Ухвала

від 27.03.2014 по справі 753/5296/14-к

ДАРНИЦЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД МІСТА КИЄВА

ДАРНИЦЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД М.КИЄВА

справа № 753/5296/14-к

провадження № 1-кп/753/249/14

У Х В А Л А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"27" березня 2014 р.Дарницький районний суд м. Києва в складі:

головуючого судді ОСОБА_1 ,

при секретарі ОСОБА_2 ,

за участю прокурора ОСОБА_3 ,

провівши підготовче судове засідання у кримінальному провадженні по обвинуваченню:

ОСОБА_4 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця м. Балта, Одеської області, українця, громадянина України, освіта вища, працюючого директором ТОВ «Брентір ЮА», зареєстрованого та проживаючого за адресою: АДРЕСА_1 раніше не судимого,

у вчиненні злочину передбаченого ч.1 ст.175 КК України,

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_4 відповідно до наказу № 1 від 02.08.10 ТОВ «Брентір ЮА», яке розташоване на території Дарницького району м. Києва по вул. Дніпровська набережна, 19 кв. 172.Згідно з статутом ТОВ «Брентір ЮА» (код ЄДРПОУ - 37219136) директор ОСОБА_4 діє від імені Товариства без довіреності та вирішує всі питання діяльності Товариства.

Будучи таким чином службовою особою, ОСОБА_4 скоїв безпідставну невиплату заробітної плати працівникам ТОВ «Брентір ЮА» більше ніж за один місяць за наступних обставин.

Так, у відповідності до вимог ст. 43 Конституції України, кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується, а також на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом.

У відповідності до вимог ч. 1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці» та ч. 1 ст. 115 Кодексу законів про працю України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні в строки, встановлені у колективному договорі, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

У відповідності до вимог ч. З ст. 15 Закону України «Про оплату праці» та ч. 5 ст. 97 Кодексу законів про працю України оплата праці працівників підприємства здійснюється в першочерговому порядку. Всі інші платежі здійснюються підприємством після виконання зобов`язань щодо оплати праці.

Перебуваючи на посаді директора ТОВ «Брентір ЮА», ОСОБА_4 , достовірно знаючи, що на належному вказаному підприємству розрахунковому рахунку № НОМЕР_1 в ЗАТ «Прокредит Банк» в м. Києві наявні грошові кошти в достатньому розмірі, не вжив заходів щодо виплати підлеглим працівникам заробітної плати за період з вересня по грудень 2013 року включно та використав не на першочергові потреби підприємства грошові кошти в сумі 213 тис. 818 грн. 18 коп., а саме: в вересні 2013 року - оплата за товар 16 тис. 951 грн. 00 коп., оплата за сервісні послуги 1 тис. 780 грн. 20 коп., оплата за транспортні послуги 1 тис. грн., оплата за оренду 2 тис. 700 грн. 00 коп., а всього на загальну суму 22 тис. 431 грн. 20 коп.; в жовтні 2013 року - оплата за товар 36 тис. 577 грн. 68 коп., оплата за сервісні послуги 8 тис. 229 грн. 63 коп.; оплата за оренду 20 тис. 600 грн. 00 коп., оплата за транспортні послуги 5 тис. 007 грн. 06 коп., а всього на загальну суму 70 тис. 414 грн. 37 коп.; в листопаді 2013 року - оплата за товар 24 тис. 878 грн. 00 коп., оплата за оренду 4 тис. грн., оплата за сервісні послуги 2 тис. 176 грн. 43 коп., оплата за транспортні послуги 2 тис. 783 грн. 90 коп., а всього на загальну суму 33 тис. 838 грн. 33 коп.; в грудні 2013 року - оплата за товар 44 тис. 654 грн. 00 коп.; оплата за оренду 7 тис. 300 грн. 00 коп.; оплата за сервісні послуги 2 тис. 596 грн. 62 коп., оплата та транспортні послуги 3 тис. 145 грн. 14 коп., а всього на загальну суму 57 тис. 695 грн. 76 коп.; в січні 2014 року оплата за товар 5 тис. 493 грн. 00 коп.; оплата за оренду 6 тис. 000 грн. 00 коп., оплата за сервісні послуги 2 тис. 418 грн. 91 коп., оплата за транспортні послуги 2 тис. 222 грн. 09 коп., а всього на загальну суму 16 тис. 134 грн. 00 коп.; в лютому 2014 року оплата за товар 4 тис. 140 грн. 30 коп., оплата за оренду 6 тис. 500 грн. 00 коп., оплата за сервісні послуги 1 тис. 705 грн. 07 коп., оплата за транспортні послуги 959 грн. 15 коп., а всього на загальну суму 13 тис. 304 грн. 52 коп.

