Постанова

від 15.04.2011 по справі 3-1751/11

ЛУЦЬКИЙ МІСЬКРАЙОННИЙ СУД ВОЛИНСЬКОЇ ОБЛАСТІ

Луцький міськрайонний суд Волинської області

м. Луцьк, вул. Лесі Українки, 24, 43016, (0332) 72-22-04

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

м. Луцьк 15 квітня 2011 року

Суддя Луцького міськрайонного суду Волинської області Квятковський М.С., розглянувши адміністративну справу відносно директора ТзОВ «Волинський нафтовий дім» ОСОБА_1 1965 р/н., мешканця ІНФОРМАЦІЯ_1, за ст. 41 ч.І КУпАП,

встановив:

У протоколі про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1 від 07.02.2011 р. зазначено, що останній, працюючи директором ТзОВ «Волинський нафтовий дім» допустив порушення вимог законодавства про працю та охорону праці.

Так, у порушення вимог п.2.4 Інструкції про ведення трудових книжок працівників, затвердженого наказом Мінпраці України та Мінюсту України 29,07.1993 р. №58 текст наказу, з яким письмово ознайомлений працівник при прийнятті на роботу, не відповідає тексту наказу, внесеного в трудову книжку.

Крім того, на АЗС №19 запроваджено недостовірний облік виконуваної працівниками роботи, чим порушено вимоги ст. 30 ч.2 Закону України «Про оплату праці»: графік роботи працівників не відповідає табелю обліку робочого часу.

В порушення вимог ст.ст. 62 і 106 КЗпП України на АЗС №19 працівники ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5 відпрацювали надурочно по 09 год. кожен, за яку оплата праці у подвійному розмірі не проводилась.

Заслухавши пояснення ОСОБА_1, дослідивши матеріали справи суд вважає, що провадження по даній справі слід закрити на підставі ст. 247 п 1 КУпАП, у зв’язку з відсутністю події і складу адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч.І КУпАП в діях ОСОБА_1

Приймаючи таке рішення, виходжу із наступного:

Так, на підставі пояснень ОСОБА_1 витягу із трудової книжки ОСОБА_4, його заяви про прийняття на роботу, та тексту наказу про прийняття на роботу ОСОБА_4 встановлено, що текст внесеного в трудову книжку наказу відповідає тексту заяви ОСОБА_4 про прийняття його на посаду молодшого оператора заправних АЗС №19.

Таким чином, у тексті наказу про прийняття на роботу ОСОБА_4 допущена механічна помилка, при цьому із даним наказом останній був ознайомлений 27 серпня 2010 p., тобто за півроку до складання протоколу про адміністративне правопорушення.

Що стосується тверджень у протоколі про те, що графіки роботи працівників не відповідають табелю обліку робочого часу, а тому ведеться недостовірний його облік, на АЗС №19 використовуються надурочні роботи, які не оплачуються у подвійному розмірі, то як вбачається із матеріалів справи графік роботи працівників ніким не затверджувався і у нього відсутні покликання на кількість відпрацьованих годин, а лише на дні чергування. В той же час, згідно наданих табелів обліку робочого часу надурочні роботи на АЗС №19 не використовувалися, а тому відповідно і оплата у подвійному розмірі працівникам не повинна виплачуватися.

Керуючись ст.ст. 283, 284 п.З КУпАП,

постановив:

Провадження по адміністративній справі відносно ОСОБА_1 за ст. 41 ч.І КУпАП закрити на підставі ст. 247 п.1 КУпАП, у зв’язку з відсутністю події складу даного адміністративного правопорушення в його діях.

На постанову може бути подана апеляція до Апеляційного суду Волинської облас шляхом її подачі через Луцький міськрайонний суд протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя Луцького міськрайонного суду М.С. Квятковський