Рішення

від 24.12.2014 по справі 441/1826/14-ц

ГОРОДОЦЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД ЛЬВІВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

441/1826/14-ц 2/441/761/2014

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

24.12.2014 року Городоцький районний суд Львівської області в складі:

головуючого - судді Українець П.Ф.

з участю секретаря Боднар Ю.М.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду у м. Городок Львівської обл. справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Гарант-тепло», третя особа - ОСОБА_2 про стягнення заборгованої заробітної плати, суд -

в с т а н о в и в :

15.10.2014р. ОСОБА_1 звернувся з позовом до ТзОВ «Гарант-тепло» (далі - товариство) про стягнення заборгованого заробітку, вимоги мотивував тим, що з 07.07.2011р. працював у відповідача водієм, звільнений з роботи 01.04.2014р., без виплати розрахунку і заборгованої заробітної плати в сумі 23 530 грн., просив про задоволення вимог.

В суді ОСОБА_1 позов підтримав, покликаючись на мотиви такого, пояснив, що відповідно до наказу № 28к від 07.07.2011р., працював у відповідача водієм автотранспортних засобів, звільнений з роботи за власним бажанням 01.04.2014р. Відповідач із червня 2013р. затримував і неповністю виплачував йому заробіток, як наслідок на 01.04.2014р. заборгував йому 23 530 грн., що його вимоги про проведення розрахунку директор товариства - ОСОБА_2 ігнорує, на підтвердження розміру заборгованості покладається на свідків, просить позов задоволити.

Представник відповідача Біла О.В. в судове засідання 24.12.2014р. не з'явилася, 18.12.2014р. подала клопотання про розгляд справи за її відсутності (а.с. 135). В судовому засіданні 20.11.2014р. визначеної позиції по суті спору не висловила. 27.11.2014р. подала заперечення на позовну заяву (а.с.61) в якому, підтвердила звільнення з роботи позивача 1.04.2014р. по ст. 36 КЗпП України, визнала заборгованість товариства перед ОСОБА_1, по заробітній платі із жовтня 2013р. по 1.04.2014р. на суму 4 144 грн. 67 коп., утворення якої пояснила відсутністю коштів на рахунках відповідача.

Третя особа ОСОБА_2 в судове засідання не з'явився, причин неявки не повідомив, про час і місце розгляду справи, з огляду на положення ч. 5 ст. 75 ЦПК України, повідомлявся належно (а.с.23-25, 130-130а, 132-132а).

Заслухавши позивача, вивчивши матеріали справи, суд задоволює позов частково.

Згідно ч. 7 ст. 43 Конституції України право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.

Відповідно до ч. 1 ст. 21 ЗУ «Про оплату праці» працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору.

Згідно ст. 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, визначені в ст. 116 цього Кодексу.

Статтею 116 КЗпП України передбачено, що при звільненні працівника з роботи виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

Вищевикладені вимоги законодавства щодо умов і порядку виплати заробітної плати позивачу та проведення з ним розрахунку при звільненні з роботи, відповідачем не виконані.

Так, з пояснень позивача, із копії наказу ТзОВ «Гарант-тепло» від 07.07.2011р. № 28 к (а.с.63) убачаєтья, що ОСОБА_1 07.07.2011р. прийнятий на роботу водієм автотранспортних засобів, з посадовим окладом згідно штатного розпису.

З копії наказу ТзОВ «Гарант-тепло» від 01.02.2013р. № 95/1к, із долучених до справи копій штатних розписів товариства з червня по грудень 2013р. (а.с.65-70) убачається про переведення усіх працівників у т.ч. - ОСОБА_1 на чотирьохгодинний робочий день, із окладом відповідно до штатного розпису, за якими оклад водія автотранспортних засобів у червні - грудні місяці 2013р. складає 610 - 620 грн.

Із письмового заперечення представника відповідача на позов від 27.11.2014р., із копій відомостей про нарахування заробітної плати (доходу) застрахованим особам у ТзОВ «Гарант- тепло» за лютий місяць 2013р. - березень місяць 2014р. (а.с.61,72-114) видно, що ОСОБА_1 в 2013-2014р. нараховувалась заробітна плата згідно із визначеним у штатному розписі розміром.

З вищевказаних відомостей, а також із копії оборотно-сальдової відомості по рахунку № 661 за 1 квартал 2014р. (а.с.115) видно, ТзОВ «Гарант-тепло» має заборгованість по заробітній платі перед ОСОБА_1 в сумі 4 144 грн. 67 коп.

Представник відповідача, як це видно із заперечення на позов від 27.11.2014р. (а.с.61), визнає заборгованість товариства по заробітній платі перед позивачем, із вересня місяця 2013р. по 01.04.2014р., на суму 4 144 грн. 67 коп.

ОСОБА_1, як це видно із його пояснень в суді та з копії наказу ТзОВ «Гарант-тепло» від 01.04.2014р. № 128/3 к (а.с.64) 01.04.2014р. звільнений з роботи водія автотранспортних засобів, за згодою сторін, на підставі ст. 36 КЗпП України, при цьому розрахунок з ним не проведений.

За положеннями ст. ст. 11 , 60-61 ЦПК України , суд розглядає цивільні справи не інакше як за зверненням фізичних осіб, в межах заявлених ними вимог і на підставі доказів сторін та інших осіб, які беруть участь у справі.

Кожна сторона зобов'язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень.

Обставини, визнані сторонами та іншими особами, які беруть участь у справі, не підлягають доказуванню.

На підтвердження розміру заборгованості товариства перед ним на 23 530 грн. ОСОБА_1 покликався на показання свідків.

Допитані в суді свідки ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6 та інші пояснили, що ОСОБА_1 працював у ТзОВ «Гарант-тепло» водієм автотранспортних засобів, що йому та й іншим працівникам товариство заборгувало заробіток, але конкретного періоду і розміру заборгованості перед ОСОБА_1 вони не знають.

З оглянутого в судовому засіданні кримінального провадження №1-кп/441/130/2013 на ОСОБА_2 по ч. 1 ст. 175 КК України убачається, що ухвалою Городоцького райсуду Львівської обл. від 06.12.2013р. ОСОБА_2 звільнений від кримінальної у зв'язку із дійовим каяттям, що мало вираз у критичній оцінці вчиненого ним злочину, визнанні вини, а також в погашенні заборгованості по заробітній платі перед працівниками ТзОВ «Гарант-тепло», в т.ч. за червень - вересень місяць 2013р. перед ОСОБА_1 на суму 1 741 грн. 18 коп.

Із власноручної заяви ОСОБА_1 від 5.12.2013р., що є у вищеозначеному кримінальному провадженні (а.26) теж убачається, що заборгована йому за червень - вересень 2013р. зарплата повністю виплачена, він не має з цього приводу жодних претензій директора ТзОВ «Гарант-тепло» і просить про звільнення того від кримінальної відповідальності.

Відповідач на обґрунтування розміру заборгованості перед ОСОБА_1 по заробітній платі з жовтня 2013р. по 1.04.2014р. на суму 4 144 грн. 67 коп., надав копії відомостей про нарахування заробітної плати у ТзОВ «Гарант-тепло» за вищевказаний період (а.с.72-114) та оборотно-сальдової відомості по рахунку № 661 за 1 квартал 2014р. (а.с.115).

Вищевказані бухгалтерські документи ОСОБА_1 не оспорює, обставин, які б давали підстави сумніватись в їх достовірності не здобуто, а тому суд бере їх до уваги і визначає розмір заборгованості ТзОВ «Гарант-тепло» перед ОСОБА_1 по заробітній платі, із жовтня 2013р. по 01.04.2014р. в сумі 4 144 грн. 67 коп., а не 23 530 грн., як про це він вказав у позові.

Враховуючи вищенаведене, суд вважає, що ТзОВ «Гарант-тепло» має заборгованість перед ОСОБА_1 по заробітній платі, із жовтня 2013р. по 0 1.04.2014р. , на суму 4 144 грн. 67 коп. і стягує таку із відповідача на користь позивача, а в задоволенні решти вимог - відмовляє, за безпідставністю.

Згідно ст. 88 ЦПК України із відповідача слід стягнути 243 грн. 60 коп. судового збору.

Керуючись ст.ст. 47, 115-116 КЗпП України , ст.ст. 10 , 11, 60 , 61, 88 , 212 - 215 ЦПК України , суд -

в и р і ш и в:

позов задоволити частково.

Стягнути із Товариства з обмеженою відповідальністю «Гарант-тепло» (ЄДРПОУ 36768899, с. Милятин, вул. Лісова, 32 Городоцький р-н Львівська обл.) в користь ОСОБА_1 (ІНФОРМАЦІЯ_1, прож. АДРЕСА_1) 4 144 грн. 67 коп. заборгованості по заробітній платі.

В задоволенні решти вимог ОСОБА_1 до ТзОВ «Гарант-тепло» - відмовити, за безпідставністю.

Стягнути із Товариства з обмеженою відповідальністю «Гарант-тепло» (ЄДРПОУ 36768899, с. Милятин, вул. Лісова, 32 Городоцький р-н Львівська обл.) в користь УДКСУ у Городоцькому районі Львівської області (поточний рахунок 31217206700076, ЄДРПОУ 37965536, Банк одержувача ГУ ДКСУ у Львівській області, МФО банку 825014, одержувач УДКСУ у Городоцькому районі) 243 грн. 60 коп. судового збору.

Рішення може бути оскаржено протягом 10 днів.

С у д д я