Рішення

від 20.01.2015 по справі 359/2137/13-ц

БОРИСПІЛЬСЬКИЙ МІСЬКРАЙОННИЙ СУД КИЇВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

2/359/4/2015

359/2137/13ц

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

20 січня 2015 року м. Бориспіль

Бориспільський міськрайонний суд Київської області в складі:

головуючого судді Чирки С.С.,

при секретарях судового засідання Ляшенко Н.П., Кравцової А.В., Стрижиус Н.В.,

Швачко О.О., Компанець О.В.,

за участю

позивача ОСОБА_3

представників позивача ОСОБА_4,

представників відповідача Мартишко В.І., Демченка С.П.,

Купріянчика А.П., Листухи Н.М.,

Медведської В.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Бориспіль цивільну справу за позовом ОСОБА_3 до Приватного підприємства «Агроекспорт» про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку, моральної шкоди та зобов'язання вчинити дії

встановив:

До суду із даним позовом звернувся ОСОБА_3 Свої вимоги обґрунтував тим, що з 29 листопада 2012 року він був звільнений із посади юрисконсульта ПП «Агрекспорт». В день звільнення з ним не було проведено розрахунку та не видано трудової книжки. В зв'язку з цим, просить суд стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі за 2010-2011 року з врахуванням відшкодування у розмірі 3% річних за прострочення виконання зобов'язання в загальній сумі 18768,86 грн., середній заробіток за весь час затримки розрахунку та вимушеного прогулу в сумі 24513,84 грн., моральну шкоду в розмірі 10000 грн. та зобов'язати відповідача винести наказ про новий день звільнення, яким вважається день видачі трудової книжки та внести про це запис до його трудової книжки, зобов'язати відповідача видати йому оформлену належним чином трудову книжку в день звільнення з внесенням до неї записом про новий день звільнення.

В судовому засіданні позивач та його представник повністю підтримали заявлені вимоги, пославшись на обставини викладені в позовній заяві.

Представники відповідача в судовому засіданні позовні вимоги не визнали та пояснили що з позивачем був проведений повний розрахунок при звільненні та видана йому трудова книжка.

Свідок ОСОБА_10 показала, що бухгалтер ПП «Агроекспорт» ОСОБА_11 їй трудову книжку позивача не передавала.

Допитаний, як свідок ОСОБА_12 в судовому засіданні показав, що трудову книжку він передав ОСОБА_11 для передачі її ОСОБА_3, з позивачем був проведений повний розрахунок при звільненні.

Свідок ОСОБА_11 в судовому засіданні показала, що трудову книжку вона передала ОСОБА_10 для подальшої передачі ОСОБА_3

Дослідивши матеріали справи, заслухавши пояснення учасників процесу та допитавши свідків суд приходить до висновку про часткове задоволення позовних вимог, виходячи з наступного.

Відповідно до ст.ст.1, 33 Закону України "Про оплату праці" заробітною платою є винагорода у грошовому виразі, яку за трудовим договором власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану роботу.

Згідно ч.1 ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Відповідно до ч.2 ст. 233 КЗпП України в разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком.

На підставі ст. 117 КЗпП України у разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене в цій статті відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника. Якщо спір вирішено на користь працівника частково, то розмір відшкодування за час затримки визначає орган, який виносить рішення по суті спору.

Відповідно до п. 20 Постанови від 24 грудня 1999 року № 13 Пленуму Верховного Суду України «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці» зазначено, що встановивши при розгляді справи про стягнення заробітної плати у зв'язку із затримкою розрахунку при звільненні, що працівникові не були виплачені належні йому від підприємства, установи, організації суми в день звільнення суд на підставі ст. 117 КЗпП стягує на користь працівника середній заробіток за весь період затримки розрахунку, а при не проведені його до розгляду справи - по день постановлення рішення, якщо роботодавець не доведе відсутності в цьому своєї вини. У разі не проведення розрахунку у зв'язку із виникненням спору про розмір належних до виплати сум вимоги про відповідальність за затримку розрахунку підлягають задоволенню у повному обсязі, якщо спір вирішено на користь позивача або такого висновку дійде суд, що розглядає справу. При частковому задоволенні позову працівника суд визначає розмір відшкодування за час затримки розрахунку з урахуванням спірної суми, на яку той мав право, частки, яку вона становила у заявлених вимогах, істотності цієї частки порівняно із середнім заробітком та інших конкретних обставин справи.

Судом встановлено, що наказом ПП «Агроекспорт» №8-к від 29 листопада 2012 року ОСОБА_3 29 листопада 2012 року звільнено з посади юрисконсульта за власним бажанням (т.1 а.с.6)

Згідно штатного розкладу ПП «Агроекспорт» затвердженого наказом від 01 січня 2010 року тарифна ставка юрисконсульта складає 950 грн.(т.1 а.с.64).

Відповідно до штатного розкладу ПП «Агроекспорт» затвердженого наказом від 01 квітня 2010 року тарифна ставка юрисконсульта складає 1050 грн.(т.1а.с.65).

Згідно штатного розкладу ПП «Агроекспорт» затвердженого наказом від 01 липня 2010 року тарифна ставка юрисконсульта складає 1100 грн.(т.1 а.с.66).

За штатним розкладом ПП «Агроекспорт» затвердженого наказом від 01 жовтня 2010 року тарифна ставка юрисконсульта складає 1200 грн.(т.1 а.с.67).

Відповідно до довідки №6 від 01 квітня 2013 року виданої ПП «Агроекспорт» середньоденна заробітна плата ОСОБА_3 становить 84,24 грн.(т.1а.с.70).

Згідно довідки ПП «Агроекспорт» ОСОБА_3 у вересні 2012 року та у жовтні 2012 року нараховано до сплати 1173,63 грн. та 1214,10 грн. відповідно.(т.1а.с.71).

Відповідно до довідки ПП «Агроекспорт» заборгованість по заробітній платі ОСОБА_3 станом на 29.11.2012 року становить 15613,31 грн. в т.ч. компенсація за невикористану відпустку 2799,04 грн.. Заробітна плата виплачена 06.03.2013 року поштовим переказом №148 від 06.03.2013 року (т.1а.с.72)

Згідно довідки ПП «Агроекспорт» ОСОБА_3 у 2010 році нараховано 8588,56 грн., середньоденна заробітна плата становить 54,36 грн.(т.1а.с.75).

Згідно довідки ПП «Агроекспорт» ОСОБА_3 у 2011 році нараховано 13346,94 грн., середньоденна заробітна плата становить 55,61 грн.(т.1а.с.75).

З відомостей ПП «Агроекспорт» на виплату грошей №ВЗП-000002 за січень 2010 року вбачається, що навпроти прізвища ОСОБА_3 стоїть підпис про отримання 406,82 грн. (т.1 а.с.89).

З відомостей ПП «Агроекспорт» на виплату грошей №ВЗП-000003 за лютий 2010 року вбачається, що навпроти прізвища ОСОБА_3 стоїть підпис про отримання 386,48 грн. (т.1а.с.90).

З відомостей ПП «Агроекспорт» на виплату грошей №ВЗП-000004 за березень 2010 року вбачається, що навпроти прізвища ОСОБА_3 стоїть підпис про отримання 386,48 грн. (т.1а.с.91).

З відомостей ПП «Агроекспорт» на виплату грошей №ВЗП-000005 за квітень 2010 року вбачається, що навпроти прізвища ОСОБА_3 стоїть підпис про отримання 849,87 грн. (т.1а.с.92).

З відомостей ПП «Агроекспорт» на виплату грошей №ВЗП-000006 за травень 2010 року вбачається, що навпроти прізвища ОСОБА_3 стоїть підпис про отримання 427,16 грн. (т.1а.с.93).

З відомостей ПП «Агроекспорт» на виплату грошей №ВЗП-000007 за червень 2010 року вбачається, що навпроти прізвища ОСОБА_3 стоїть підпис про отримання 447,51 грн. (т.1а.с.94).

З відомостей ПП «Агроекспорт» на виплату грошей №ВЗП-000008 за липень 2010 року вбачається, що навпроти прізвища ОСОБА_3 стоїть підпис про отримання 890,34 грн. (т.1а.с.95).

З відомостей ПП «Агроекспорт» на виплату грошей №ВЗП-000009 за серпень 2010 року вбачається, що навпроти прізвища ОСОБА_3 стоїть підпис про отримання 652,86 грн. (т.1а.с.96).

З відомостей ПП «Агроекспорт» на виплату грошей №ВЗП-000010 за вересень 2010 року вбачається, що навпроти прізвища ОСОБА_3 стоїть підпис про отримання 890,33 грн. (т.1а.с.97).

З відомостей ПП «Агроекспорт» на виплату грошей №ВЗП-000011 за жовтень 2010 року вбачається, що навпроти прізвища ОСОБА_3 стоїть підпис про отримання 511,43грн. (т.1а.с.98).

З відомостей ПП «Агроекспорт» на виплату грошей №ВЗП-000012 за листопад 2010 року вбачається, що навпроти прізвища ОСОБА_3 стоїть підпис про отримання 300 грн. (т. 1а.с.99).

З відомостей ПП «Агроекспорт» на виплату грошей №ВЗП-000001 за грудень 2010 року вбачається, що навпроти прізвища ОСОБА_3 стоїть підпис про отримання 136,77 грн. (т.1а.с.123).

З відомостей ПП «Агроекспорт» на виплату грошей №ВЗП-000024 за грудень 2011 року вбачається, що навпроти прізвища ОСОБА_3 стоїть підпис про отримання 650 грн. (т.1а.с.100).

З відомостей ПП «Агроекспорт» на виплату грошей №ВЗП-000025 за грудень 2011 року вбачається, що навпроти прізвища ОСОБА_3 стоїть підпис про отримання 442,05 грн. (т.1а.с.101).

З відомостей ПП «Агроекспорт» на виплату грошей №ВЗП-000022 за листопад 2011 року вбачається, що навпроти прізвища ОСОБА_3 стоїть підпис про отримання 441,29 грн. (т.1а.с.103).

З відомостей ПП «Агроекспорт» на виплату грошей №ВЗП-000021 за листопад 2011 року вбачається, що навпроти прізвища ОСОБА_3 стоїть підпис про отримання 650 грн. (т.1а.с.104).

З відомостей ПП «Агроекспорт» на виплату грошей №ВЗП-000020 за жовтень 2011 року вбачається, що навпроти прізвища ОСОБА_3 стоїть підпис про отримання 1091,29 грн. (т.1а.с.105).

З відомостей ПП «Агроекспорт» на виплату грошей №ВЗП-000019 за вересень 2011 року вбачається, що навпроти прізвища ОСОБА_3 стоїть підпис про отримання 440,30 грн. (т.1а.с.106).

З відомостей ПП «Агроекспорт» на виплату грошей №ВЗП-000018 за вересень 2011 року вбачається, що навпроти прізвища ОСОБА_3 стоїть підпис про отримання 650 грн. (т.1а.с.107).

З відомостей ПП «Агроекспорт» на виплату грошей №ВЗП-000017 за серпень 2011 року вбачається, що навпроти прізвища ОСОБА_3 стоїть підпис про отримання 440,30 грн. (т.1а.с.108).

З відомостей ПП «Агроекспорт» на виплату грошей №ВЗП-000016 за серпень 2011 року вбачається, що навпроти прізвища ОСОБА_3 стоїть підпис про отримання 650 грн. (т.1а.с.109).

З відомостей ПП «Агроекспорт» на виплату грошей №ВЗП-000015 за липень 2011 року вбачається, що навпроти прізвища ОСОБА_3 стоїть підпис про отримання 430,19 грн. (т.1а.с.110).

З відомостей ПП «Агроекспорт» на виплату грошей №ВЗП-000014 за липень 2011 року вбачається, що навпроти прізвища ОСОБА_3 стоїть підпис про отримання 650 грн. (т.1а.с.111).

З відомостей ПП «Агроекспорт» на виплату грошей №ВЗП-000013 за червень 2011 року вбачається, що навпроти прізвища ОСОБА_3 стоїть підпис про отримання 245,06 грн. (т.1а.с.112).

З відомостей ПП «Агроекспорт» на виплату грошей №ВЗП-000012 за червень 2011 року вбачається, що навпроти прізвища ОСОБА_3 стоїть підпис про отримання 300 грн. (т.1а.с.113).

З відомостей ПП «Агроекспорт» на виплату грошей №ВЗП-000011 за травень 2011 року вбачається, що навпроти прізвища ОСОБА_3 стоїть підпис про отримання 238,21 грн. (т.1а.с.114).

З відомостей ПП «Агроекспорт» на виплату грошей №ВЗП-000010 за травень 2011 року вбачається, що навпроти прізвища ОСОБА_3 стоїть підпис про отримання 300грн. (т.1а.с.115).

З відомостей ПП «Агроекспорт» на виплату грошей №ВЗП-000009 за квітень 2011 року вбачається, що навпроти прізвища ОСОБА_3 стоїть підпис про отримання 752,22грн. (т.1а.с.116).

З відомостей ПП «Агроекспорт» на виплату грошей №ВЗП-000008 за квітень 2011 року вбачається, що навпроти прізвища ОСОБА_3 стоїть підпис про отримання 300грн. (т.1а.с.117).

З відомостей ПП «Агроекспорт» на виплату грошей №ВЗП-000007 за березень 2011 року вбачається, що навпроти прізвища ОСОБА_3 стоїть підпис про отримання 402,22грн. (т.1а.с.118).

З відомостей ПП «Агроекспорт» на виплату грошей №ВЗП-000006 за березень 2011 року вбачається, що навпроти прізвища ОСОБА_3 стоїть підпис про отримання 650грн. (т.1а.с.119).

З відомостей ПП «Агроекспорт» на виплату грошей №ВЗП-000005 за лютий 2011 року вбачається, що навпроти прізвища ОСОБА_3 стоїть підпис про отримання 166,11грн. (т.1а.с.120).

З відомостей ПП «Агроекспорт» на виплату грошей №ВЗП-000002 за січень 2011 року вбачається, що навпроти прізвища ОСОБА_3 стоїть підпис про отримання 500грн. (т.1а.с.121).

З відомостей ПП «Агроекспорт» на виплату грошей №ВЗП-000003 за січень 2011 року вбачається, що навпроти прізвища ОСОБА_3 стоїть підпис про отримання 53,80грн. (т.1а.с.122).

Згідно довідки ПП «Агроекспорт» вих..№7 від 26.06.2013 року ОСОБА_3 у 2010 році нараховано до сплати 6974,24 грн.(а.с.144).

Згідно довідки ПП «Агроекспорт» вих..№8 від 26.06.2013 року ОСОБА_3 у 2011 році нараховано до сплати 10803,04 грн.( т.1а.с.145).

Відповідно до висновку експерта №690 від 29 листопада 2013 року встановити ким, ОСОБА_3 чи іншою особою виконані підписи від імені ОСОБА_3 в відомостях на виплату грошей за січень 2010-грудень 2011 року не виявилося можливим. (т.1 а.с 209-213).

З копії закордонного паспорта ОСОБА_3 вбачається, що він в період часу з 10.01.2011-23.01.2011 року та з 20.06.2011-24.06.2011 року перебував за межами України (т.2 а.с.13).

З огляду на вищезазначене, суд приходить до висновку про те, що 23 червня 2011 року ОСОБА_3 в платіжній відомості на виплату грошей №ВЗП-000012 за червень 2011 року (т.1 а.с.113) та 12 січня 2011 року в платіжній відомості №ВЗП-000001 за грудень 2010 року (т.1 а.с.123) не міг поставити свій підпис, оскільки в цей час він перебував за межами України, а тому з відповідача на користь позивача слід стягнути 436,77 грн. (136,77+300) заборгованості по заробітній платі без відшкодування заборгованості у розмірі 3% річних за прострочення виконання зобов'язання, оскільки дія ст.625 ЦК України на дані правовідносини не розповсюджується.

Разом з цим, позивачем заявлено вимогу про стягнення на його користь середнього заробітку у розмірі 24513,84 грн., а в судовому засіданні представник позивача просив суд стягнути середній заробіток по час ухвалення судом рішення. Вирішуючи спір в цій частині суд виходить з наступного.

З моменту звільнення позивача по момент ухвалення судом рішення пройшло 534 робочих днів, а тому суд визначає саме цю кількість днів при визначенні суми, яку слід стягнути з відповідача на користь позивача, як середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні.

Визначаючи середньоденний заробіток позивача суд керується «Порядком обчислення середньої заробітної плати», затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 року № 100, згідно пункту 8 якого нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин. Середньоденна (годинна) заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі (календарні) дні на число відпрацьованих робочих днів (годин).

Середньоденна заробітна плата позивача складає 55,52 грн.(1173,63 за вересень 2012 року+1214,1 грн. за жовтень 2012 року/ на 43 робочих дні.).

