Рішення

від 23.01.2015 по справі 547/22/15-ц

СЕМЕНІВСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД ПОЛТАВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

Семенівський районний суд Полтавської області

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

Справа №547/22/15-ц

Провадження №2/547/58/15

23 січня 2015 року смт. Семенівка

Семенівський районний суд Полтавської області в складі:

головуючого - судді Любицького В.О.,

при секретарі - Вареник К.А.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в смт.Семенівка цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Дистриб»юшн компані», третя особа Семенівський районний центр зайнятості Полтавської області, про розірвання трудового договору,-

В С Т А Н О В И В:

Позивач ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до відповідача Товариства з обмеженою відповідальністю « Дистриб»юшн компані» ( далі ТОВ «Дистриб»юшн компані») про розірвання трудового договору, укладеного між сторонами по справі 02 червня 2014 року, згідно якого позивач по справі був прийнятий на роботу на посаду торгового представника, оскільки у зв»язку з тим, що м.Севастополь АР Крим, за місцем знаходження відповідача, в даний час знаходиться на тимчасово окупованій території, що унеможливлює його проживання та виконання ним трудових обов»язків в зв»язку з переїздом на проживання в смт.Семенівка Полтавської області, та неможливістю у зв»язку з цим власноручно подати відповідачу заяву про звільнення з роботи за власним бажанням. Розірвання трудового договору з відповідачем по справі необхідно позивачу для постановки на облік Семенівського районного центру зайнятості як особи, що шукає роботу, та у зв»язку з цим отримання державної допомоги по безробіттю.

В судовому засіданні позивач заявлені вимоги підтримав.

Справа розглядається у відсутності відповідача - ТОВ « Дистриб»юшн компані» в зв»язку з поверненням поштовим вузлом зв»язку до суду повістки про виклик відповідача та копії позовної заяви по причині відсутності поштового зв»язку з тимчасово окупованими територіями України, в тім числі і м.Севастополь АР Крим.

Представник третьої особи Семенівського районного центру зайнятості Полтавської області в судовому засіданні при вирішенні позову поклався на розсуд суду.

Заслухавши пояснення позивача по справі, думку представника третьої особи, вивчивши матеріали справи, суд вважає, що позов підлягає до задоволення з наступних підстав.

Судом по справі встановлено, що позивач по справі ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_2, уродженець смт.Семенівка Полтавської області, згідно записів у паспорті на його ім»я зареєстрований за адресою: АДРЕСА_1

Відповідно до записів в трудовій книжці НОМЕР_1 на його ім.»я, заведеної 19 травня 2009 року, має останнє місце роботи в ТОВ « Дистриб»юшн компані» і між яким та позивачем по справі 02.06.2014 року було укладено трудовий договір та прийнято останнього на роботу на посаді торгового представника відповідно до наказу № 74-6 від 02.06.2014 року.

При вирішенні позову суд виходить з наступного.

У відповідності до п.4 ч.1 ст.36 КЗпП України підставами припинення трудового договору є розірвання трудового договору з ініціативи працівника ( ст.ст. 38,39).

У відповідності до ч.1 ст.38 КЗпП України працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника або уповноважений ним орган письмово за два тижні. У разі, коли заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу, крім іншого, також і в зв»язку з переїздом на нове місце проживання, а також з інших поважних причин, власник або уповноважений ним орган повинен розірвати трудовий договір у строк, про який просить працівник.

З огляду на викладене суд вважає поважними причини неможливості позивача по справі продовжувати роботу у відповідача - ТОВ «Дистриб»юшн компані» на посаді торгового представника, яку він обіймав до переїзду на нове місце проживання в зв»язку з тимчасовою окупацією місця його проживання і роботи, в зв»язку з чим позов підлягає до задоволення із датою розірвання договору з дня звернення позивача до суду з даним позовом - з 14.01.2015 року.

Керуючись ст.ст. 10,11, 204, 209, 214-215 ЦПК України,

Р І Ш И В:

Позов задоволити.

Розірвати з 14 січня 2015 року трудовий договір, укладений 02 червня 2014 року між Товариством з обмеженою відповідальністю «Дистриб»юшн компані» ( м.Севастополь Автономна Республіка Крим, код 36951480) та ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_4, уродженцем смт.Семенівка Полтавської області, про виконання ним посадових обов»язків торгового представника.

Рішення може бути оскаржене до апеляційного суду через районний суд на протязі десяти днів з дня його проголошення.

Головуючий- підпис

« Згідно з оригіналом»

Суддя Семенівського районного суду

Полтавської області В.О.Любицький