Постанова

від 25.07.2012 по справі 2036/1331/2012

ЧУГУЇВСЬКИЙ МІСЬКИЙ СУД ХАРКІВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

Справа № 2036/1331/2012 р.

3/2036/403/2012

П О С Т А Н О В А

Іменем України

30 травня 2012 року суддя Чугуївського міського суду Харківської області Карімов І.В. розглянувши адміністративну справу про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, працюючого на посаді Голови ліквідаційної комісії -директора Малинівського державного машинобудівного заводу, що мешкає в АДРЕСА_1,-

За ч.1 ст.41 КУпАП,

в с т а н о в и в :

05 березня 2012 року на підставі виконання службових обов'язків згідно із Положенням про Держнаглядпраці, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 18 січня 2003 року № 50 головним державним інспектором праці ОСОБА_2 було проведено первинну, за дорученням Чугуївської міжрайонної прокуратури Харківської області, перевірку додержання законодавства про працю, загальнообов'язкового державного соціального страхування на Малинівському державному машинобудівному заводі (код 30136017), розташованого за адресою: 63525, Харківська область, Чугуївський район, смт. Малинівка, під час якої було виявлено порушення ОСОБА_1 законодавства про працю, а саме заробітна плата працівникам товариства виплачується несвоєчасно, нерегулярно, в частині виплати заробітної плати не рідше 2 разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, у зв'язку з чим, у товаристві утворилась заборгованість із виплати заробітної плати, яка станом на 01.03.11 становить 344 тис. грн. Так, остання виплата заробітної плати працівникам підприємства здійснена у лютому 2011 року, так, згідно платіжної відомості № 1 від 24.02.2011 року виплачену заробітну плату працівникам за першу половину січня 2011 року в сумі 1805,00 грн., та відповідно до платіжної відомості № 2 від 24.02.2012 року виплачено заробітну плату за першу половину січня в сумі 7 195 грн., чим було порушено вимоги ч.1 ст.115 Кодексу законів про працю України; виплата заробітної плати працівникам проводиться не у першочерговому порядку. Так, за період з серпня 2009 року по лютий 2012 року на рахунки та в касу підприємства надійшло 145 тис. грн., з них на виплату заробітної плати використано 23 тис. грн., що становить 16%, сплачено податків та інших обов'язкових платежів на суму 122 тис. грн., що становить 84%, на ремонт авто приміщень, придбання оргтехніки, легкового автотранспорту, меблів, канцтоварів, цінних паперів, спонсорської допомоги тощо кошти не витрачались, на інші видатки кошти не витрачались, чим було порушено ч.3 ст.15 Закону України В«Про оплату праціВ» .

В судове засідання ОСОБА_1 не з'явився про час та місце розгляду справи повідомлявся належним чином та своєчасно, причини неявки суду не повідомив.

Між тим вина ОСОБА_1 у скоєнні даного правопорушення підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення № 20-01-544/№0131 від 12.03.2012 року, актом перевірки №20-01-544/0309 від 05.03.2012 року, приписом № 20-01-544/0309-0244 від 05 березня 2012 року.

Враховуючи, що ОСОБА_1 раніше до адміністративної відповідальності не притягувався, суд вважає за необхідне накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу у мінімальному розмірі.

Керуючись ч.1 ст.41 КУпАП суддя-

П о с т а н о в и в :

Визнати ОСОБА_3 винним у скоєні адміністративного правопорушення передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП та піддати його адміністративному стягненню у вигляді штрафу у розмірі 510 (п'ятсот десять) гривень в дохід держави. Штраф підлягає до сплати на рахунок: 31111106700020, код платежу 21081100, одержувач - Чугуївське УДКСУ Харківської області код 37792204; МФО 851011 банк одержувача -ГУ ДКСУ у Харківській області.

Постанова суду може бути оскаржена протягом десяти днів з дня її винесення до апеляційного суду Харківської області, шляхом подачі до Чугуївського міського суду Харківської області апеляційної скарги чи внесення протесту прокурором.