Таким чином, розмір середнього заробітку за період з 30.11.2012 року по 20.01.2015 рік складає: 534 дні х 55,52 грн. = 29 647,68 грн.

Відповідно до ст. 237-1 КЗпП України за наявності порушення прав працівника у сфері трудових відносин (незаконне звільнення або переведення, невиплати належних йому грошових сум, виконання робіт у небезпечних для життя і здоров'я умовах тощо), яке призвело до його моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків чи вимагає від нього додаткових зусиль для організації свого життя, обов'язок по відшкодуванню моральної (немайнової) шкоди покладається на власника або уповноважений ним орган незалежно від форми власності, виду діяльності чи галузевої належності.

Таким чином судом встановлено, що внаслідок невиплати відповідачем позивачеві частини заробітної плати, останньому була спричинена моральна шкода, між тим, розмір визначений позивачем у 10000 гривень є завищеним.

Виходячи з вимог розумності та справедливості, суд вважає що 500 грн. є достатньою і справедливою компенсацією позивачу за завдану йому моральної шкоди.

Згідно п.4.1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29 липня 1993 р. N 58 власник або уповноважений ним орган зобов'язаний видати працівнику його трудову книжку в день звільнення з внесеним до неї записом про звільнення. При затримці видачі трудової книжки з вини власника або уповноваженого ним органа працівникові сплачується середній заробіток за весь час вимушеного прогулу. Днем звільнення в такому разі вважається день видачі трудової книжки. Про новий день звільнення видається наказ і вноситься запис до трудової книжки працівника. Раніше внесений запис про день звільнення визнається недійсним у порядку, встановленому пунктом 2.10 цієї Інструкції.

Посилання свідків ОСОБА_12 та ОСОБА_11 про передачу останньою трудової книжки ОСОБА_10 для подальшої передачі ОСОБА_3 суд оцінює критично, оскільки вони спростовуються показаннями свідка ОСОБА_10 та не підтвердженні жодними належними та допустимими доказами, щодо отримання ОСОБА_3 трудової книжки.

З огляду на це, позовні вимоги в частині зобов'язання відповідача винести наказ про новий день звільнення ОСОБА_3, яким вважається день видачі трудової книжки та внесення про це запис до його трудової книжки та зобов'язання відповідача видати ОСОБА_3 оформлену належним чином трудову книжку в день звільнення з внесенням до неї записом про новий день звільнення підлягають до задоволення.

Керуючись ст.ст. 116,117,233,237-1 КЗпП України, ст.ст.1,33 ЗУ «Про оплату праці» ст.ст.5,10,15,58-61,88,208,212-215,218ЦПК України, суд-

вирішив:

Позовні вимоги ОСОБА_3 до Приватного підприємства «Агроекспорт» про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку, моральної шкоди та зобов'язання вчинити дії задовольнити частково.

Стягнути з Приватного підприємства «Агроекспорт» код ЄДРПОУ 31477861 на користь ОСОБА_3 , ІПН НОМЕР_1 заборгованість по заробітній платі в розмірі 436,77 грн.

Стягнути з Приватного підприємства «Агроекспорт» код ЄДРПОУ 31477861 на користь ОСОБА_3, ІПН НОМЕР_1 середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні у розмірі 29 647,68 грн.

Стягнути з Приватного підприємства «Агроекспорт» код ЄДРПОУ 31477861 на користь ОСОБА_3 , ІПН НОМЕР_1 моральну шкоду у розмірі 500 грн.

Зобов'язати Приватне підприємство «Агроекспорт» код ЄДРПОУ 31477861 винести наказ про новий день звільнення ОСОБА_3, яким вважається день видачі трудової книжки та внести про це запис до його трудової книжки.

Зобов'язати Приватне підприємство «Агроекспорт» код ЄДРПОУ 31477861 видати ОСОБА_3 оформлену належним чином трудову книжку в день звільнення з внесенням до неї записом про новий день звільнення.

Стягнути з Приватного підприємства «Агроекспорт» код ЄДРПОУ 31477861 на користь держави судовий збір в розмірі 301 грн.

Рішення може бути оскаржене протягом десяти днів з дня його проголошення шляхом подачі апеляційної скарги до Апеляційного суду Київської області через Бориспільський міськрайонний суд. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Суддя С.С. Чирка