Рішення

від 07.07.2014 по справі 757/16541/14-ц

ПЕЧЕРСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД МІСТА КИЄВА

печерський районний суд міста києва

Справа № 757/16541/14-ц

Категорія 54

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

(ЗАОЧНЕ)

07 липня 2014 року Печерський районний суд м. Києва

в складі: головуючого судді - Вовк С.В.,

при секретарі - Грицюк Н. А.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Дочірнього підприємства "Фаворит-С" про стягнення заробітної плати, -

В С Т А Н О В И В :

У червні 2014 р. позивач ОСОБА_1 звернулася до суду з вимогами до відповідача ДП «Фаворит-С» про стягнення заборгованості по заробітній платі в сумі 30600 грн., посилаючись на те, що вона перебуває з відповідачем у трудових відносинах - працює косметологом, разом з тим, з червня 2013 р. до робочого місця її не допускають та не виплачують заробітну плату.

У судовому засіданні позивач підтримала позовні вимоги, посилаючись на обставини, викладені в позовній заяві, просила задовольнити в повному обсязі.

Представник відповідача ДП «Фаворит-С» у судове засідання не з'явився, про час, місце судового засідання юридична особа була належним чином повідомлена, причини неявки суду не повідомила, незалежно від причин, суд розглядає справу за наявністю у справі доказів у відсутність відповідача. Зі згоди позивача суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає положенням ст. 224 ЦПК України.

Вислухавши пояснення позивача, оголосивши та дослідивши матеріали справи, суд прийшов до наступного.

Як вбачається з копії трудової книжки (а. с. 9), позивача ОСОБА_1 01.04.2013 прийнято на посаду косметолога ДП «Фаворит-С» на підставі наказу від 29.03.2013 № 11-к.

Відповідно до ч. 1 ст. 115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Судом встановлено, що відповідно до довідки ДП «Фаворит-С» від 26.12.2013 №23/12/13 (а. с. 10) щомісячна заробітна плата ОСОБА_1 складає 2550 грн.

З червня 2013 року відповідач не виплачує заробітну плату позивачу, з яким перебуває у трудових відносинах.

Враховуючи, що відповідач порушив трудові права позивача, а саме право на своєчасне одержання винагороди за працю, передбачене чинним трудовим законодавством України, позов є обґрунтованим та підлягає задоволенню, а саме в сумі 30600 грн. невиплаченої заробітної плати.

На підставі ст. ст. 3, 4, 10, 11, 60, 88, 169, 209, 212-215, 224-226 ЦПК України, суд,-

В И Р І Ш И В :

Позовну заяву ОСОБА_1 (РНОКПП НОМЕР_1) до Дочірнього підприємства «Фаворит-С» (ідентифікаційний код 25292222) про стягнення заборгованості - задовольнити.

Стягнути з Дочірнього підприємства «Фаворит-С» на користь ОСОБА_1 суму заборгованості у розмірі 30600,00 грн.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Апеляційна скарга подається Апеляційному суду м. Києва через Печерський районний суд м. Києва.

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, поданою протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Суддя С.В.Вовк