Рішення

від 13.10.2015 по справі 342/472/15-ц

ГОРОДЕНКІВСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД ІВАНО-ФРАНКІВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

Справа № 342/472/15-ц

Провадження № 2/342/315/2015

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

13 жовтня 2015 року м. Городенка

Городенківський районний суд Івано-Франківської області в складі:

головуючого судді Федів Л.М.,

секретаря судового засідання Козаченко Л.Д.,

з участю позивача ОСОБА_1,

представника позивача ОСОБА_2,

представника відповідача ОСОБА_3

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м.Городенка цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ОСОБА_4 міської лікарні м. Сніжне в Донецькій області, ОСОБА_5 первинної медико-санітарної допомоги м. Сніжне в Донецькій області, ОСОБА_6 охорони здоров'я України, Кабінету Міністрів України про стягнення заборгованості по виплаті заробітної плати, середнього заробітку за затримку розрахунку, коштів за оплачувану відпустку, відшкодування моральної шкоди

В С Т А Н О В И В:

Позивач звернувся до суду із позовом до ОСОБА_4 міської лікарні м. Сніжне в Донецькій області, ОСОБА_5 первинної медико-санітарної допомоги м. Сніжне в Донецькій області, ОСОБА_6 охорони здоров'я України, Кабінету Міністрів України, в якому просить стягнути на користь ОСОБА_1 з ОСОБА_4 міської лікарні м. Сніжне в Донецькій області (код 91991240), ОСОБА_5 первинної медико-санітарної допомоги м. Сніжне в Донецькій області (код 38024075) заборгованість заробітної плати в сумі 17806 грн., середній заробіток за затримку розрахунку при звільненні (за вісім повних місяців на момент пред'явлення позову, що може бути збільшено у випадку, якщо суд вирішуватиме позов понад місяць часу) в сумі 25404,88 грн., з цих же юридичних осіб відшкодувати на користь ОСОБА_1 моральну шкоду в розмірі 6 000 грн., відшкодувати в користь ОСОБА_1 моральну шкоду в розмірі 2000 грн. також солідарно з ОСОБА_6 охорони здоров'я України та Кабінету Міністрів України. У зв'язку із складністю, а то й неможливістю виконати судове рішення в м. Сніжне Донецької області ОСОБА_4 міською лікарнею в м. Сніжне Донецькій області ( 01991240) та ОСОБА_5 первинної медико-санітарної допомоги м. Сніжне в Донецькій області (код 38024075) також і ДВС м. Сніжне в Донецькій області, виконання судового рішення по даному позову розпорядитися так - зобов'язати Кабінет Міністрів України дати розпорядження ОСОБА_6 охорони здоров'я України про бюджетне перерахування замість перерахування на рахунки ОСОБА_4 міської лікарні м. Сніжне в Донецькій області (код 01991240) та ОСОБА_5 первинної медико-санітарної допомоги міста Сніжне в Донецькій області ( код 38024075) суму позовних вимог цього позову (складається із суми 48173,76 грн. та з 6000 грн.) на рахунок Городенківської ЦРЛ в Івано-Франківській області, щоби остання тут названа установа (заклад) цільовим призначенням перерахувала названу суму коштів на зарплатну картку ОСОБА_1, для решти виконання судового рішення залишити звичайний порядок.

06.08.2015 року позивачем та представником позивача було подано заяву про уточнення розміру позовних вимог за кожним із відповідачів, згідно якої позивач та представник позивача просить:

- стягнути на користь ОСОБА_1 з ОСОБА_4 міської лікарні м. Сніжне в Донецькій області (код 91991240) заборгованість заробітної плати за травень - серпень 2014 року в сумі 2805,17 грн., середній заробіток за затримку розрахунку по заробітній платі ( за дванадцять повних місяців по стану на серпень 2015 року) в сумі 8375,4 грн., за невикористану оплачувану відпустку в сумі 655,27 грн., моральну шкоду а розмірі 2000 грн.;

- стягнути на користь ОСОБА_1 з ОСОБА_5 первинної медико-санітарної допомоги міста Сніжне в Донецькій області ( код 38024075) заборгованість заробітної плати за травень - серпень 2014 року в сумі 15001,56 грн., середній заробіток за затримку розрахунку по заробітній платі ( за дванадцять повних місяців по стану на серпень 2015 року) в сумі 95090,04 грн., за невикористану оплачувану відпустку в сумі 4306,88 грн., моральну шкоду в розмірі 2000 грн.;

Відшкодувати на користь ОСОБА_1 моральну шкоду в розмірі по 2000 грн. з ОСОБА_6 охорони здоров'я та Кабінету Міністрів України (за умисне і тривале невиконання позитивних обов'язків держави щодо забезпечення для ОСОБА_1 принципів верховенства права щодо заробітної плати та інших трудових виплат, фінансування яких здійснюється Державним бюджетом України).

