Постанова

від 20.06.2006 по справі 5/151

ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД ЛУГАНСЬКОЇ ОБЛАСТІ

5/151

ГОСПОДАРСЬКИЙ

СУД

Луганської області

91016, м.Луганськ

пл.Героїв ВВВ 3а

тел.55-17-32

ХОЗЯЙСТВЕННЫЙ

СУД

Луганской области

91016, г.Луганск

пл.Героев ВОВ 3а

тел.55-17-32

П О С Т А Н О В А

Іменем України

20.06.06                                                                                 Справа № 5/151ад

Господарський суд Луганської області у складі головуючого судді     Закропивного О.В., при секретарі Агафоновій С.В., за участю представників сторін:

від позивача –Грицька Н.В., за довіреністю № 8/08-1983 від 09.11.05.;

від відповідача –не прибув;

розглянувши матеріали справи за позовом Лисичанського міського центру зайнятості (м. Лисичанськ, Луганської області) до товариства з обмеженою відповідальністю «Лисичанський торговий дім»(м. Лисичанськ, Луганської області);

про стягнення 950 грн. 88 коп., –

В С Т А Н О В И В:

Провадження у справі порушено ухвалою Господарського суду Луганської області від 21.04.06 згідно Господарського процесуального кодексу України.

Згідно п. 6 Прикінцевих та перехідних положень Кодексу адміністративного судочинства України, який набрав законної сили  з 1 вересня 2005 року, до початку  діяльності окружного адміністративного суду адміністративні справи, підвідомчі господарським судам відповідно до Господарського процесуального кодексу України,  вирішуються відповідним господарським  судом  за правилами Кодексу адміністративного судочинства України. При цьому підсудність таких справ визначається Господарським процесуальним кодексом України.

Тому,  з урахуванням рекомендацій Верховного суду України, провадження у даній справі здійснюється  за правилами Кодексу адміністративного судочинства України.

Суть спору: позивачем заявлено вимоги про стягнення з відповідача штрафу за порушення 10-денного терміну надання відомостей про фактичне вивільнення працівника в сумі 950,88 грн.

Представник позивача в судовому засіданні позовні вимоги підтримав в повному обсязі.

Відповідач вимоги суду викладені в ухвалі від 24.04.06. не виконав, його представник в судове засідання не прибув, тому, відповідно до ч. 2 ст. 128 КАС України, не прибуття відповідача суд розцінює таким, що не є перешкодою для розгляду даної справи та вважає за можливе розглянути справу за наявними в ній матеріалами.

Розглянувши матеріали справи, заслухавши представника позивача та оцінивши надані докази у їх сукупності суд приходить до висновку, що вимоги позивача обґрунтовані і підлягають задоволенню з наступних підстав.

Відповідно до п. 5 ст. 20 Закону України «Про зайнятість населення»підприємства, установи і організації, незалежно від форм власності та підпорядкування, зобов'язані в десятиденний строк після звільнення в зв'язку з скороченням штату у письмовій формі подати до державної служби зайнятості списки фактично вивільнених працівників.

З матеріалів справи вбачається,  що 07.11.05. в товаристві з обмеженою відповідальністю «Лисичанський торговий дім»на підставі п. 1 ст. 40 КЗпП України був звільнений заступник директора з комерційних питань.

В порушення вимог п. 5 ст. 20 Закону України «Про зайнятість населення»відомості про його звільнення були направлені до центру зайнятості 24.11.05., тобто з порушенням 10-денного строку.

За дане порушення позивачем обґрунтовано нарахований відповідачу штраф у розмірі річної заробітної плати вивільненого працівника, який становить 950,88 грн.    

Згідно п. 26 Інструкції про порядок надходження, обліку і витрат коштів Державного фонду зайнятості, затвердженої постановами Мінпраці України № 10-939, Мінфіну України № 13-306, НБУ № 04 від 20.07.1993 р., зазначена сума повинна бути перерахована відповідачем на розрахунковий рахунок позивача протягом десяти днів.

Акт перевірки направлений відповідачеві поштою 10.02.06., однак він до теперішнього часу не оскаржений, а сума штрафу добровільно не сплачена.  

Таким чином, позов підлягає задоволенню в повному обсязі.

Відповідно до ст. 95 Кодексу адміністративного судочинства України питання по судових витратах не вирішується, оскільки прокурор та позивач звільнений від їх сплати.

Керуючись ст.ст. 2, 17, 94, 98, 158, 160, 161, 162, 163 Кодексу адміністративного судочинства України,  –   

П О С Т А Н О В И В:

1. Позов задовольнити повністю.

2. Стягнути  з  товариства з обмеженою відповідальністю «Лисичанський торговий дім»(м. Лисичанськ, Луганської області, код 13380398, р/р 2600230128, в АКБ «Реал-банк», МФО 304524) на користь Лисичанського міського центру зайнятості (м. Лисичанськ , Луганської області, вул. Леніна 177, код 13391634,  р/р 37173975900051 в УДК в Луганській області, МФО 804013) штраф у сумі 950,88 грн.

Постанова  набирає законної сили після  закінчення строку подання заяви про апеляційне оскарження,  встановленого Кодексом адміністративного судочинства України, якщо таку заяву не було подано.

Про апеляційне оскарження рішення  суду  першої  інстанції спочатку  подається  заява.  Обґрунтування  мотивів  оскарження  і вимоги до суду апеляційної інстанції  викладаються  в  апеляційній скарзі.

Заява  про  апеляційне  оскарження  та  апеляційна  скарга подаються до адміністративного суду  апеляційної  інстанції  через суд  першої  інстанції,  який  ухвалив оскаржуване судове рішення. Копія апеляційної скарги одночасно  надсилається  особою,  яка  її подає, до суду апеляційної інстанції.

Заява  про  апеляційне  оскарження  постанови  суду першої інстанції подається протягом десяти днів з дня її проголошення,  а в разі   складення   постанови  у  повному  обсязі  відповідно  до статті 160 цього Кодексу -  з  дня  складення  в  повному  обсязі. Апеляційна  скарга  на  постанову  суду першої інстанції подається протягом  двадцяти  днів  після  подання  заяви   про   апеляційне оскарження.

Апеляційна   скарга  може  бути  подана  без  попереднього подання заяви про апеляційне оскарження,  якщо скарга подається  у строк, встановлений для подання заяви про апеляційне оскарження.

Постанову складено у повному обсязі та підписано 23.06.06.

Суддя                                                                                О.В. Закропивний