Ухвала

від 20.08.2015 по справі 326/631/15-ц

АПЕЛЯЦІЙНИЙ СУД ЗАПОРІЗЬКОЇ ОБЛАСТІ

Дата документу Справа №

Єдиний унікальний №326/631/15-ц

Провадження №22-ц/778/5323/15

У Х В А Л А

20 серпня 2015 року м. Запоріжжя

Суддя судової палати з цивільних справ апеляційного суду Запорізької області ОСОБА_1, розглянувши апеляційну скаргу ОСОБА_2 на ухвалу Приморського районного суду Запорізької області від 31 липня 2015 року за заявою ОСОБА_2 про зміну способу і порядку виконання рішення суду у справі за позовом ОСОБА_2 до Комунального підприємства «Приморське житлово-експлуатаційне об’єднання» Приморської міської ради Запорізької області, про стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та стягнення нарахованої, але невиплаченої заробітної плати,-

В С Т А Н О В И В:

Ухвалою Приморського районного суду Запорізької області від 31 липня 2015 року відмовлено в задоволенні заяви про зміну способу і порядку виконання рішення суду.

На вказану ухвалу суду ОСОБА_2 подала апеляційну скаргу.

Розглянувши апеляційну скаргу і беручи до уваги, що апеляційна скарга подана з додержанням вимог, встановлених ст.ст. 294, 295 ЦПК України, суддя вважає за необхідне відкрити апеляційне провадження за апеляційною скаргою.

Керуючись ст.ст. 294 - 298 ЦПК України, суддя, -

У Х В А Л И В:

Відкрити апеляційне провадження за апеляційною скаргою ОСОБА_2 на ухвалу Приморського районного суду Запорізької області від 31 липня 2015 року за заявою ОСОБА_2 про зміну способу і порядку виконання рішення суду у справі за позовом ОСОБА_2 до Комунального підприємства «Приморське житлово-експлуатаційне об’єднання» Приморської міської ради Запорізької області, про стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та стягнення нарахованої, але невиплаченої заробітної плати.

Надіслати копії апеляційної скарги і додані до неї матеріали особам, які беруть участь у справі, для надання заперечень в строк до 01 вересня 2015 року.

Для забезпечення апеляційного розгляду справи провести підготовчі дії, передбачені ст. 301 ЦПК України.

Суддя: