Постанова

від 28.02.2014 по справі 640/2668/14-п

КИЇВСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД М.ХАРКОВА

Справа№ 640/2668/14-п

н/п 3/640/637/14

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"28" лютого 2014 р.

Суддя Київського районного суду м. Харкова Золотарьова Л.І., розглянувши матеріал, що надійшов з Територіальної державної інспекції з питань праці у Х/о, адміністративного правопорушення про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця Туреччини, громадянина Туреччини, ІПН НОМЕР_1, працюючого на посаді директора ТОВ «Тверді металеві теології» (код ЄДРПОУ 36459234), проживаючого: АДРЕСА_1,

за ч. 1 ст.41 КУпАП,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1, працюючи з 29.12.2009 року на посаді директора ТОВ «Тверді металеві теології» (код ЄДРПОУ 36459234), юридична адреса: м. Харків, вул. Маяковського, 22-А, допустив порушення законодавства про працю , а саме:

- ч. 3 ст. 32 КЗпПУ - про зміну істотних умов праці (систем та розмірів оплати, пільг, режиму роботи, встановлення або скасування неповного робочого часу, суміщення професій, зміну розрядів і найменування посад) працівники повідомлені менше ніж за 2 місяці. Так, наприклад, згідно з наказом № 15 від 01.11.2013 ОСОБА_3 переведено на 4-годинний робочий день у зв'язку з виробничою необхідністю, про зміну режиму роботи не попереджено більш ніж за 2 місяці.

- ч. 4 ст. 79 КЗпПУ, - черговість надання відпусток ТОВ «ТМТ» та 2013р. визначена графіком, однак графік не доведено до відома всіх працівників. Документів, які б підтверджували ознайомлення працівників із графіком відпусток адміністрацією не надано.

- ст. 96 КЗпПУ, ч. 3 ст. 6 ЗУ «Про оплату праці» №108, - тарифна сітка ТОВ «ТМТ» сформована без урахування міжпосадових співвідношень розмірів тарифних ставок (посадових окладів). Так, наприклад, згідно із штатним розкладом ТОВ «ТМТ» на період з 01.11.2013 посадовий оклад 1 штатної одиниці заступника директора 1200грн, посадовий оклад 1 штатної одиниці начальника юридичного відділу 2500грн.

- ч.ч.1,2 ст.115 КЗпПУ, ч. 1 ст. 24 ЗУ «Про оплату праці» №108 - Виплата заробітної плати проводиться менше двох разів на місяць через проміжок часу, що перевищує 16 календарних днів, пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Так, наприклад: заробітна плата за першу та другу половину листопада 2013 виплачено 19.12.2013(відомість на виплату грошей за вересень 2013, видатковий касовий ордер № 32 від 20.12.2013); заробітна плата за першу та другу половину жовтня 2013 виплачено 15.11.2013 (відомість на виплату грошей за жовтень 2013, видатковий касовий ордер № 30 від 15.11.2013).

- ч. 4 ст. 115 КЗпПУ, ст. 21 ЗУ ЗУ «Про оплату праці» №108 - заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується пізніше ніж за три дні до початку відпустки. Згідно з наказом № 8 від 20.08.2013 ОСОБА_4 надано основну щорічну відпустку з 01.09.2013. заробітну плату за весь період відпустки виплачено працівнику 18.10.2013(відомість на виплату грошей за вересень 2013, видатковий касовий ордер від 18.10.2013).

ОСОБА_1 в судове засідання не з'явився, про час та місце розгляду справи був повідомлений своєчасно та належним чином, причину неявки суду не повідомив. Відповідно до ст. 268 КУпАП суд розглядає справу у його відсутність.

Суд, дослідивши матеріали справи, вважає, що вина правопорушника доказана повністю. Його неправомірними діями, вчинено правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП - порушення встановлених термінів виплати заробітної плати, інші порушення вимог законодавства про працю, що підтверджується зібраними по справі доказами, а саме: протоколом про адміністративне правопорушення від 16.01.2014 року, актом перевірки від 24.12.2013 року.

Суд, відповідно до ст. 33 КУпАП враховуючи характер вчиненого правопорушення, дані про особу порушника, ступінь вини, обставини справи, вважає, що ОСОБА_1 підлягає адміністративній відповідальності та застосовує до нього адміністративне стягнення у виді штрафу.

Керуючись ст.ст. 41 ч.1, 283, 284, 294 КУпАП, п. 5 ч.2 ст. 4 ЗУ «Про судовий збір», суд, -

ПОСТАНОВИВ:

Визнати винним ОСОБА_1 1970 року народження в скоєні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП і призначити стягнення у виді штрафу у розмірі 850 (вісімсот п'ятдесят) грн.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір у спеціальний фонд Державного бюджету України 36 (тридцять шість) грн. 54 коп.

Строк пред'явлення постанови до виконання складає три місяці з дня її винесення.

Постанова суду може бути оскаржена або на неї може бути внесено подання прокурора до апеляційного суду Харківської області шляхом подачі до Київського районного суду м. Харкова апеляційної скарги або подання прокурора протягом десяти днів з дня проголошення постанови.

Суддя

Л.І.Золотарьова