Ухвала

від 09.09.2011 по справі 2-н-1885/11

СОЛОМ'ЯНСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД МІСТА КИЄВА

Справа № 2-н-1885/н

УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

09 вересня 2011 року Суддя Солом`янського районного суду м. Києва ОСОБА_1І, розглянувши матеріли заяви ОСОБА_2 про видачу судового наказу про стягнення з ОСББ «Башта»нарахованої , але не виплаченої заробітної плати,-

ВСТАНОВИВ:

Заявник звернувся до суду з зазначеною заявою в якій просить видати судовий наказ про стягнення з ОСББ «Башта»на його користь нарахованої, але не виплаченої заробітної плати за відпрацьований термін з лютого 2010 року по 15 травня 2011 року в сумі 128323,27 грн.

В своїй заяві заявник посилається на те, що з грудня 2009 року по 14 грудня 2010 року працював в ОСББ «Башта»на посаді завгоспа. З 15 грудня 2010 року його було переведено на посаду керуючого будинком. З лютого 2010 року по 15 травня 2010 року , як зазначає заявник, ОСББ «Башта»не виплатив нараховану заробітну плату за його роботу, яка становить 128323,27 грн.

При цьому до заяви про видачу судового наказу додані заявником копію наказу від 07.04.2010 року № 48-к про призначення виконуючим обов`язки голови правління ОСББ «Башта»управляючого будинку ОСОБА_3 та копію наказу від 09.04.2010 року № 49-к про переведення ОСОБА_2, який обіймав посаду керуючого будинку, на посаду завгоспа з виконанням обов`язку голови правління ОСББ «Башта»та залишивши колишній посадовий оклад у зв`язку з Рішенням Солом`янського районного суду м. Києва від 09.12.2009 «Про поновлення ОСОБА_4 на посаду керуючого будинком ОСББ «Башта», без зазначення в даних наказах розміру посадового окладу заявника.

Відповідно до ст.96 ЦПК України судовий наказ може бути виданий лише за безспірними вимогами.

Враховуючи , що матеріали поданої заяви не містять достатніх підстав безспірності заявлених позовних вимог щодо розміру нарахованої заробітної плати, , зважаючи на те, що в матеріали заяви не дають підстави встановити розмір посадового окладу заявника, зважаючи на те, що відповідно до ст.115 КЗпП України розмір заробітної плати за першу половину місяця визначається колективним договором або нормативним актом роботодавця, суд приходить до висновку про наявність спору про право та відмови у прийнятті заяви про видачу судового наказу.

Відповідно до пункту 2 частини 3 ст.100 ЦПК України суддя відмовляє у прийнятті заяви про видачу судового наказу, у разі якщо із заяви і поданих документів вбачається спір про право.

Керуючись ст.ст.95-98,100,210,293ЦПК України,-

УХВАЛИВ:

Відмовити у прийнятті заяви ОСОБА_2 про видачу судового наказу про стягнення з ОСББ «Башта»нарахованої , але не виплаченої заробітної плати.

Роз`яснити заявнику його право на звернення з такими самими вимогами у позовному порядку.

Ухвала може бути оскаржена до Апеляційного суду м.Києва через районний суд протягом п`яти днів з дня отримання копії цієї ухвали.

Суддя