В результаті перевірки стану дотримання законодавства про працю, проведеної 24.02.14 відділом праці та соціально-трудових відносин Управління праці та соціального захисту населення Дарницької районної в м. Києві державної адміністрації, встановлено, що ТОВ «Брентір ЮА» у період з 02.09.13 по 19.02.14 були проведені не першочергові платежі на суму 213 тис. 818 грн. 18 коп.

ОСОБА_4 , достовірно знаючи про наявність у очолюваного ним підприємства заборгованості по виплаті заробітної плати підлеглим працівникам, яка утворилась у вказаний період, маючи на розрахунковому рахунку підприємства № НОМЕР_1 в ЗАТ «Прокредит Банк» в м. Києві достатню кількість грошових коштів та можливість їх виплати, в порушення ст. 43 Конституції України, ст. ст. 97 ч. 5, 115 ч. 1 Кодексу законів про працю України, ст.ст. 15 ч.З, 24 ч.І Закону України «Про оплату праці», умисно не виплатив заробітну плату 4 працівникам ТОВ «Брентір ЮА» більш як за один місяць, за період з вересня по грудень 2013 року включно.

Внаслідок безпідставної невиплати заробітної плати ОСОБА_4 більш ніж за один місяць, в ТОВ «Брентір ЮА» утворилась заборгованість по заробітній платі перед наступними працівниками:

1. ОСОБА_5 за вересень 2013 року - 1 тис. 311 грн. 04 грн., за жовтень 2013 року - 1 тис. 311 грн. 04 грн., за листопад 2013 року - 1 тис. 311 грн. 04 грн., за грудень 2013 року - 1 тис. 311 грн. 04 грн., а всього на загальну суму 5 тис. 244 грн. 16 коп.

2. ОСОБА_6 за вересень 2013 року - 1 тис. 474 грн. 92 грн., за жовтень 2013 року - 1 тис. 474 грн. 92 грн., за листопад 2013 року - 1 тис. 474 грн. 92 грн., за грудень 2013 року - 1 тис. 474 грн. 92 грн., а всього на загальну суму 5 тис. 899 грн. 68 коп.

3. ОСОБА_7 за вересень 2013 року - 1 тис. 065 грн. 22 грн., за жовтень 2013 року - 1 тис. 124 грн. 07 грн., за листопад 2013 року -1 тис. 065 грн. 22 грн., за грудень 2013 року -1 тис. 065 грн. 22 грн., а всього на загальну суму 4 тис. 419 грн. 73 коп.

4. ОСОБА_8 за вересень 2013 року -1 тис. 720 грн. 74 грн., за жовтень 2013 року - 1 тис. 720 грн. 74 грн., за листопад 2013 року - 1 тис. 720 грн. 74 грн., за грудень 2013 року - 1 тис. 720 грн. 74 грн., а всього на загальну суму 6 тис. 882 грн. 96 коп.

В підготовчому судовому засіданні прокурор заявив клопотання про звільнення ОСОБА_9 від кримінальної відповідальності за вчинення злочину передбаченого ч.1 ст.175 КК України на підставі ч.3 ст.175 КК України так, як обвинувачений у повному обсязі виплатив заробітну плату потерпілим, що підтверджується матеріалами кримінального провадження.

Вирішуючи заявлене клопотання суд виходить із наступного:

У відповідності до ч.3 ст.175 КК України особа звільняється від кримінальної відповідальності, якщо до притягнення до кримінальної відповідальності нею здійснено виплату заробітної плати, стипендії, пенсії, чи іншої встановленої законом виплати громадянам.

Із матеріалів кримінального провадження вбачається, що заробітна плата ОСОБА_5 , ОСОБА_6 , ОСОБА_7 , ОСОБА_8 була виплачена в період з 12.03.2014 року по 17.03.2014 року.

Також із матеріалів кримінального провадження вбачається, що потерпілі будь-яких претензій до ОСОБА_4 не мають.

Підсумовуючи вищевикладене суд вважає, що заявлене клопотання слід задовольнити та звільнити ОСОБА_4 від кримінальної відповідальності за вчинення злочину передбаченого ч.1 ст.175 КК України на підставі ст.44 та ч.3 ст.175 КК України, а кримінальне провадження відносно нього закрити.

Керуючись ст.44, ч.3 ст.175 КК України, ст.314 КПК України,-

У Х В А Л И В :

Звільнити ОСОБА_4 від кримінальної відповідальності за вчинення злочину передбаченого ч.1 ст.175 КК України на підставі ст.44 та ч.3 ст.175 КК України, а кримінальне провадження відносно нього закрити.

Ухвала може бути оскаржена до Апеляційного суду м. Києва через Даврницький районний суд м. Києва протягом семи днів з дня її оголошення.

Суддя: