Постанова

від 15.07.2009 по справі 2а-3480/09/2370

ЧЕРКАСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД

ПОСТАНОВА

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

15

липня 2009 року                                             

№2а-3480/09/2370

14

год. 55 хв.                                             

м. Черкаси

Черкаський

окружний адміністративний суд у складі:

головуючого

судді: Гаращенка В.В,    

при

секретарі: Бондар Т.П.,

за

участю:

представника

позивача: Пасічник А.А. - за довіреністю;

представника

відповідача: не з'явився;

розглянувши

у відкритому судовому засіданні в м. Черкаси адміністративну справу за позовом

Черкаського обласного відділення Фонду соціального захисту інвалідів до

виробничо-комерційного підприємства «Рімекс» про стягнення

адміністративно-господарських санкцій та пені,

ВСТАНОВИВ:

До Черкаського окружного адміністративного суду з

позовною заявою звернулося Черкаське обласне відділення Фонду соціального

захисту інвалідів, в якій просить стягнути з виробничо-комерційного

підприємства «Рімекс» адміністративно-господарські санкції за незайняті робочі

місця інвалідами у 2008 році в сумі 6483 грн. 33 коп. та пені за несвоєчасну

сплату зазначених санкцій в сумі 186 грн. 48 коп.

В судовому засіданні представник позивача позовні вимоги

підтримала в повному обсязі та просила їх задовольнити.

Відповідач заперечення на позов суду не надав, в судове

засідання не з'явився, представника не направив, про причини неявки не

повідомив, хоча належним чином повідомлений про час, дату та місце судового

розгляду справи.

Заслухавши пояснення представника позивача, розглянувши

подані документи і матеріали, оцінивши належність, допустимість, достовірність

кожного доказу окремо, а також достатність і взаємний зв'язок доказів у їх

сукупності, суд приходить до такого висновку.

Відповідно до ч. 8 ст. 69 Господарського кодексу України

підприємство з правом найму робочої сили забезпечує визначену відповідно до

закону кількість робочих місць для працевлаштування неповнолітніх, інвалідів,

інших категорій громадян, які потребують соціального захисту. Відповідальність

підприємства за невиконання даної вимоги встановлюється законом.

Спеціальним законом, який визначає основи соціальної

захищеності інвалідів в Україні і гарантує їм рівні з усіма іншими громадянами

можливості для участі в економічній, політичній і соціальній сферах життя

суспільства, створення необхідних умов, які дають можливість інвалідам вести

повноцінний спосіб життя згідно з індивідуальними здібностями і інтересами, є

Закон України "Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні"

від 21.03.1991 року № 875-XII (надалі - «Закон № 875-XII») .

Частиною 2 ст. 18 Закону № 875-XII визначено, що

підприємства, установи, організації, фізичні особи, які використовують найману

працю, зобов'язані виділяти та створювати робочі місця для працевлаштування

інвалідів, у тому числі спеціальні робочі місця, створювати для них умови праці

з урахуванням індивідуальних програм реабілітації і забезпечувати інші

соціально-економічні гарантії, передбачені чинним законодавством, надавати

державній службі зайнятості інформацію, необхідну для організації

працевлаштування інвалідів, і звітувати Фонду соціального захисту інвалідів про

зайнятість та працевлаштування інвалідів у порядку, встановленому Кабінетом

Міністрів України.

Приймаючи до уваги, що відповідач використовує працю

найманих працівників, на нього розповсюджуються вимоги зазначеної статті Закону

№ 875-XII.

Згідно Порядку подання підприємствами, установами,

організаціями та фізичними особами, що використовують найману працю, звітів про

зайнятість і працевлаштування інвалідів та інформації, необхідної для

організації їх працевлаштування, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів

України № 70 від 31.01.2007 року «Про реалізацію статтей 19 і 20 Закону України

«Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні»,  відповідач зобов'язаний щороку до 1 березня

подавати відділенню Фонду соціального захисту інвалідів звіт про зайнятість і

працевлаштування інвалідів.

Як вбачається з поданого звіту, протягом 2008 року

відповідач використовував працю 24 найманих працівників.

Відповідно до ч. 1 ст. 19 Закону № 875-XII для

підприємств, установ, організацій, у тому числі підприємств, організацій,

громадських організацій інвалідів, фізичних осіб, які використовують найману

працю, та на яких працює від 8 до 25 осіб установлюється норматив робочих місць

для працевлаштування інвалідів у кількості одного робочого місця.

При цьому, ч. 2 ст. 19 Закону № 875-XII зобов'язано

підприємства, установи, організації, у тому числі підприємства, організації

громадських організацій інвалідів, фізичних осіб, які використовують найману

працю, самостійно розраховувати кількість робочих місць для працевлаштування

інвалідів відповідно до нормативу, встановленого ч. 1 цієї статті та

забезпечувати працевлаштування інвалідів.

Приймаючи до уваги, що відповідачем в 2008 році не були

вчинені такі дії та не створені робочі місця для працевлаштування  працівників, яким відповідно до чинного

законодавства встановлена група інвалідності, згідно ч. 1 ст. 20 Закону №

875-XII відповідач зобов'язаний сплатити відділенню Фонду соціального захисту

інвалідів адміністративно-господарські санкції, сума яких визначається в

розмірі середньої річної заробітної плати на відповідному підприємстві.

Строк сплати адміністративно-господарських санкцій

визначений до 15 квітня року, що настає за роком, в якому відбулося порушення

нормативу робочих місць для працевлаштування інвалідів. (Пункт 2 Порядку сплати

підприємствами, установами, організаціями та фізичними особами, що

використовують найману працю, суми адміністративно-господарських санкцій та

пені за невиконання нормативу робочих місць для працевлаштування інвалідів

затверджений постановою Кабінету Міністрів України № 70 від 31.01.2007 року

«Про реалізацію статтей 19 і 20 Закону України «Про основи соціальної

захищеності інвалідів в Україні»).

За порушення термінів сплати адміністративно-господарських

санкцій ч. 2                  ст. 20

Закону № 875-XII передбачено нарахування пені в розмірі 120 відсотків річних

облікової ставки Національного банку України, що діяла на момент сплати,

нарахованої на повну суму недоїмки за весь її строк.

Згідно з даними зазначеного вище звіту відповідача про

зайнятість і працевлаштування інвалідів за 2008 рік середньорічна заробітна

плата штатного працівника в 2008 році складала 6483 грн. 33 коп.

Таким чином, з урахуванням викладених вище норм Закону №

875-XII відповідач зобов'язаний був до 15 квітня 2009 року сплатити до Фонду

соціального захисту інвалідів адміністративно-господарські санкції за

невиконання нормативу робочих місць для працевлаштування інвалідів в 2008 році

в сумі 6483 грн. 33 коп.

Приймаючи до уваги, що відповідач не сплатив зазначені

адміністративно-господарські санкції, 

розмір пені, нарахованої на суму недоїмки, за період з 16 квітня      2009 року по 26 червня 2009 року (72 дні)

розраховується з урахуванням встановленого розміру облікової ставки НБУ на

рівні 11,00% та складає 186 грн. 48 коп.  

Вирішуючи даний спір, суд виходить з того,  що одним із аспектів соціальної захищеності

інвалідів, відповідно до ч. 1 ст. 17 Закону № 

875-XII , є право працювати на підприємствах, в установах, організаціях,

а також займатися підприємницькою та іншою трудовою діяльністю, яка не

заборонена законом.

Це положення узгоджується зі ст. 43 Конституції України,

відповідно до якої кожен має право на працю, що включає можливість заробляти

собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується.

З огляду на викладене, суд прийшов до висновку, що

відповідач, ігноруючи вищезазначені вимоги чинного законодавства щодо створення

робочих місць для забезпечення зайнятості людей з фізичними чи психічними

вадами, перешкоджає досягненню ними матеріальної незалежності, їх соціальної

реабілітації та забезпеченню рівних можливостей з усіма іншими громадянами.

На підставі викладеного, суд вважає вимоги позивача

обґрунтованими та такими, що підлягають задоволенню.

Відповідно до вимог ч. 4 ст. 94 КАС України, судові

витрати з відповідача не стягуються.

Керуючись ст. ст. 8-14, 71, 94, 159, 160-164, 167, 186,

254 КАС України, суд -

ПОСТАНОВИВ:

Адміністративний позов задовольнити повністю.

Стягнути з виробничо-комерційного підприємства «Рімекс»,

(18000, м. Черкаси,     вул.

Орджонікідзе, 2, код ЄДРПОУ 21350359) на користь Черкаського обласного

відділення Фонду соціального захисту інвалідів, (18000, м. Черкаси, проспект Хіміків,

50, код ЄДРПОУ 21368023)  адміністративно-господарські

санкції за незайняте робоче місце інвалідом у   

2008 році в сумі 6483 грн. 33 коп. та пені за несвоєчасну сплату

зазначених санкцій в сумі 186 грн. 48 коп., а всього 6669  (шість тисяч шістсот шістдесят дев'ять) грн.

81 коп.

Постанова може бути оскаржена до Київського апеляційного

адміністративного суду через Черкаський окружний адміністративний суд шляхом

подання заяви про апеляційне оскарження протягом 10 днів з дня складення

повного тексту постанови та наступного подання апеляційної скарги протягом 20

днів після подання заяви про апеляційне оскарження.

Апеляційна скарга може бути подана без попереднього

подання заяви про апеляційне оскарження у строк, встановлений для подання заяви

про апеляційне оскарження.

Суддя                                         В.В.

Гаращенко