підозрюваного - ОСОБА_4 ,

в с т а н о в и в :

ОСОБА_4 , перебуваючи на посаді директора підприємства установи - заступником начальника Бердичівського виправного центру управління державної пенітенціарної служби України в Житомирській області з виробництва, вчинив злочин проти особистих прав і свобод людини і громадянина, при звільненні працівників ДП «Підприємство Бердичівського виправного центру управління Державної пенітенціарної служби в Житомирській області (№108), код ЄДРПОУ 08680023, зареєстрованого за адресою: 13306, Житомирська область, м. Бердичів, вул. Низгірецька, буд. №2 (далі -Підприємство) - при наступних обставинах.

Так, згідно наказу начальника Управління державного департаменту України з питань виконання покарань у Житомирській області Бердичівського виправного центру (№108) №43 о/с від 20.08.2012 капітана внутрішньої служби ОСОБА_4 призначено з 23.08.2012 на посаду тимчасово виконуючого обов`язки директора підприємства установи - заступником начальника установи з виконання покарань. У подальшому, наказом №121 о/с -12 голови державної пенітенціарної служби України ОСОБА_7 , ОСОБА_4 10.12.2012 призначений на посаду директора підприємства установи - заступником начальника Бердичівського виправного центру управління державної пенітенціарної служби України в Житомирській області з виробництва.

Як керівник Підприємства, ОСОБА_4 , відповідно до Статуту державного підприємства «Підприємство Бердичівського виправного центру управління Державної пенітенціарної служби в Житомирській області (№108)» в редакції від 01 червня 2012 року (далі - Статут) та посадової інструкції директора підприємства установи - заступника начальника установи з виробництва, затвердженої 27.09.2012 начальником Бердичівського виправного центру управління Державної пенітенціарної служби в України в Житомирській області, наділений повноваженнями: здійснювати управління Підприємством; самостійно вирішувати питання діяльності підприємства, за винятком тих, що віднесені Статутом до компетенції ДПтС України та Управління ДПтС в Житомирській області; організовує роботу та ефективну взаємодію всіх структурних підрозділів виробництва; а також несе відповідальність: за виробничу та фінансово-господарську діяльність колонії; за своєчасну виплату заробітної плати, інших встановлених виплат трудовому колективу Підприємства та засудженим, які залучаються до праці на підприємстві; за порушення норм і вимог чинного законодавства, відомчих нормативно-правових актів, що регламентують службову діяльність.

Статтею 43 Конституції України передбачено, що кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.

Відповідно до положень ст. 116 Кодексу законів про працю України, при звільненні працівника, виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Згідно ст. 24 Закону України «Про оплату праці» своєчасність та обсяги виплати заробітної плати працівникам не можуть бути поставлені в залежність від здійснення інших платежів та їх черговості.

У порушення вищевказаних норм, директор ДП «Підприємство Бердичівського виправного центру управління Державної пенітенціарної служби в Житомирській області (№108)» - заступник начальника Бердичівського виправного центру (№108) з виробництва ОСОБА_4 , будучи службовою особою, наділеною організаційно - розпорядчими та адміністративно - господарськими функціями, працівником правоохоронного органу, маючи спеціальне звання - майор внутрішньої служби, діючи умисно, достовірно знаючи про наявність достатньої суми грошових коштів на рахунках та в касі підприємства для розрахунків зі звільненими працівниками, перебуваючи за своїм місцем роботи: ДП «Підприємство Бердичівського виправного центру управління Державної пенітенціарної служби в Житомирській області (№108)», код ЄДРПОУ 08680023, зареєстрованого за адресою: 13306, Житомирська область, м. Бердичів, вул. Низгірецька, буд. №2, протягом часу з 31.05.2013 по 06.11.2013, маючи реальну можливість своєчасно і в повному обсязі виплачувати заробітну плату, безпідставно не провів виплату заробітної плати та розрахункових коштів та не вжив заходів щодо погашення заборгованості по заробітній платі двом звільненим працівникам Підприємства більші ніж за один місяць.

Так, ОСОБА_6 , звільненому з Підприємства 31.05.2013, з дня звільнення по 06.11.2013 не виплачено заробітної плати та розрахункових коштів на суму 10734,13 грн.

