Постанова

від 03.07.2006 по справі 33/304-06-5320а

ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД ОДЕСЬКОЇ ОБЛАСТІ

33/304-06-5320А

ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД ОДЕСЬКОЇ ОБЛАСТІ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

ПОСТАНОВА

"03" липня 2006 р.Справа  № 33/304-06-5320 А

Господарський суд Одеської області у складі: головуючого-судді: Мазура Д.Т., секретаря судового засідання: Лефтер Т.І., розглянув у судовому засіданні справу  

за позовом: товариства з обмеженою відповідальністю „Серт-Сан”, м. Іллічівськ;

до відповідача: Одеського обласного центру зайнятості, м. Одеса;

про визнання нечинним рішення

За участю представників сторін:

від позивача: Мачинський Д.В., довіреність в матеріалах справи;

від відповідача: Теплих М.В., довіреність в матеріалах справи

Суть спору: позивачем у справі заявлені вимоги про визнання нечинним п.2 наказу відповідача №173 від 1 червня 2006 року

Розглядом матеріалів справи, встановлено:

03 травня 2006 року товариство з обмеженою відповідальністю „Серт-Сан” звернулось до Одеського обласного центру зайнятості з заявою про продовження дозволу на працевлаштування восьми громадян Туреччини, оскільки, строк дозволу на їх працевлаштування закінчувався 30 травня 2006 року. До заяви позивача залучені документи, визначені п.5 „Порядку оформлення іноземцям та особам без громадянства дозволу на працевлаштування  в Україні”, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України №2028 від 1 листопада 1999 року ( з подальшими змінами та доповненнями постановами Кабінету Міністрів України №649 від 17 травня 2002 р. та №3892 від 12 вересня 2005 року).

Посилаючись на порушення позивачем строку звернення до обласного центру зайнятості відповідачем відмовлено у продовжені дозволу на працевлаштування іноземних громадян – працівників позивача. Зазначені мотиви викладені і у відзиві відповідача на позовну заяву ТОВ „Серт-Сан”, яке звернулось до господарського суду області з вимогами про визнання нечинним п.2 наказу Одеського обласного центру зайнятості №173 від 1 червня 2006 року.

Відповідно до положень п.7 „Порядку оформлення іноземцям та особам без громадянства дозволу на працевлаштування в Україні” дозвіл на працевлаштування іноземцю або особі без громадянства видається на період до одного року. Цей термін може бути продовжено, для чого роботодавцю слід звернутись до відповідного центру зайнятості не пізніше ніж за місяць до закінчення попереднього терміну дії дозволу на працевлаштування.

Згідно вимог ст. 254 ЦК України строки визначені роком (місяцем) спливають у відповідний місяць та число останнього року (місяця) строку. Якщо останній день строку припадає на вихідний день, що визначено відповідно до закону у місці вчинення певної дії, днем закінчення  строку є перший за ним робочий день.

Статтями 63; 73 Кодексу Законів про працю України визначено загальним вихідним –неділю, 1 та 2 травня –святковими днями.

30 квітня 2006 року була неділя, 1 і 2 травня 2006 року були святковими днями, отже, звернення позивача з заявою про продовження дозволу на працевлаштування іноземних громадян-працівників 3 травня 2006 року слід вважати поданою у межах терміну визначеного п.7 „Порядку...”

Враховуючи відсутність будь-яких інших підстав для відмови обласним центром зайнятості у задоволені заяви ТОВ „Серт-Сан”, а посилання відповідача на пропуск позивачем строку звернення з відповідною заявою визначається необґрунтованим, позовні вимоги у справі підлягають задоволенню у повному обсязі.

Враховуючи викладене, керуючись ст. ст. 158-163 Кодексу адміністративного судочинства України, суд, -

ПОСТАНОВИВ:

1.          Позовні вимоги у справі задовольнити.

2.          Визнати нечинним п.2 наказу Одеського обласного центру зайнятості №173 від 1 червня 2006 року про відмову у задоволенні заяви ТОВ „Серт-Сан” про продовження дозволу на працевлаштування восьми громадян Туреччини.

3.          Постанова господарського суду області може бути оскаржена  у відповідності до положень розділу IV КАС України.

Суддя                                                                                 Мазур Д.Т.