Рішення

від 24.09.2015 по справі 904/6561/15

ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД ДНІПРОПЕТРОВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

cpg1251

ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД

ДНІПРОПЕТРОВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

РІШЕННЯ

22.09.15р. Справа № 904/6561/15

За позовом Первинної профспілкової організації Публічного акціонерного товариства "Дніпродзержинська теплоелектроцентраль", м. Дніпродзержинськ Дніпропетровської області

до Публічного акціонерного товариства "Дніпродзержинська теплоелектроцентраль", м. Дніпродзержинськ Дніпропетровської області

про стягнення 31 815 грн. 06 коп.

Суддя Рудь І.А.

Представники:

від позивача: Лисенко Є.В., дов. №б/н від 15.01.15р.;

від відповідача: Демінов О.І., дов. № 13 від 06.10.15р.

СУТЬ СПОРУ:

Первинна профспілкова організація Публічного акціонерного товариства "Дніпродзержинська теплоелектроцентраль" звернулася до господарського суду з позовом, в якому просить стягнути Публічного акціонерного товариства "Дніпродзержинська теплоелектроцентраль" грошову суму в розмірі 31 815 грн. 06 коп. в рахунок погашення заборгованості сплати членських внесків (78%) за період з травня 2015р. по червень 2015р.

11.09.15р. на адресу суду надійшла заява позивача про збільшення позовних вимог, відповідно до якої просить стягнути з відповідача на користь позивача грошову суму в розмірі 65 111 грн. 14 коп. в рахунок погашення заборгованості сплати членських внесків (78%) за період з липня 2015р. по серпень 2015р.

Відповідач відзив не надав, у судовому засіданні позовні вимоги визнав в повному обсязі.

В порядку ст. 85 ГПК України в судовому засіданні оголошено вступну та резолютивну частини рішення.

Розглянувши наявні матеріали справи, дослідивши та оцінивши надані докази, заслухавши пояснення представників сторін, господарський суд, -

ВСТАНОВИВ:

Статтею 1 Закону України "Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності" визначено, що професійна спілка (профспілка) - це добровільна неприбуткова громадська організація, що об'єднує громадян, пов'язаних спільними інтересами за родом їх професійної (трудової) діяльності (навчання).

Статтею 2 Закону України "Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності" визначено, що професійні спілки створюються з метою здійснення представництва та захисту трудових, соціально-економічних прав та інтересів членів профспілки.

Діяльність профспілок будується на принципах законності та гласності. Інформація щодо їх статутних і програмних документів є загальнодоступною.

Згідно зі статтею 11 Закону України "Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності" для представництва і здійснення захисту прав та інтересів членів профспілок на відповідному рівні договірного регулювання трудових і соціально-економічних відносин профспілки, організації профспілок можуть мати статус первинних, місцевих, обласних, регіональних, республіканських, всеукраїнських.

Згідно свідоцтва про легалізацію профспілки, об'єднання профспілок №43 від 23.04.2004р.(а.с.7), довідки з ЄДРПОУ серії АБ №449191 (а.с.9) та свідоцтва про державну реєстрацію юридичної особи серії А01 №236678 (а.с.8), первинна профспілкова організація публічного акціонерного товариства "Дніпродзержинська теплоелектроцентраль" є юридичною особою.

Відповідно до частини 1 статті 14 Закону України "Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності" профспілки діють відповідно до законодавства та своїх статутів.

Постановою президії Дніпропетровського обласного комітету профспілки працівників енергетики та ЕТП від 29.03.2000р. за №31 про організацію ланки Дніпропетровської обласної організації профспілки працівників енергетики та електротехнічної промисловості визначено, що згідно зі Статутом профспілки працівників енергетики та електротехнічної промисловості України /"Укрелектропрофспілки"/, зареєстрованим Міністерством юстиції України 14.03.2000р., свідоцтво №1358 та на підставі статті 16 Закону України "Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності", президія Дніпропетровського обласного комітету профспілки працівників енергетики та електротехнічної промисловості постановлено вважати організаційними ланками Дніпропетровської обласної організації профспілки працівників енергетики та електротехнічної промисловості України, зареєстрованої Дніпропетровським обласним управлінням юстиції 22.03.2000р. за №35, такими, що мають статус юридичної особи перелічені первинні профспілкові організації серед яких Дніпродзержинської теплової електроцентралі.

Постановою президії Дніпропетровської обласної організації профспілки працівників енергетики та електротехнічної промисловості від 21.04.2010р. за №46 про зміни в організаційній ланці Дніпропетровської обласної організації профспілки працівників енергетики та електричної промисловості визначено вважати організаційною ланкою Дніпропетровської обласної організації профспілки працівників енергетики та електротехнічної промисловості, що має статус юридичної особи первинної профспілкової організації "Публічне акціонерне товариство "Дніпродзержинська теплоелектроцентраль".

Підпунктом 8.4.1 Статуту позивача встановлено, що джерелами формування коштів та майна профспілки є членські та цільові внески.

Постановою пленуму Дніпропетровської обласної організації профспілок робітників енергетики і електротехнічної промисловості №IV від 05.03.2014р. затверджено процент розподілу профспілкових внесків на 2014 рік:

- профспілковим комітетам - 78%; - обласним організаціям профспілки - 22%.

Статтею 19 Закону України "Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності" визначено, що профспілки, їх об'єднання здійснюють представництво і захист трудових, соціально-економічних прав та інтересів членів профспілок в державних органах та органах місцевого самоврядування, у відносинах з роботодавцями, а також з іншими об'єднаннями громадян.

У питаннях колективних інтересів працівників профспілки, їх об'єднання здійснюють представництво та захист інтересів працівників незалежно від їх членства у профспілках.

У питаннях індивідуальних прав та інтересів своїх членів профспілки здійснюють представництво та захист у порядку, передбаченому законодавством та їх статутами.

Профспілки, їх об'єднання мають право представляти інтереси своїх членів при реалізації ними конституційного права на звернення за захистом своїх прав до судових органів, Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини, а також міжнародних судових установ.

Представництво інтересів членів профспілки у взаємовідносинах з роботодавцями, державними органами та органами місцевого самоврядування здійснюється на основі системи колективних договорів та угод, а також відповідно до законодавства.

Відповідно до частини 1 статті 20 Закону України "Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності" профспілки, їх організації та об'єднання ведуть колективні переговори, укладають колективні договори, генеральну, галузеві (міжгалузеві), територіальні угоди від імені працівників у порядку, встановленому законом.

Пунктом 9.4 колективного договору між роботодавцем та трудовим колективом відповідача на 2014-2016 роки, з урахування змін та доповнень до колективного договору визначено, що збір членських профспілкових внесків проводити централізовано через бухгалтерію підприємства з перерахуванням їх на рахунок профспілкового комітету не пізніше ніж через 3 банківські дні після виплати заробітної плати працівникам.

Статтею 42 Закону України "Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності" роботодавець зобов'язаний сприяти створенню належних умов для діяльності профспілкових організацій, що діють на підприємстві, в установі або організації.

Надання для роботи виборного профспілкового органу та проведення зборів працівників приміщень з усім необхідним обладнанням, зв'язком, опаленням, освітленням, прибиранням, транспортом, охороною здійснюється роботодавцем у порядку, передбаченому колективним договором (угодою).

За наявності письмових заяв працівників, які є членами профспілки, роботодавець щомісячно і безоплатно утримує із заробітної плати та перераховує на рахунок профспілки членські профспілкові внески працівників відповідно до укладеного колективного договору чи окремої угоди в терміни, визначені цим договором. Роботодавець не має права затримувати перерахування зазначених коштів.

Спори, пов'язані з невиконанням роботодавцем цих обов'язків, розглядаються в судовому порядку.

В порушення своїх зобов'язань відповідач неналежним чином виконував покладені на останнього обов'язки, а саме не в повній мірі здійснював відрахування у розмірі 78% від розміру членських внесків на рахунок позивача, у зв'язку з чим у відповідача перед позивачем виникла заборгованість за період з травня 2015 року по серпень 2015 року у розмірі 65 111 грн. 14 коп.

Дослідивши матеріали справи, заслухавши пояснення представників сторін, оцінивши докази, суд вважає, що позовні вимоги підлягають задоволенню з наступних підстав.

Сторони є суб'єктами господарювання, тому відповідно до положень ст.ст. 4, 173-175 і 193 ГК України до прав і обов'язків сторін, що виникли на підставі зазначеного договору і є господарськими зобов'язаннями, мають застосовуватися відповідні положення Цивільного кодексу України з урахуванням особливостей передбачених Господарським кодексом України.

Відповідно до ч.1 ст.43 Господарського процесуального кодексу України, господарський суд оцінює докази за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на всебічному, повному і об'єктивному розгляді в судовому процесі всіх обставин справи в їх сукупності, керуючись законом.

Відповідно до п. 1 ст. 509 Цивільного кодексу України, зобов'язанням є правовідношення, в якому одна сторона (боржник) зобов'язана вчинити на користь другої сторони (кредитора) певну дію (сплатити гроші), а кредитор має право вимагати від боржника виконання його обов'язку.

Згідно зі ст. 173 Господарського кодексу України, господарським визнається зобов'язання, що виникає між суб'єктом господарювання та іншим учасником (учасниками) відносин у сфері господарювання з підстав, передбачених цим Кодексом, в силу якого один суб'єкт (зобов'язана сторона, у тому числі боржник) зобов'язаний вчинити певну дію господарського чи управлінсько-господарського характеру на користь іншого суб'єкта (виконати роботу, передати майно, сплатити гроші, надати інформацію тощо), або утриматися від певних дій, а інший суб'єкт (управнена сторона, у тому числі кредитор) має право вимагати від зобов'язаної сторони виконання її обов'язку.

Господарське зобов'язання виникає, зокрема із господарського договору (ст. 174 Господарського кодексу України).

Частиною 1 статті 530 Цивільного кодексу України визначено, що якщо у зобов'язанні встановлений строк (термін) його виконання, то воно підлягає виконанню у цей строк (термін).

В силу ст. 629 Цивільного кодексу України, договір є обов'язковим для виконання сторонами.

Відповідно до ст. ст. 525, 526 Цивільного кодексу України одностороння відмова від зобов'язання або одностороння зміна його умов не допускається, якщо інше не встановлено договором або законом. Зобов'язання має виконуватися належним чином відповідно до умов договору та вимог цього Кодексу, інших актів цивільного законодавства, а за відсутності таких умов та вимог - відповідно до звичаїв ділового обороту або інших вимог, що звичайно ставляться.

Згідно ст.610 Цивільного кодексу України порушенням зобов'язання є його невиконання або виконання з порушенням умов, визначених змістом зобов'язання (неналежне виконання).

З матеріалів справи вбачається, що наявна заборгованість не заперечується відповідачем та підтверджується актом звіряння взаємних розрахунків станом на 31.08.2015р., складеним за період з травня 2015 року по серпень 2015 року та підписаним уповноваженими представниками сторін.

На підставі викладеного, суд дійшов висновку, що відповідач неналежним чином виконав свої зобов'язання за договором, спір між сторонами виник з його вини, відповідач позовні вимоги визнав у повному обсязі, тому позовні вимоги позивача про стягнення з відповідача заборгованості, обґрунтовані належними доказами, підтверджується матеріалами справи та підлягають задоволенню у повному обсязі на суму 65 111 грн. 14 коп.

Згідно зі ст. 49 Господарського процесуального кодексу України судові витрати покладаються на відповідача у повному обсязі.

Керуючись ст. ст. 4, 32, 33, 36, 43, 49, 82-85, 115-117 Господарського процесуального кодексу України, господарський суд -

ВИРІШИВ:

Позов задовольнити.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства "Дніпродзержинська теплоелектроцентраль" (51925, м. Дніпродзержинськ, Дніпропетровська обл., вул. Радянська, 2, код ЄДРПОУ 00130820) на користь Первинної профспілкової організації Публічного акціонерного товариства "Дніпродзержинська теплоелектроцентраль" (51925, м. Дніпродзержинськ, Дніпропетровська обл., вул. Радянська, 2, код ЄДРПОУ 25927471) 65 111 грн. 14 коп. (шістдесят п'ять тисяч сто одинадцять грн. 14 коп.) основного боргу, 1 827 грн. 00 коп. (одну тисячу вісімсот двадцять сім грн. 00 коп.) витрат по сплаті судового збору.

Наказ видати після набрання судовим рішенням законної сили.

Рішення набирає законної сили після закінчення десятиденного строку з дня його підписання.

Суддя І.А. Рудь

Повне рішення складено - 24.09.15р.