Рішення

від 04.09.2014 по справі 161/5729/14-ц

ЛУЦЬКИЙ МІСЬКРАЙОННИЙ СУД ВОЛИНСЬКОЇ ОБЛАСТІ

Справа № 161/5729/14-ц

Провадження № 2/161/2149/14

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

04 вересня 2014 року м.Луцьк

Луцький міськрайонний суд Волинської області в складі:

головуючого судді Ковтуненка В.В.,

при секретарі Соколовій К.Ю.,

з участю позивача ОСОБА_1,

представника відповідача Михайловського С.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду м. Луцьк цивільну справу за позовною заявою ОСОБА_1 до ліквідатора ПП «Імпалс» про стягнення заборгованості по заробітній платі,

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 звернулася до суду з вказаним позовом. В обґрунтування заявленого позову посилається на те, що відповідно з наказом № 020-03 від 05 травня 2010 року позивач була звільнена з роботи ПП «Імпалс» згідно поданої заяви. В наказі вказано, що позивачу належить виплатити компенсацію за невикористану відпустку, і після проведення всіх належних утримань, податків і зборів, сума до виплати становила 6 622,24 гривень, що підтверджується довідкою від 05 травня 2010 року. Форма наказу передбачає вказувати лише кількість днів невикористаної відпустки. Період, за який нарахована компенсація, відображається в особовій картці працівника. Просить стягнути з відповідача заборгованість по невиплаченій заробітній платі.

Позивач в судовому засіданні заявлений позов підтримала з підстав, викладених в позовній заяві, просила позов задовольнити.

Представник відповідача в судовому засіданні заявлений позов не визнав. Просив відмовити в задоволенні позову.

Заслухавши пояснення позивача та представника відповідача, дослідивши письмові матеріали справи, суд приходить до висновку, що заявлений позов підлягає до часткового задоволення повністю з наступних підстав.

Відповідно до ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Судом при розгляді справи встановлено, що наказом № 020-03 від 05 травня 2010 року позивач була звільнена з роботи в ПП «Імпалс» згідно поданої заяви.

Також встановлено, що заборгованість з виплати заробітної плати при звільненні в ПП «Імпалс» перед ОСОБА_1 становить 983,28 гривень, що підтверджується оборотно-сальдовою відомістю за березень 2010 року (а.с. 47-49). При цьому позивачем суду не надано доказів суду на підтвердження наявності заборгованості з виплати заробітної плати при звільненні в сумі 6 622,24 гривень.

Приймаючи до уваги викладене та враховуючи, що у ПП «Імпалс» мається заборгованість з виплати заробітної плати при звільненні перед ОСОБА_1, яка становить 983,28 гривень. А тому за таких обставин, суд приходить до висновку про часткове задоволення позову та стягнення з ПП «Імпалс» на користь ОСОБА_1 нарахованої але не виплаченої заробітної плати в сумі 983,28 гривень.

Відповідно до ч. 3 ст. 88 ЦПК України якщо позивача, на користь якого ухвалено рішення, звільнено від сплати судового збору, він стягується з відповідача в дохід держави пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог.

Відповідно до ст. 4 Закону України «Про судовий збір» від 08 липня 2011 року № 3674-VІ передбачено, що при зверненні до суду із позовною заявою майнового характеру, сплачується ставка судового збору в розмірі 1 відсоток ціни позову, але не менше 0,2 розміру мінімальної заробітної плати та не більше 3 розмірів мінімальної заробітної плати, що в гривневому еквіваленті становить 243,60 - 3 654,00 гривень.

Судом при розгляді справи встановлено, що ОСОБА_1 як позивач по справі звільнений від сплати судового збору відповідно до п. 1 ч. 1 ст. 5 Закону України «Про судовий збір» при подачі позовної заяви про стягнення заробітної плати.

Приймаючи до уваги викладене та враховуючи, що позивач звільнений від сплати судового збору. А тому за таких обставин, суд приходить до висновку про стягнення з ПП «Імпалс» на користь держави судового збору в сумі 243,60 гривень.

Керуючись ст. 115 КЗпП України ст. ст. 10 , 11 , 57, 58 , 60 , 61, 88, 213-215 ЦПК України , суд,-

В И Р І Ш И В :

Позовну заяву ОСОБА_1 до ліквідатора ПП «Імпалс» про стягнення заборгованості по заробітній платі - задовольнити частково.

Стягнути з ПП «Імпалс», юридична адреса м. Луцьк, вулиця І.Франка, 53, код ЄДРПОУ 01468248 на користь ОСОБА_1 - 983,23 гривень нарахованої але не виплаченої заробітної плати.

Стягнути з ПП «Імпалс», юридична адреса м. Луцьк, вулиця І.Франка, 53, код ЄДРПОУ 01468248 на користь держави судовий збір в сумі 243,60 гривень.

В решті позову відмовити.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до апеляційного суду Волинської області через Луцький міськрайонний суд Волинської області шляхом подачі апеляційної скарги протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя В.В. Ковтуненко