Рішення

від 08.01.2015 по справі 613/1997/14-ц

БОГОДУХІВСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД ХАРКІВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

л Справа № 613/1997/14-ц Провадження № 2/613/126/15

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

08 січня 2015 року Богодухівський районний суд Харківської області у складі:

головуючого - судді Шалімова Д.В.,

при секретарі Макушинській О.В.,

розглянув у відкритому судовому засіданні в м. Богодухові цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ТОВ «Богодухівсількомсервіс», про стягнення заборгованості по заробітній платі, -

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звернулася до суду з позовом, в якому просить: стягнути із ТОВ «Богодухівсількомсервіс» на її користь заборгованість із невиплаченої заробітної плати у сумі 1 719, 50 грн. та допустити негайне виконання рішення суду в частині стягнення заробітної плати за один місяць.

Свої вимоги позивач мотивує тим, що вона з 13 червня 2014 року по 22 липня 2014 року працювала на посаді обліковця-контролера в ТОВ «Богодухівсількомсервіс». При звільненні їй не була виплачена заборгованість по заробітній платі в сумі 1 719 грн. 50 коп. В процесі пред'явлення вимог до відповідача про сплату заборгованості по заробітній платі, їй було відмовлено у зв'язку з відсутністю грошових коштів.

Позивач ОСОБА_1 в судове засідання не з'явилася, надала суду заяву про слухання справи за її відсутності, на задоволенні позову наполягала.

Відповідач представник ТОВ «Богодухівсількомсервіс» в судове засідання не з'явився, про місце, день та час слухання справи повідомлений належним чином.

Суд, дослідивши матеріали справи, приходить до висновку, що позов підлягає задоволенню, виходячи з наступного.

Судом встановлено, що ОСОБА_1 згідно Наказу №38 від 13 червня 2014 року була прийнята на посаду обліковця-конторолера в ТОВ «Богодухівсількомсервіс». 22 липня 2014 року вона була звільнена з посади на підставі Наказу №47 від 22 липня 2014 року, що підтверджується копією трудової книжки серії НОМЕР_2.

Згідно довідки ТОВ «Богодухівсількомсервіс» № 244 від 09 грудня 2014 року, ОСОБА_1 дійсно працювала в м. Богодухів Харківської області в ТОВ «Богодухівсількомсервіс» за адресою: м. Богодухів, пров. Лікарняний, 4 Харківської області з 13 червня 2014 року (Наказ №38 від 13 червня 2014 року) по 22 липня 2014 року (Наказ №47 від 22 липня 2014 року) на посаді обліковця-контролера. Заборгованість з виплати заробітної плати складає: червень - 778 грн. 97 коп.; липень - 940 грн. 53 коп.

Згідно ч.1 ст. 115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Частиною 1 ст. 116 КЗпП України передбачено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Таким чином, судом встановлено, що відповідач - ТОВ «Богодухівсількомсервіс», в порушення вимог трудового законодавства України не виконав свого обов'язку по виплаті заробітної плати позивачу ОСОБА_1, тому суд вважає за можливе позов задовольнити в повному обсязі.

Також відповідно до ст. 88 ЦПК України з відповідача підлягає стягненню на користь держави судовий збір в розмірі 243 гривні 60 копійок, від сплати якого, згідно закону, звільнений позивач.

Відповідно до п. 2 ч. 1 ст. 367 ЦПК України, суд допускає негайне виконання рішень у справах про присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць.

Рішення виноситься у межах заявлених вимог на підставі наданих доказів.

Керуючись ст.ст. 115, 116, 233 КЗпП України; ст.ст. 10,11,60,61,88,208, 212-215, 367 ЦПК України, суд, -

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1 до ТОВ «Богодухівсількомсервіс», про стягнення заборгованості по заробітній платі - задовольнити .

Стягнути з ТОВ «Богодухівсількомсервіс» (62103, м. Богодухів, пров. Лікарняний, 4, п/р 260073013232 в ТВБВ № 10020/0403 філії ХОУ АТ Ощадбанк, МФО 351823, код 36293863) на користь ОСОБА_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1 заборгованість із невиплаченої заробітної плати у сумі 1 719 грн. 50 коп. (одна тисяча сімсот дев'ятнадцять гривень 50 копійок).

Стягнути з ТОВ «Богодухівсількомсервіс» (62103, м. Богодухів, пров. Лікарняний, 4, п/р 260073013232 в ТВБВ № 10020/0403 філії ХОУ АТ Ощадбанк, МФО 351823, код 36293863) на користь держави судовий збір у розмірі 243 грн. 60 коп. (двісті сорок три гривні 60 копійок).

Допустити негайне виконання рішення суду в частині стягнення заробітної плати за один місяць.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до апеляційного суду Харківської області через суд першої інстанції шляхом подачі в 10-денний строк з дня проголошення рішення апеляційної скарги. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні в судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом 10 днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя