Ухвала

від 20.05.2014 по справі 161/6892/14-к

ЛУЦЬКИЙ МІСЬКРАЙОННИЙ СУД ВОЛИНСЬКОЇ ОБЛАСТІ

Справа № 161/6892/14-к

Провадження № 1-кп/161/336/14

У Х В А Л А

про закриття кримінального провадження

м. Луцьк 20 травня 2014 року

Луцький міськрайонний суд Волинської області під головуванням:

судді- ОСОБА_1 ,

за участю секретаря - ОСОБА_2 ,

прокурора - ОСОБА_3 ,

розглянувши у відкритому підготовчому судовому засіданні кримінальне провадження №42013030010000066, що надійшло з прокуратури м. Луцька 06.05.2014 року з обвинувальним актом відносно ОСОБА_4 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця та мешканця АДРЕСА_1 , працюючого директором ТзОВ «Волинська тарна Компанія», з вищою освітою, неодруженого, українця, гр.України, раніше не судимого,

- у вчиненні кримінального правопорушення, передбаченого ст.175 ч.1 КК України,

В С Т А Н О В И В :

Обвинувачений ОСОБА_4 будучи призначеним відповідно до наказу №2 від 01.04.2013 року на посаду директора Товариства з обмеженою відповідальністю «Волинська тарна компанія» (ЄДРПОУ №38410096), юридична адреса місто Луцьк, вул. Шопена, 22, виконуючи організаційно-розпорядчі та адміністративно-господарські функції, тобто будучи службовою особою, уповноважений відповідно до п. 10.10 Статутом ТзОВ «Волинська тарна компанія» затвердженого установчими зборами засновників від 28 серпня 2012 року здійснювати оперативне керівництво поточними справами Товариства, розпоряджатися майном та немайновими активами, укладати від імені Товариства будь-які угоди , договори, видавати довіреності на укладати правочини, затверджувати ціни та тарифи на продукцію, роботи, послуги, які виробляє, виконує або надає Товариство, відкривати рахунки в банках, видавати накази, розпорядження, затверджувати штат Товариства, його структурні підрозділи, призначати на посади і звільняти з посад, затверджувати систему і розміри оплати праці в Товаристві, визначати порядок та розмір преміювання працівників, форм та розміри винагород, підписувати посвідчення, чеки, сертифікати та інші розрахункові та банківські, господарсько-фінансові документи, здійснювати інші функції, які необхідні для забезпечення нормальної роботи Товариства згідно чинним законодавством та внутрішніми документами.

Він же, будучи ознайомленим, що у відповідності до ст. 43 Конституції України, ст. ст. 15, 24 Закону України «Про оплату праці» та ст. ст. 97,115,116 Кодексу законів про працю України, оплата праці працівникам підприємства здійснюється в першочерговому порядку, своєчасність та обсяги виплати заробітної плати працівниками не можуть бути поставлені в залежності від здійснення інших платежів та їх черговості, в період з 01.10.2013 року по 01.02.2014 року, маючи реальну можливість в зазначений період часу виплатити заробітну плату працівникам підприємства, так як підприємство не було визнано банкрутом, займалося здійсненням господарської діяльності по виробництву дерев`яної тари, здійснювало платежі, безпідставно не виплатив в повному обсязі нараховану заробітну плату, в тому числі більше ніж за один місяць працівникам ТзОВ «Волинська тарна компанія» на загальну суму 18 625 грн. 47 коп., а саме: ОСОБА_5 заборговано 2 908 грн. 06 коп. (за жовтень 2013 року 791 грн. 42 коп. та за листопад 2013 року 2110 грн. 64 коп.); ОСОБА_6 заборговано 5 990 грн. 10 коп. (за жовтень 2013 року 770 грн. 05 коп., за листопад 2013 року 1 397 грн. 06 коп., за грудень 2013 року 1 397 грн. 06 коп., за січень 2014 року 1 402 грн. 39 коп., за лютий 2014 року 1 023 грн. 54 коп.); ОСОБА_7 заборговано 9 727 грн. 31 коп. (за жовтень 2013 1 261 грн. 69 коп., за листопад 2013 року 2 482 грн. 20 коп., за грудень 2013 2 482 грн. 20 коп., за січень 2014 року 2 482 грн. 20 коп., за лютий 2014 року 1 091 грн. 02 коп.) хоча при цьому мав реальну можливість її виплатити.

Згідно до наданої Територіальною державною інспекцією з питань праці у Волинській області довідки про результати перевірки ТзОВ «Волинська тарна компанія» встановлено порушення вимог ст.115 КЗпП України, щодо строків виплати заробітної плати працівникам підприємства, ч.5 ст.97 КЗпП України, щодо першочергової виплати заробітної плати перед іншим платежем, а саме згідно довідки про рух коштів на розрахунковий рахунок товариства за період з квітня 2013 року по квітень 2014 року поступило 1 131,3 тис. грн., з яких на виплату заробітної плати направлено лише 124,1 тис. грн. або 11%, на сплату податків та соціального внеску 106,2 тис. грн. або 9%, на закупівлю товарів 507,7 тис. грн. або 45% та надання позики директору 342,2 тис. грн. або 30%, зокрема: у вересні 2013 року - поступило 34,7 тис. грн., із них на оплату праці кошти не направлялись, на оплату податків спрямовано 18,2 тис. грн., на 6,5 тис. грн. куплено товару та 25 тис. грн., надано позику директору; у жовтні 2013 року - поступило 79 тис. грн., із них на оплату праці кошти не направлялись, на оплату податків спрямовано 2,2 тис. грн., на 48,7 тис. грн. куплено товару та 21,9 тис. грн. надано позику директору, у листопаді 2013 року - поступило 87,3 тис. грн., із них на оплату праці направлено 40,5 тис. грн., на оплату податків спрямовано 22,8 тис. грн., на 33,4 тис. грн. куплено товару та 42,5 тис. грн. надано позику директору; у грудні 2013 року - поступило 149,2 тис. грн., із них на оплату праці направлено 26,8 тис. грн., на оплату податків спрямовано 17,7 тис. грн., на 89,2 тис. грн. куплено товару та 15,8 тис. грн. надано позику директору; у січні 2014 року - поступило 70,8 тис. грн., із них на оплату праці направлено 3,9 тис. грн., на оплату податків спрямовано 9,7 тис. грн., на 4,7 тис. грн. куплено товару та 30,1 тис. грн. надано позику директору; у лютому 2014 року - поступило 195,7 тис. грн., із них на оплату праці кошти не направлялись, на 10,2 тис. грн. куплено товару та 41,5 тис. грн. надано позику директору; у березні - поступило 65,3 тис. грн., із них на оплату праці кошти не направлялись, на 71,6 тис. грн. куплено товару та 31 тис. грн. надано позику директору. Директор ТзОВ «Волинська тарна компанія» ОСОБА_4 в порушення вищевказаних норм, достовірно знаючи, що виплата заробітної плати проводиться в першочерговому порядку перед іншими платежами, безпідставно, умисно, не виплатив в повному обсязі нараховану заробітну плату, в тому числі більше ніж за один місяць працівникам ТзОВ «Волинська тарна компанія».

Таким чином, директор Товариства з обмеженою відповідальністю «Волинська тарна компанія» ОСОБА_4 в порушення ст. 43 Конституції України, ст. ст. 15, 24 Закону України «Про оплату праці» та ст. ст. 97,115,116 Кодексу законів про працю України, будучи відповідальним за організацію своєчасної та повної виплати заробітної плати, умисно, при наявності грошових коштів на розрахункових рахунках підприємства і відповідно маючи реальну можливість своєчасно та у повному обсязі провести виплату заробітної плати найманим працівникам, безпідставно її не виплачував, чим допустив заборгованість по виплаті заробітної плати за період часу з жовтня 2013 року по лютий 2014 року в розмірі 18 625,47 грн.

Таким чином, суд приходить до висновку, що ОСОБА_4 своїми умисними діями, які виразилися в безпідставній невиплаті плати громадянам більш як за один місяць керівником підприємства, вчинив кримінальне правопорушення, передбачене ст.175 ч.1 КК України.

Допитаний у судовому засіданні, з приводу інкримінованого йому даним вироком злочину, обвинувачений ОСОБА_4 свою винуватість визнав повністю, суду дав показання, що дійсно будучи директором ТзОВ «Волинська тарна Компанія» маючи реальну можливість своєчасно та у повному обсязі провести виплату заробітної плати найманим працівникам, безпідставно її не виплачував, чим допустив заборгованість по виплаті заробітної плати за період часу з жовтня 2013 року по лютий 2014 року в розмірі 13 361, 37 грн. У вчиненому щиро розкаявся.

В судовому засіданні обвинувачений ОСОБА_4 подав письмове клопотання про звільнення його від кримінальної відповідальності та закриття кримінального провадження відносно нього в зв`язку з тим, що він до притягнення його до кримінальної відповідальності здійснив в повному обсязі виплату заробітної плати працівникам підприємства.

Заслухавши думку прокурора, який не заперечує проти закриття даної кримінальної справи, обвинуваченого, який просив закрити відносно нього справу на підставі ст.175 ч.3 КК України, суд приходить до висновку, що обвинуваченого слід звільнити від кримінальної відповідальності.

ОСОБА_4 згідно видаткового касового ордеру від 09.04.2014 року (а.к.п.105), видаткового касового ордеру від 11.04.2014 року (а.к.п.109) та відомості на виплату грошей №4 від 09.04.2014 року (а.к.п.106-108), які наявні в матеріалах кримінального провадження, було виплачено борг по зарплатні з листопада 2013 року по лютий 2014 року, а обвинуваченого ОСОБА_4 було повідомлено про підозру 25.04.2014 року (а.к.п.159-163). Крім того в матеріалах кримінального провадження наявні заяви потерпілих ОСОБА_5 (а.к.п.140), ОСОБА_6 (а.к.п.145) та ОСОБА_7 (а.к.п.150) відповідно до яких останні претензій матеріального характеру до директора ТзОВ «Волинська тарна Компанія» не мають, так як їм в повному об`ємі виплачена заборгованість заробітної плати за період з жовтня 2013 року по лютий 2014 року.

Відповідно до ст. 175 ч.3 КК України Особа звільняється від кримінальної відповідальності, якщо до притягнення до кримінальної відповідальності нею здійснено виплату заробітної плати, стипендії, пенсії чи іншої встановленої законом виплати громадянам.

Речові докази підлягають вирішенню в порядку ст.100 КПК України.

Керуючись ст.ст. 314, 285, 286, 288 КПК України, ст. 175 ч.3 КК України, суд, -

У Х В А Л И В:

Кримінальне провадження №42013030010000066 відносно ОСОБА_4 закрити та звільнити його від кримінальної відповідальності на підставі ст.175 ч.3 КК України.

Речові докази: книгу наказів по ТзОВ «Волинська тарна Компанія» (а.к.п.127,128) залишити за належністю законному володільцю директору ТзОВ «Волинська тарна Компанія» ОСОБА_4 ..

Ухвала може бути оскаржена до апеляційного суду Волинської області, шляхом її подання через Луцький міськрайонний суд Волинської області, протягом семи днів з дня її оголошення.

ГОЛОВУЮЧИЙ: