Ухвала

від 26.08.2015 по справі 495/5764/15-к

БІЛГОРОД-ДНІСТРОВСЬКИЙ МІСЬКРАЙОННИЙ СУД ОДЕСЬКОЇ ОБЛАСТІ

Справа № 495/5764/15-к

УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

26.08.2015 м. Білгород - Дністровський

Білгород-Дністровський міськрайонний суд Одеської області

у складі одноособово слідчого судді ОСОБА_1

при секретарі ОСОБА_2 ,

за участю старшого прокурора ОСОБА_3 ,

розглянувши у відкритому засіданні у залі суду м. Білгород-Дністровський Одеської областіклопотання слідчого СВ Білгород-Дністровського МВ ГУМВС України в Одеській області про тимчасовий доступ до речей та документів, суд, -

ВСТАНОВИВ:

Слідчий СВ Білгород-Дністровського МВ ГУМВС України в Одеській області ОСОБА_4 звернувся до суду з клопотанням про тимчасовий доступ до речей та документів, яке обґрунтовує наступним.

В провадженні СВ Білгород-Дністровського МВ ГУ МВС України в Одеській області знаходяться матеріали досудового розслідування, у кримінальному провадженні, відомості про яке внесено 07.07.2015 до Єдиного реєстру досудових розслідувань за №42015160240000066 за ознаками кримінального правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 222 КК України, за фактом надання завідомо неправдивої інформації органам державної влади, з метою одержання дотацій.

Досудовим розслідуванням встановлено, що згідно акту ревізії використання коштів ІНФОРМАЦІЯ_1 за період з 01.10.2011 по 01.01.2015 від 08.04.2015 за №840-16/2 Центром зайнятості було укладено 6 договорів з ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_2 » про працевлаштування безробітного з наданням дотації в загальній сумі 133 354,00 гривень.

З метою перевірки дотримання умов та розміру надання дотації на створення додаткових робочих місць за договорами, укладеними Центром зайнятості з ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_2 » (код НОМЕР_1 ), перевірки цільового використання підприємством дотації, ревізією здійснений намір проведення зустрічної звірки на зазначеному підприємстві.

Разом з тим, при виході на об`єкт звірки встановлена відсутність за зареєстрованою адресою підприємства - роботодавця, якому протягом 2012-2013 років центром зайнятості перераховувалася дотація на створення робочих місць.

У зв`язку з неможливістю проведення зустрічної звірки, надано запити до ІНФОРМАЦІЯ_3 та до ІНФОРМАЦІЯ_4 щодо підтвердження нарахування та виплати заробітної плати особам, працевлаштованим за направленням центру зайнятості, перерахування єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування.

Встановлено, що підприємством - роботодавцем (ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_2 ») не дотримані вимоги пункту 4 «Порядку надання роботодавцю дотації на створення додаткових робочих місць для працевлаштування безробітних», затвердженого наказом ІНФОРМАЦІЯ_5 10.01.2001 №1, яким передбачено надання роботодавцю дотації за умови працевлаштування на строк понад два роки безробітних та збереження для них у цей період умов праці та гарантій зайнятості, що встановлені на день працевлаштування. Також роботодавцем ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_2 » було порушено вимоги Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування» від 08.07.2010 № 2464-УІ в частині захисту прав та законних інтересів застрахованих осіб (ст. З Закону України №2464-УІ). Також, до Реєстру застрахованих осіб по особам, які працювали за направленням Центру зайнятості, не надійшли дані щодо перерахування єдиного внеску за січень - липень 2013 року.

Таким чином, Центром зайнятості проводилося перерахування дотації роботодавцю ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_2 », не зважаючи на не перерахування ним єдиного внеску.

ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_2 » надавав недостовірні відомості щомісячно Центру зайнятості про сплату суми єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування.

Внаслідок зазначених порушень центру зайнятості завдано матеріальної шкоди (збитків) на загальну суму 88 684,6 гривень.

В ході досудового розслідування виникла необхідність у проведенні судово-почеркознавчої експертизи, з метою притягнення до відповідальності винної особи шляхом встановлення чиї саме підписи були поставлені на довідках про нараховану та виплачену заробітну плату особам, працевлаштованим за направленням центру зайнятості, використання робочого часу працівника та сплату єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування за період з січня по липень 2013 року.

У судовому засіданні старший прокурор ОСОБА_3 клопотання слідчого СВ Білгород-Дністровського МВ ГУМВС України в Одеській області про тимчасовий доступ до речей та документів підтримав, та зазначив, що доступ до речей і документів є необхідним для повного, всебічного та об`єктивного проведення досудового розслідування, притягнення винних осіб до відповідальності та відшкодування заподіяних державі збитків.

