Рішення

від 26.11.2014 по справі 234/7726/14-ц

КРАМАТОРСЬКИЙ МІСЬКИЙ СУД ДОНЕЦЬКОЇ ОБЛАСТІ

Справа № 234/7726/14-ц

Провадження № 2/234/3519/14

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

26 листопада 2014 року Краматорський міський суд Донецької області в складі:

головуючого - судя Сухоручко Ю.О.

при секретарі - Голованенко О.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду м. Краматорську цивільну справу за позовом ОСОБА_2 до ТОВ «Станко-груп» про стягнення заборгованості по заробітній платі, -

ВСТАНОВИВ:

До Краматорського міського суду звернувся ОСОБА_2 до ТОВ «Станко-груп» про стягнення заборгованості по заробітній платі, обґрунтовуючи свої позовні вимоги тим, що відповідно до наказу №5-к від 20.10.2008 року він був прийнятий на работу до ТОВ «Станко-груп», на підставі наказу №5-к від 01.07.2014 року він був звільнений за власним бажанням. Протягом всього часу роботи на даному підприємстві, позивач справно виконував свої посадові обов'язки, дотримувався встановленої трудової дисципліни. У свою чергу роботодавець здійснював виплату заробітної плати за відпрацьований час. Розмір заробітної плати позивача, згідно наказу про прийняття на роботу становив 3400 грн. в місяць. Виплата заробітної плати проводилася згідно з відомостями про виплату заробітної плати. У квітні 2013 року перед позивачем виникла заборгованість з виплати заробітної плати у встановлені законом терміни. Розрахунок за травень, червень, липень, серпень і вересень 2013 року був проведений роботодавцем у строки, згідно ст. 115 КЗпП України. Однак з жовтня 2013 року по червень 2014 року, тобто фактично по день розрахунку перед позивачем знову виникла заборгованість з виплати заробітної плати роботодавцем. В порушення чинного законодавства роботодавцем не була проведена виплата заробітної плати за квітень 2013 року і за період з жовтеня 2013 року по червень 2014 року. У зв'язку з цим, позивач просить стягнути з відповідача заборгованість з виплати заробітної плати, а саме 34000 грн., а також провести виплату середнього заробітку за весь час затримки виплати заробітної плати, починаючи з 2 липня 2014 року по день фактичного розрахунку.

Представник позивача ОСОБА_3 у судове засідання не з'явився, але надав суду заяву, в якій просить справу слухати в його відсутність, позов підтримує частково.

Представник відповідача у судове засідання не з'явився, але надав суду заяву, в якій просить справу слухати в його відсутність, позов не визнає.

Згідно ст. 212 ЦПК України, суд оцінює докази за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на всебічному, повному, об'єктивному та безпосередньому дослідженні наявних у справі доказів.

Суд, проаналізувавши зібрані по справі докази, вважає, що позов підлягає частковому задоволенню.

У судовому засіданні встановлено, що відповідно до наказу №5-к від 20.10.2008 року ОСОБА_2 був прийнятий на работу до ТОВ «Станко-груп», на підставі наказу №5-к від 01.07.2014 року він був звільнений за власним бажанням, про що свідчить запис у трудовій книжці (а.с. 5-6).

Ухвалою суду від 24.09.2014 року витребувано у Державної податкової інспекції м. Краматорська довідки про доходи за 2013-2014 роки ОСОБА_2 та УПФУ м. Краматорська документи, що містять інформацію про нарахування заробітної плати ОСОБА_2 за період роботи з квітня 2013 року по червень 2014 року.

Відповідно до інформації, щодо нарахованої заробітної плати за період роботи з 01.04.2013 року по 30.06.2014 року, наданої УПФУ м. Краматорська позивачу було нараховано з квітня 2013 року по грудень 2013 року - 30600 грн., за січень-лютий 2014 року - 4250 грн. (а.с. 21)

Згідно відомостей про доходи, наданими ДПІ м. Краматорська ОСОБА_2 була нарахована заробітна плата з квітня 2013 року по грудень 2013 року за кожний місяць в розмірі 3400 грн., а всього 30600 грн., за січень 2014 року - 3400 грн, за лютий 2014 року - 850 грн., а всього - 4250 грн. (а.с. 31)

Згідно ч. 1 ст.116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми повинні бути виплачені, не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

Відповідач на час розгляду справи не надав суду доказів, що з позивачем був проведений повний розрахунок, тому суд вважає, що необхідно стягнути з відповідача на користь позивача заборгованість по заробітній платі за квітень 2013 року - 3400 грн., за жовтень 2013 року - 3400 грн., за листопад 2013 року - 3400 грн., за грудень 2013 року - 3400 грн., за січень 2014 року - 3400 грн, за лютий 2014 року - 850 грн., а всього 17850 грн.

Таким чином, вимоги позивача підлягають частковому задоволенню, і з відповідача на користь позивача слід стягнути заборгованість по заробітній платі у розмірі 17850 грн.

На підставі ст. 116, КЗпП України та, керуючись ст.ст. 213-215 ЦПК України, суд -

ВИРІШИВ:

Позовні вимоги ОСОБА_2 до ТОВ «Станко-груп» про стягнення заборгованості по заробітній платі - задовольнити частково.

Стягнути з ТОВ «Станко груп» (код ЄДРПОУ 30956551, м. Ясинувата, Донецької області, вул. Чернишевського, 109) на користь ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, який мешкає: АДРЕСА_1, заборгованість по заробітній платі в сумі 17850 (сімнадцять тисяч вісімсот п'ятдесят) грн.

В решті позову відмовити.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Апеляційна скарга на рішення Краматорського міського суду подається протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення. Апеляційна скарга подається в Апеляційний суд Донецької області через Краматорський міський суд.

Суддя: