Спр ава|річ| № 3-1271/2009
Спр ава|річ| № 3-1271/2009
П
О С Т А Н О В А |постанова|
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
про притягнення до
адміністративної відповідальності
12.06.2009 року
м. Запоріжжя
Суддя Комунарського районного суду
Кухар С.В., розглянувши|розгледівши| матеріали, що поступили|вчинили| від
територіальної державної інспекції праці в Запорізькій області про
притягнення до адміністративної
відповідальності :
ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця
м. Беляевка, Беляєвського району, Одеської області, працюючого виконуючим
обов'язки генерального директору ЗАТ «Скопласт», що проживає: АДРЕСА_1,
ідентифікаційний код НОМЕР_1, - |
по ст. 41 ч.1 КУпАП|, -
ВСТАНОВИВ:
Згідно протоколу від 08 квітня 2009
року ОСОБА_1, під час виконання службових обов'язків на посаді директора ЗАТ
«Скопласт», за місцезнаходженням підприємства за юридичною адресою: м.
Запоріжжя, вул. Калініна, 106 маючи організаційно - розпорядчі функції, вчинив
адміністративне правопорушення, яке встановлено актом перевірки №
08-02-056/0375 від 08.04.2009 г., а саме:
• порушено
строки виплати заробітної плати за весь час щорічної відпустки, чим
порушено
вимоги ст. 115 КЗпП| України, відповідно до якої з аробітна плата
працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується не пізніше ніж за три
дні до її початку» .
-
порушує строки розрахунків зі звільненими працівниками, чим порушено
вимоги ст. 116 КЗпП України, відповідно якої при звільненні працівника
виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації,
провадиться в день звільнення.
• при виплаті заборгованості із заробітної плати
(затримки виплати заробітної плати
більше
одного місяця) працівникам не нарахована та виплачена не компенсація втарти
частини заробітної плати у зв'язку з порушення термінів її виплати, чим порушив
вимоги ст. 34 Закону України «Про оплату праці», відповідно до якої компенсація
працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку із порушенням строків її
виплати провадиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і
тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством.
• звільненим працівникам при виплаті розрахунку
не виплачують середній заробіток
за
весь час затримки по день фактичного розрахунку, чим порушив вимоги ст. 117
КЗпП України, відповідно до якої в разі невиплати з вини власника або уповноваженого
ним органу належних звільненому працівникові сум у строки зазначені статті 116
цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа,
організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час
затримки по день фактичного розрахунку.
Данні порушення є триваючими і виявлені під
час перевірки.
У судовому засіданні правопорушник ОСОБА_1 пояснив, що з
актом перевірки територіальної державної інспекції праці в Запорізькій області
і протоколом про адміністративне правопорушення згоден, порушення дійсно мале
місце .
Вина правопорушника підтверджена матеріалами справи.
Суд, розглянувши адміністративний матеріал,
приходить до висновку, що вина
правопорушника у скоєнні правопорушення повністю підтверджується
сукупністю доказів та кваліфікує його дії за ч. 1 ст. 41 КУпАП як порушення
вимог законодавчих та інших нормативних актів про охорону праці.
При визначенні стягнення суд враховує
характер скоєного правопорушення, особу правопорушника.
На
підставі вищевикладеного, керуючись ст. 284
КУпАП, суддя -
ПОСТАНОВИВ:
Притягнути ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за ч. 1
ст. 41 КУпАП та призначити йому стягнення у виді штрафу в розмірі 255 гривень в дохід держави.
На постанову суду може бути подана апеляція в
апеляційний суд Запорізької області в термін 10 днів з моменту проголошення
постанови через Комунарський районний суд м. Запоріжжя.
Суддя С.В. Кухар
Суд | Комунарський районний суд м.Запоріжжя |
Дата ухвалення рішення | 12.06.2009 |
Оприлюднено | 20.07.2009 |
Номер документу | 4075266 |
Судочинство | Адмінправопорушення |
Адмінправопорушення
Комунарський районний суд м.Запоріжжя
Кухар С.В.
Всі матеріали на цьому сайті розміщені на умовах ліцензії Creative Commons Із Зазначенням Авторства 4.0 Міжнародна, якщо інше не зазначено на відповідній сторінці
© 2016‒2023Опендатабот
🇺🇦 Зроблено в Україні