Заслухавши думку прокурора, суд дійшов до наступного висновку.

Згідно ст. 159 КПК України тимчасовий доступ до речей і документів полягає у наданні стороні кримінального провадження особою, у володінні якої знаходяться такі речі і документи, можливості ознайомлення з ними, зробити їх копії та, у разі прийняття відповідного рішення слідчим суддею, судом, вилучити їх (здійснити їх виїмку).

Враховуючи те, що у матеріалах кримінального провадження вбачається наявність достатніх підстав вважати, що вказані документи мають суттєве значення для встановлення обставин, що підлягають доказуванню у кримінальному провадженні, суд дійшов до висновку про необхідність задоволення клопотання слідчого військової прокуратури ІНФОРМАЦІЯ_6 про дозвіл на тимчасовий доступ до речей та документів.

З огляду на наявність достатніх підстав вважати, що існує реальна загроза зміни або знищення такої інформації, розгляд даного клопотання необхідно проводити без виклику особи, у володінні якої знаходиться інформація, на підставі ч. 2 ст. 163 КПК України.

Керуючись ст. ст. 160-164 КПК України, суд, -

УХВАЛИВ:

Клопотання слідчого СВ Білгород-Дністровського МВ ГУМВС України в Одеській області ОСОБА_4 про тимчасовий доступ до речей та документів задовольнити.

Дозволити слідчому СВ Білгород-Дністровського МВ ГУ МВС України в Одеській області ОСОБА_5 , або за його дорученням о/у міжрайонного відділу №3 УПЗСЕ ГУМВС України в Одеській області ОСОБА_6 , вилучити (провести тимчасовий доступ до речей та документів) в ІНФОРМАЦІЯ_1 :

-оригінал довідки про нараховану та виплачену заробітну плату, використання робочого часу працівника та сплату єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування за період з січня по липень 2013 року на ОСОБА_7 , працював з 29.10.2012 по 23.08.2013, а також табель робочого часу за вказаний період;

-оригінал довідки про нараховану та виплачену заробітну плату, використання робочого часу працівника та сплату єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування за період з січня по липень 2013 року на ОСОБА_8 , працювала з 15.10.2012 по 27.08.2013, а також табель робочого часу за вказаний період;

-оригінал довідки про нараховану та виплачену заробітну плату, використання робочого часу працівника та сплату єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування за період з січня по липень 2013 року на ОСОБА_9 , працювала з 28.11.2012 по 23.08.2013, а також табель робочого часу за вказаний період;

-оригінал довідки про нараховану та виплачену заробітну плату, використання робочого часу працівника та сплату єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування за період з січня по липень 2013 року на ОСОБА_10 , працювала з 30.11.2012 по 23.08.2013, а також табель робочого часу за вказаний період;

-оригінал довідки про нараховану та виплачену заробітну плату, використання робочого часу працівника та сплату єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування за період з січня по липень 2013 року на ОСОБА_11 , працювала з 19.10.2012 по 27.08.2013, а також табель робочого часу за вказаний період;

-оригінал довідки про нараховану та виплачену заробітну плату, використання робочого часу працівника та сплату єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування за період з січня по липень 2013 року на ОСОБА_12 , працювала з 12.10.2012 по 04.03.2013, а також табель робочого часу за вказаний період;

- оригінал договору від 10.10.2012 №150112101000064 про працевлаштування ОСОБА_12 з наданням роботодавцю дотації;

- оригінал договору від 10.10.2012 №150112101000067 про працевлаштування ОСОБА_11 , про забезпечення молоді першим робочим місцем з наданням роботодавцю дотації;

- оригінал договору від 10.10.2012 №150112101000064 про працевлаштування ОСОБА_12 , з наданням роботодавцю дотації;

- оригінал договору від 26.11.2012 №150112112600077 про працевлаштування ОСОБА_9 , з наданням роботодавцю дотації;

- оригінал договору від 11.10.2012 №150112101000065 про працевлаштування ОСОБА_8 , з наданням роботодавцю дотації;

- оригінал договору від 28.11.2012 №150112112800078 про працевлаштування ОСОБА_10 з наданням роботодавцю дотації.

Зобов`язати посадових осіб ІНФОРМАЦІЯ_7 , забезпечити вказаним співробітникам органу внутрішніх справ можливість вилучити (провести виїмку) вищеназваних речей.

Термін дії ухвали один місяць з дня її ухвалення.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя