Постанова

від 12.09.2011 по справі 3-1995/11

КАХОВСЬКИЙ МІСЬКРАЙОННИЙ СУД ХЕРСОНСЬКОЇ ОБЛАСТІ

Справа № 3-1995/11

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

про притягнення до адміністративної відповідальності

12 вересня 2011 р. м.Каховка

Суддя Каховського міськрайонного суду Херсонської області Таранцов С.П., розглянувши справу про адміністративне правопорушення, матеріали якої надійшли від територіальної державної інспекції праці у Херсонській області, про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, мешканця ІНФОРМАЦІЯ_3, працюючого приватним підприємцем, одруженого, ІНФОРМАЦІЯ_4,

за ст. 41 ч.1 КУпАП,

у с т а н о в и в :

За результатами перевірки дотримання вимог трудового законодавства у приватного підприємця ОСОБА_1, проведеній 03.08.2011р., за період з 07.06.2011р. по 03.08.2011р., було складено протокол про адміністративне правопорушення, в якому вказано, що приватний підприємець допустив порушення вимог законодавства про працю.

За результатами перевірки встановлено порушення трудового законодавства, а саме:

1. з працівниками ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4 не були укладені трудові договори, чим порушено вимоги ст. 21,24-6 КЗпПУ;

2. приватний підприємець не складений штатний розпис на 2011р., чим порушено вимоги Інструкції із статистики кількості працівників;

3. у порушення вимог ст.115 ч.3 та ч.1 КЗпПУ, ЗУ В«Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо строків виплати заробітної платиВ»від 23.09.2010р., приватним підприємцем не прийнято нормативний акт про здійснення виплати заробітної плати за першу половину місяця не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки і посадового окладу працівника;

4. в книзі нарахування та виплати заробітної плати відсутня відмітка про здійснення нарахування та виплати заробітної плати працівникам ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, чим порушено вимоги ст. 30 ч.2 ЗУ В«Про оплату праціВ»та п.2 , п.3 Положення про документальне забезпечення записів у бухгалтерському обліку;

5. табель обліку робочого часу не ведеться, чим порушено вимоги ст.30 ч.2 ЗУ В«Про оплату праціВ» ;

6. графік щорічних планових відпусток не складений, чим порушено вимоги ст. 79 КЗпПУ та ст. 10 ЗУ В«Про відпусткиВ» ;

7. у приватного підприємця відсутні посадові інструкції на посаду бригадира, чим порушено вимоги Довідника кваліфікаційних характеристик професійних працівників.

Протокол про адміністративне правопорушення і акт перевірки не оскаржені.

В суді вину визнав.

У допущених порушеннях встановлена вина приватного підприємця ОСОБА_1. В його діях вбачається склад адміністративного правопорушення передбачений ст. 41 ч.1 КУпАП.

На підставі ст.ст. 9.10.41 ч 1.283.284 КУпАП,

п о с т а н о в и в :

ОСОБА_1 притягнути до адміністративної відповідальності і застосувати адміністративне стягнення -штраф в розмірі 510 грн. (р/р 31118106700011, МФО 852010, код 24103779, отримувач -Державний бюджет).

Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів з дня винесення до Апеляційного суду Херсонської області через Каховський міськрайонний суд.

Суддя:ОСОБА_5