При цьому, протягом червня-липня 2013 року по рахунках Підприємства грошові кошти у сумі 7518, 04 грн. спрямовано на закупівлю сировини та матеріалів, на господарство бюджету витрачено 1400 грн. А також, через касу Підприємства у червні-липні 2013 року спрямовано грошові кошти: у сумі 4946, 13 грн. - на закупівлю сировину та оплату відряджень; 989, 44 - здано на рахунок в банк.

Зокрема, ОСОБА_8 звільненому з Підприємства 01.10.2013, з дня звільнення по 06.11.2013 не виплачено заробітної плати та розрахункових коштів на суму 4746,50 грн.

При цьому, протягом жовтня 2013 року по рахунках Підприємства спрямовано грошові кошти у сумі: 7750,72 грн. на закупівлю сировини та матеріалів; 1335,40 грн. - сплачено за послуги банку; 878,00 грн. - витрачено на господарство бюджету. А також, через касу Підприємства в жовтні 2013 року спрямовано грошові кошти у сумі 9265,73 грн. на оплату відряджень та закупівлю сировини.

ОСОБА_4 підозрюється у вчиненні кримінального правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 175 КК України, як безпідставнай невиплата заробітної плати та розрахункових коштів звільненим працівникам ДП «Підприємство Бердичівського виправного центру управління Державної пенітенціарної служби в Житомирській області (№ 108)» більш як за один місяць, вчинена умисно керівником підприємства.

В підготовчому судовому засіданні прокурор просить клопотання задовольнити та звільнити ОСОБА_4 від кримінальної відповідальності у зв`язку з тим, що він до притягнення до кримінальної відповідальності повністю розрахувався з потерпілими виплативши їм заборгованість по заробітній платі.

Потерпілий ОСОБА_6 в підготовчому судовому засіданні пояснив, що претензій до ОСОБА_4 він не має, заробітна плата та розрахункові платежі йому виплачені в повному обсязі. Щодо звільнення ОСОБА_4 від кримінальної відповідальності в порядку ч. 3 ст.175 КК України не заперечує.

Підозрюваний ОСОБА_4 не заперечив проти задоволення клопотання прокурора та звільнення його від кримінальної відповідальності в порядку ч. 3 ст.175 КК України у зв`язку із здійсненням ним виплати заробітної плати працівникам підприємства до моменту притягнення його до кримінальної відповідальності. Розуміє наслідки закриття провадження з нереабілітуючих підстав.

Відповідно до положень ч.3 ст.175 КК України особа звільняється від кримінальної відповідальності якщо до притягнення до кримінальної відповідальності нею здійснено виплату заробітної плати громадянам.

Судом встановлено, ОСОБА_4 раніше не судимий, обвинувачується у вчиненні злочину, передбаченого ч.1 ст.175 КК України, до моменту повідомлення йому про підозру ( 29.01.2014 року), тобто до притягнення до кримінальної відповідальності за вказаною статтею, здійснив виплату заробітної плати працівникам підпорядкованого йому підприємства, про що свідчать відомості про виплату грошей, видаткові касові ордери, копія накладної від 15.11.2013 про відпущення ОСОБА_8 в рахунок зарплати вагонку.

За таких обставин суд приходить до висновку про наявність підстав для звільнення ОСОБА_4 від кримінальної відповідальності та закриття щодо нього провадження.

Приймаючи до уваги вищевикладене, керуючись ст.44, ч. 3 ст. 175 КК України, п. 1 ч. 2 ст. 284, ст.288, п. 2 ч. 3 ст. 314, ст.ст. 369, 372 КПК України суд, -

п о с т а н о в и в :

Звільнити ОСОБА_4 від кримінальної відповідальності за ч. 1 ст.175 КК України на підставі ч. 3 ст.175 КК України, у зв`язку з виплатою заробітної плати до притягнення його до кримінальної відповідальності.

Кримінальне провадження закрити.

На ухвалу протягом семи днів з дня її оголошення може бути подано апеляцію до апеляційного суду Житомирської області через Бердичівський міськрайонний суд.

Головуючий ОСОБА_1