Ухвала

від 09.10.2014 по справі 753/17710/14-к

ДАРНИЦЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД МІСТА КИЄВА

ДАРНИЦЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД М.КИЄВА

справа № 753/17710/14-к

провадження № 1-кп/753/567/14

У Х В А Л А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"09" жовтня 2014 р. Дарницький районний суд м. Києва в складі:

головуючого судді ОСОБА_1

за участю прокурора ОСОБА_2

при секретарі ОСОБА_3

розглянувши у підготовчому судовому засіданні в залі суду в м. Києві клопотання у кримінальному провадженні по обвинуваченню ОСОБА_4 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженки м. Києва, українки , громадянки України, освіта вища , одруженої, працюючої директором ТОВ «Ель-Експо», зареєстрованої та проживаючої за адресою: АДРЕСА_1 , раніше не судимої , про звільнення підозрюваного від кримінальної відповідальності на підставі ст.175 ч.3 КК України,-

ВСТАНОВИВ:

В провадження Дарницького районного суду м. Києва з прокуратури Дарницького району м. Києва надійшло кримінальне провадження відносно ОСОБА_4 ,за ст.175 ч.1 КК України

ОСОБА_4 відповідно до наказу № 1-вк від 18.03.2013 призначена на посаду директора ТОВ «Ель-Експо», яке розташоване на території Дарницького району в м. Києві по вул. Драгоманова, 6-А офіс 191.

Згідно з статутом ТОВ «Ель-Експо» (код ЄДРПОУ 38657096) директор ОСОБА_4 діє від імені Товариства, видає накази та розпорядження, розпоряджається майном і грошовими коштами Товариства, представляє Товариство у відносинах з вітчизняними та зарубіжними юридичними особами та громадянами, укладає в Україні та за її межами договори, вчиняє інші юридичні дії.

Будучи таким чином службовою особою, ОСОБА_4 скоїла безпідставну невиплату заробітної плати працівникам ТОВ «Ель-Експо» більше ніж за один місяць за наступних обставин.

Так, у відповідності до вимог ст. 43 Конституції України, кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується, а також на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом.

У відповідності до вимог ч. 1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці» та ч. 1 ст. 115 Кодексу законів про працю України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні в строки, встановлені у колективному договорі, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

У відповідності до вимог ч. 3 ст. 15 Закону України «Про оплату праці» та ч. 5 ст. 97 Кодексу законів про працю України оплата праці працівників підприємства здійснюється в першочерговому порядку. Всі інші платежі здійснюються підприємством після виконання зобов`язань щодо оплати праці.

Перебуваючи на посаді директора ТОВ «Ель-Експо», ОСОБА_4 , достовірно знаючи, що на належному вказаному підприємству розрахунковому рахунку № НОМЕР_1 в АТ «Укрсиббанк» в м. Києві наявні грошові кошти в достатньому розмірі, не вжила заходів щодо виплати підлеглим працівникам заробітної плати за період з червня по липень 2014 року включно та використала не на першочергові потреби підприємства грошові кошти в сумі 537 тис. 330 грн. 66 коп., а саме: в червні 2014 року - оплата за сервісні послуги 66 грн. 44 коп., оплата по договорам 187 тис. 918 грн. 34 коп., а всього на загальну суму 187 тис. 984 грн. 78 коп.; в липні 2014 року оплата за сервісні послуги 354 грн., оплата по договорам 143 тис. 388 грн. 23 коп., а всього на загальну суму 143 тис. 742 грн. 23 коп.; в серпні 2014 року - оплата за сервісні послуги 405 грн. 58 коп., оплата по договорам 60 тис. 909 грн. 37 коп., а всього на загальну суму 61 тис. 314 грн. 95 коп.; в вересні 2014 року - оплата за сервісні послуги 11 тис. 180 грн. 17 коп.; оплата по договорам 133 тис. 108 грн. 53 коп., а всього на загальну суму 144 тис. 288 грн. 70 коп.

В результаті перевірки стану дотримання законодавства про працю, проведеної 16.02.2014 відділом праці та соціально-трудових відносин Управління праці та соціального захисту населення Дарницької районної в м. Києві державної адміністрації, встановлено, що ТОВ «Ель-Експо» у період з 02.06.2014 по 15.09.2014 були проведені не першочергові платежі на суму 537 тис. 330 грн. 66 коп.

ОСОБА_4 , достовірно знаючи про наявність у очолюваного нею підприємства заборгованості по виплаті заробітної плати підлеглим працівникам, яка утворилась у вказаний період, маючи на розрахунковому рахунку підприємства № НОМЕР_1 в АТ «Укрсиббанк» в м. Києві достатню кількість грошових коштів та можливість їх виплати, в порушення ст. 43 Конституції України, ст. ст. 97 ч. 5, 115 ч. 1 Кодексу законів про працю України, ст.ст. 15 ч.3, 24 ч.1 Закону України «Про оплату праці», умисно не виплатила заробітну плату 3 працівникам ТОВ «Ель-Експо» більш як за один місяць, за період з червня по липень 2014 року включно.

Внаслідок безпідставної невиплати заробітної плати ОСОБА_4 більш ніж за один місяць, в ТОВ «Ель-Експо» утворилась заборгованість по заробітній платі перед наступними працівниками:

1. ОСОБА_5 за червень липень 2014 року включно на загальну суму 1 тис. 341 грн. 09 коп.

2. ОСОБА_6 за червень липень 2014 року включно на загальну суму 1 тис. 475 грн. 71 коп.

3. ОСОБА_7 за червень липень 2014 року включно на загальну суму 1 тис. 367 грн. 02 коп.

Всього внаслідок вищевказаних дій ОСОБА_4 умисно не виплачено заробітну плату 3 працівникам ТОВ «Ель-Експо» з червня по липень 2014 року включно на загальну суму 4 тис. 183 грн. 82 коп.

В підготовчому судовому засіданні обвинувачена ОСОБА_4 заявила клопотання про звільнення від кримінальної відповідальності на підставі ч. 3 ст.175 КК України, пославшись на те, що вона до пред`явлення підозри по кримінальному провадженню № 42013110020000309 у вчиненні злочину, передбаченого ч.1 ст. 175 КК України повністю виплатила заробітну плату працівникам ТОВ «Ель-Експо .

Вислухавши прокурора, який не заперечувала проти задоволення клопотання та просила суд його задовольнити, вивчивши матеріали кримінального провадження, суд приходить до висновку про наявність підстав для звільнення ОСОБА_4 від кримінальної відповідальності на підставі ч. 3 ст. 175 КК України.

Так, згідно ч. 3 ст. 175 КК України особа, звільняється від кримінальної відповідальності, якщо до притягнення до кримінальної відповідальності нею здійснено виплату заробітної плати, стипендії, пенсії чи іншої встановленої законом виплати громадян.

Відповідно до п. 12 Постанови Пленуму Верховного Суду України Про практику застосування судами України законодавства про звільнення особи від кримінальної відповідальності № 12 від 23 грудня 2005 року ч. 3 ст. 175 КК України передбачено спеціальну підставу звільнення від кримінальної відповідальності. У такому випадку за наявності обставин, передбачених конкретною нормою закону, суд зобов`язаний звільнити відповідну особу від кримінальної відповідальності.

Виходячи зі змісту норми матеріального закону, умовою звільнення особи від кримінальної відповідальності передбаченої ч. 1 ст. 175 КК України є здійснення нею виплати заробітної плати до притягнення її до кримінальної відповідальності.

Враховуючи, що ОСОБА_4 обвинувачується у вчиненні злочину, передбаченого ч.1 ст. 175 КК України і відповідно до відомостей на виплату грошей за період з червня 2014 року липень 2013 року працівникам ТОВ «Ель-Експо» в повному обсязі здійснила виплату заробітної плати, останню необхідно звільнити від кримінальної відповідальності, а провадження відносно неї - закрити.

Враховуючи викладене, на підставі ч. 3 ст. 175 КК України, керуючись ст.ст. 284-286 КПК України, суд,-

У Х В А Л И В:

Клопотання обвинуваченої ОСОБА_4 про звільненнявід кримінальної відповідальності на підставі ч. 3 ст. 175 КК України - задовольнити.

Звільнити ОСОБА_4 від кримінальної відповідальності за ч. 1 ст. 175 КК України на підставі ч.3 ст. 175 КК України.

Кримінальне провадження щодо ОСОБА_4 ,. № 42014100020000309 від 16.09.2014 року закрити.

Ухвала може бути оскаржена до Апеляційного суду м. Києва через Дарницький районний суд м. Києва протягом семи діб з дня її оголошення.

СУДДЯ: