Вирок

від 02.03.2015 по справі 202/131/15-к

ІНДУСТРІАЛЬНИЙ РАЙОННИЙ СУД М.ДНІПРОПЕТРОВСЬКА

202/131/15-к

1-кп/0202/77/2015

ВИРОК

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

02 березня 2015 року Індустріальний районний суд

м. Дніпропетровська

у складі: головуючої судді - ОСОБА_1

за участю прокурора ОСОБА_2

потерпілого ОСОБА_3

при секретарі ОСОБА_4

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду у м. Дніпропетровську кримінальне провадження за № 12014040660003730 від 25.10.2014 року відносно ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , який народився у м. Дніпропетровську, громадянина України, одруженого, раніше не судимого, який проживає за адресою: АДРЕСА_1 , у вчиненні кримінальних правопорушень (злочинів), передбачених ст.ст. 175 ч.1, 366 ч.1 КК України, -

ВСТАНОВИВ:

Обвинувачений ОСОБА_5 будучи службовою особою та директором ТОВ «ФОТОН-РЕЙД-М», код ЄДРПОУ 35397345, з 16 квітня 2014 року, наділений правом найму працівників, а також обов`язком щодо забезпечення зазначеним працівникам своєчасної та повної оплати праці, діючи умисно з липня по березень 2014 року включно, безпідставно не виплатив комірнику складу ТОВ «ФОТОН-РЕЙД-М» ОСОБА_3 ІНФОРМАЦІЯ_2 , заробітну плату за два місяці його роботи, липень та серпень 2014 року, що призвело до виникнення заборгованості перед ОСОБА_3 по виплаті заробітної плати на суму 3500 гривень. Своїми діями ОСОБА_5 порушив вимоги законів України: п. 5 ст. 97 КЗпП України, в якій зазначено, що оплата праці працівників здійснюється в першочерговому порядку. Всі інші платежі здійснюються власником або уповноваженим ним органом після виконання зобов`язань щодо оплати праці; ч. 1 ст. 115 КЗпП України, ч. 1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці» в яких зазначено, що заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата; ч. 1 ст. 115 КЗпП України, ч. 3 ст. 24 Закону України «Про оплату праці» в яких зазначено, що розмір заробітної плати за першу половину місяця становить не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника; ч. 6 ст. 24 Закону України «Про оплату праці» в якій зазначено, що своєчасність та обсяги виплати заробітної плати працівникам не можуть бути поставлені в залежність від здійснення інших платежів та їх черговості; ст. 83 та ч. 1 ст. 116 КЗпП України в яких зазначено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення, одночасно працівнику виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей.

Крім того, згідно інформації з Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців ОСОБА_5 , являється директором ТОВ «ФОТОН-РЕЙД-М», код ЄДРПОУ 35397345, з 16 квітня 2014 року. Відповідно до ч. 5 ст. 65 Господарського кодексу України, керівник підприємства без доручення діє від імені підприємства, представляє його інтереси в органах державної влади і органах місцевого самоврядування, інших організаціях, у відносинах з юридичними особами та громадянами, формує адміністрацію підприємства і вирішує питання діяльності підприємства в межах та порядку, визначених установчими документами.

На ОСОБА_5 , як керівника юридичної особи покладений обов`язок щоквартально, протягом 40 діб після закінчення кварталу до Лівобережної ОДПІ ГУ Міндоходів у Дніпропетровській області подавати податковий розрахунок сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податку, і сум утриманого з них податку.

Будучи службовою особою, ОСОБА_5 маючи мету власного збагачення за рахунок укриття від обліку державних установ дійсних одержаних сум прибутку від праці не оформлених на підприємстві осіб, діючи умисно, з корисливих мотивів, використовуючи свої повноваження в період часу з квітня 2014 року по липень 2014 року знаходячись в невстановленому досудовим розслідуванням місці, в невстановлений досудовим розслідуванням час, під час здійснення щоквартальної звітності до Лівобережної ОДПІ ГУ Міндоходів у Дніпропетровській області, а саме при: складанні та поданні звітів за другий квартал 2014 року 14.07.2014 року, через електронну систему ГУ Міндоходів у Дніпропетровській області з використанням електронно-цифрового підпису, склав офіційний документ електронну форму № 1ДФ податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податку, і сум утр иманого з них податку і звітності, де вказав завідомо неправдиві відомості про дійсну кількість працівників, які працюють на у нього, та дійсні суми одержаного доходу, які через електронну систему надав, тобто видав, до Лівобережної ОДПІ ГУ Міндоходів у Дніпропетровській області, тим самим здійснив видачу завідомо неправдивого офіційного документа.

Внаслідок злочинних дій ОСОБА_5 обов`язкові платежі та податки на усіх працівників, які фактично працювали на підприємстві ТОВ «ФОТОН-РЕЙД-М», а саме ОСОБА_3 , не сплачувалися, чим були порушені їх основні трудові права на матеріальне забезпечення в порядку соціального страхування в старості, у випадках хвороби, повної або часткової втрати працездатності, на матеріальну допомогу в разі безробіття.

Таким чином дії обвинуваченого ОСОБА_5 виразилися:

- в безпідставній невиплаті заробітної плати громадянам більш як за один місяць, тобто в скоєні кримінального правопорушення (злочину), передбаченого ст. 175 ч.1 КК України;

- в службовому підробленні, тобто складанні і видачі службовою особою завідомо неправдивих офіційних документів, тобто кримінальне правопорушення (злочину), передбаченого ч. 1 ст. 366 КК України.

Будучи допитаним в якості обвинуваченого, ОСОБА_5 свою провину у вчинені кримінальних правопорушень, передбачених ст. 175 ч.1, 366 ч.1 КК України визнав повністю, дав послідовні покази, не оспорював фактичних обставин кримінального правопорушення, викладених у підозрі та обвинувальному акті.

Потерпілий ОСОБА_3 у судовому розгляді підтвердив суду, що дійсно працював на підприємстві ТОВ «Фотон-Рейд-М», та за липень і серпень йому не була виплачена заробітна платня.

Окрім повного визнання своєї провини, винність обвинуваченого підтверджується письмовими доказами, які надані прокурором та безпосередньо досліджені у судовому розгляді: статутом ТОВ «Фотон Трейд М»; протоколом загальних зборів ТОВ «Фотон Трейд М» №2/2-014 від 15.05.1014 року, згідно якого ОСОБА_5 був прийнятий на посаду директора; довідкою Лівобережної міжрайонної ДПІ Дніпропетровської області.

При визначенні виду та розміру покарання, суд враховує ступінь тяжкості кримінальних правопорушення, а також особу обвинуваченого ОСОБА_6 , який свою провину визнав повністю, раніше не судимий, за місцем мешкання характеризується позитивно, що суд відносить до пом`якшуючих його провину обставинам та вважає на необхідне призначити покарання у виді штрафу у дохід держави.

На підставі викладеного та керуючись ст.ст. 370, 374 КПК України, суд, -

УХВАЛИВ:

ОСОБА_5 визнати винним у вчиненні кримінальних правопорушень (злочинів), передбачених ст.ст. 175 ч.1, 366 ч.1 КК України та призначити йому покарання:

- за ст. 175 ч.1 КК України у вигляді штрафу у дохід держави у розмірі 8500 гривень;

- за ст. 366 ч.1 КК України у вигляді штрафу у дохід держави у розмірі 4250 гривень, з позбавленням права обіймати посади на підприємствах будь-якої форми власності строком на один рік.

На підставі ст. 70 ч.1 КК України ОСОБА_5 призначити покарання за сукупністю злочинів, обравши принцип поглинання менш суворого покарання більш суворим, визначив покарання, у вигляді штрафу у дохід держави у розмірі 8500 гривень з позбавленням права обіймати посади на підприємствах будь-якої форми власності строком на один рік.

Вирок суду може бути оскаржений до судової палати з кримінальних справ Апеляційного суду Дніпропетровської області протягом 30 днів з моменту проголошення, а особою, відносно якої винесено обвинувальний вирок у той же строк з дня врученя копії вироку.

Головуюча ОСОБА_1