У зв'язку із складністю, а то й неможливістю виконати судове рішення в м. Сніжне Донецької області ОСОБА_4 міською лікарнею в м. Сніжне Донецькій області ( 01991240) та ОСОБА_5 первинної медико-санітарної допомоги м. Сніжне в Донецькій області (код 38024075) також і ДВС м. Сніжне в Донецькій області (бо названі суб'єкти права тимчасово проте невідомо на який час вийшли із підпорядкування влади України), в такому разі постановити судове рішення, яким визнати факти протиправного невиконання Кабінетом Міністрів України та ОСОБА_6 охорони здоров'я України позитивних обов'язків держави, що стосуються заробітної плати ОСОБА_1 в травні - серпні 2014 року за роботу та за невикористану оплачувану відпустку за результатом роботи ОСОБА_1 у ОСОБА_4 міській лікарні м. Сніжне в Донецькій області ( код 01991240) та в ОСОБА_5 первинної медико-санітарної допомоги міста Сніжне в Донецькій області ( код 38024075), які мають повністю бюджетну природу щодо джерел їх фінансування, виконання судового рішення по даному позову самим судовим рішенням розпорядитися виконувати так - зобов'язати Кабінет Міністрів України зробити розпорядження ОСОБА_6 охорони здоров'я України про бюджетне перерахування коштів, які б мали в 2014 році поступити в розпорядження ОСОБА_4 міської лікарні м. Сніжне в Донецькій області (код 01991240) і ОСОБА_5 первинної медико-санітарної допомоги міста Сніжне в Донецькій області (код 38024075) для подальшої виплати з цих коштів лікарю ОСОБА_1 заробітку та за невикористану оплачувану відпустку, тобто щоби судове рішення на позов ОСОБА_1 було виконуваним, а не ефемерним, - зобов'язати Кабінет Міністрів України змінити порядок виконання бюджету у частині, що стосується трудового права ОСОБА_1 - зі звичайного перерахування бюджетних коштів на рахунки ОСОБА_4 міської лікарні м. Сніжне в Донецькій області (код 01991240) та ОСОБА_5 первинної медико-санітарної допомоги міста Сніжне в Донецькій області (код 38024075) в межах сум позовних вимог ОСОБА_1 зобов'язати КМУ України змінити бюджетне перерахування коштів з одного казначейського рахунку на інший, тобто на казначейський рахунок, що обслуговує Городенківську ЦРЛ в Івано-Франківській області (медичний заклад, в якому на даний час працює ОСОБА_1М.), з таким приписом - Городенківська ЦРЛ в Івано-Франківській області цільовим призначенням виконання законодавства України у сфері праці на заробітної плати лікарю ОСОБА_1 на зарплатну банківську картку ОСОБА_1 суми коштів повинні бути стягнуті відповідно до законодавства України податки на обов'язкові платежі, що стосуються з доходу працівника, отриманого з підстави роботи за трудовим договором.

В обґрунтування вказують на те, що ОСОБА_1 згідно паспорта громадянина України ВС 894148, виданого Сніженським МВ УМВС України в Донецькій області, має зареєстроване місце проживання в ІНФОРМАЦІЯ_1. У відповідності до довідки від 30.10.2014 року №2604000047 позивач взятий на облік як особа, яка переміщена з тимчасово окупованої території України або району проведення антитерористичної операції, тобто є внутрішньо переміщеною особою з зареєстрованого місця проживання в ІНФОРМАЦІЯ_2 до м. Городенка Івано-Франківської області, де проживає ІНФОРМАЦІЯ_3. ОСОБА_1 працював з 13.06.2013 року у відповідачів лікарем, що підтверджує трудова книжка позивача, а також індивідуальна відомість про застраховану особу, яка надана позивачу у УПФУ Городенківського району Івано-Франківської області. Звільнився за ст.38 КЗпП за власним бажанням. Позивач реально звільнився 09.09.2014 року з роботи, оскільки продовження роботи стало неможливим з підстав проведення анти терористичної операції на території місцезнаходження відповідача. На момент звільнення позивача відповідачі повного розрахунку з позивачем не провели, а внаслідок затримки цього розрахунку позивач має законне право на примусове стягнення заборгованої йому заробітної плати, на стягнення коштів за оплачувану відпустку, а також на примусове стягнення середнього заробітку за весь час затримки при звільненні з роботи, тобто до дня постановлення судового рішення на даний позов. Крім цього, вважають, що унаслідок невиконання відповідачами ОСОБА_4 міської лікарні м. Сніжне в Донецькій області, ОСОБА_5 первинної медико-санітарної допомоги м. Сніжне в Донецькій області припису ст.116 КЗпП України, а також з підстави невжиття з цього питання належних заходів реагування держави, то в такому разі позивачу солідарно відповідачами ОСОБА_4 міською лікарнею м. Сніжне в Донецькій області, ОСОБА_5 первинної медико-санітарної допомоги м. Сніжне в Донецькій області, ОСОБА_6 охорони здоров'я України, Кабінетом Міністрів України заподіяно моральної шкоди, що в грошовому еквіваленті ця шкода становить 8000 грн., що є розумним розміром, який підлягає відшкодуванню з рахунків відповідачів в рівних частинах. Оскільки будь-яке судове рішення не може бути ефемерним, а має бути реальним, то в такому разі суд повинен би встановити судовим рішенням також і порядок його виконання. Суду, як вбачається, слідує визнати факти невиконання відповідачами ОСОБА_6 охорони здоров'я України, Кабінетом Міністрів України позитивних обов'язків держави, що стосуються заробітної плати позивача в травні-серпні 2014 року за роботу у відповідачів ОСОБА_4 міській лікарні м. Сніжне в Донецькій області, ОСОБА_5 первинної медико-санітарної допомоги м. Сніжне в Донецькій області, за невикористану позивачем оплачуваної відпустки за результатом роботи позивача у відповідачів ОСОБА_4 міській лікарні м. Сніжне в Донецькій області, ОСОБА_5 первинної медико-санітарної допомоги м. Сніжне в Донецькій області, які мають повністю бюджетну природу щодо джерел їх фінансування, а раз так, то суду слідує зобов'язати Кабінет Міністрів України зробити розпорядження ОСОБА_6 охорони здоров'я України про бюджетне перерахування грошових коштів, які б мали в 2014 році поступити в розпорядження відповідачів ОСОБА_4 міської лікарні м. Сніжне в Донецькій області, ОСОБА_5 первинної медико-санітарної допомоги м. Сніжне в Донецькій області для подальшої виплати з цих коштів позивачу в якості заробітку та в якості коштів за невикористану оплачувану відпустку, тим самим суду на виконання судового рішення, щоби воно було виконуваним, а не ефемерним слідує змінити порядок виконання бюджету у частині, що стосується права позивача зі звичайного перерахування бюджетних коштів на рахунки відповідачів ОСОБА_4 міської лікарні м. Сніжне в Донецькій області, ОСОБА_5 первинної медико-санітарної допомоги м. Сніжне в Донецькій області в межах сум позовних вимог позивача цього позову заміною цього бюджетного перерахування на перерахування на казначейський рахунок, що обслуговує Городенківську ЦРЛ в Івано-Франківській області (медичний заклад, в якому на даний час працює позивач), з таким приписом - Городенківська ЦРЛ в Івано-Франківській області цільовим призначення має зобов'язання перерахувати названу суму коштів за рішенням суду на зарплатну банківську картку позивача, при цьому стягувати з сум цього перерахування податки та обов'язкові платежі, що зазвичай стягуються з доходу працівника, що отриманий з підстави роботи за трудовим договором.

В судовому засіданні позивач та його представник уточнену позовну заяву підтримали та просили задовольнити в повному обсязі, з підстав викладених у позовній заяві та уточненій позовній заяві.

Представник відповідача - Кабінету Міністрів України в судовому засіданні, заперечив, щодо вимог, які заявлені позивачем до Кабінету Міністрів України, з підстав викладених у запереченні на позовну заяву. В обґрунтування вказує на те, що позовна заява в частині вимог до Кабінету Міністрів України є безпідставною та необґрунтованою. Питання стягнення заборгованості по виплаті заробітної плати у зв'язку із звільненням працівника та відповідальність за затримку розрахунку при звільненні регулюється Кодексом законів про працю України. ОСОБА_1 працював в ОСОБА_4 міській лікарні м. Сніжне в Донецькій області, ОСОБА_5 первинної медико-санітарної допомоги м. Сніжне в Донецькій області і відповідно трудова угода була укладена між позивачем та уповноваженим органом вищевказаних установ. Статтею 117 КЗпП України встановлено, що в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені ст.116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Кабінет Міністрів України не являється власником або уповноваженим ним органом ОСОБА_4 міської лікарні м. Сніжне в Донецькій області, ОСОБА_5 первинної медико-санітарної допомоги м. Сніжне в Донецькій області. Крім того вказує, що для забезпечення обслуговування в органах Казначейства закладів охорони здоров'я, розташованих в населених пунктах Донецької області, які на даний час не контролюються українською владою, необхідним є забезпечення виконання положень законодавства, в тому числі, вимог постанови КМУ від 07.11.2014р. №595 «Деякі питання фінансування бюджетних установ, здійснення соціальних виплат населенню та надання фінансової підтримки окремим підприємствам і організаціям Донецької та Луганської області. Що стосується вимоги позивача про стягнення моральної шкоди вказує, що останнім не надано доказів, якими неправомірними діями чи бездіяльністю заподіяно позивачу шкоду і в чому полягає ця шкода. Просить в задоволенні позовної заяви ОСОБА_1 відмовити.

Представник відповідача - ОСОБА_6 охорони здоров'я України в судові засідання не з'являвся, хоча про час, дату і місце розгляду справи, був належним чином повідомлений, що підтверджується повідомленнями про вручення поштового відправлення (рекомендоване), які знаходяться при матеріалах справи.

Представники відповідачів - ОСОБА_4 міської лікарні м. Сніжне в Донецькій області, ОСОБА_5 первинної медико-санітарної допомоги м. Сніжне в Донецькій області в судове засідання не з'явилися, хоча про час, дату і місце розгляду справи були повідомлені оголошенням в офіційному друкованому засобі масової інформації - газеті «Урядовий кур'єр» №183 від 02.10.2015 року.

Дослідивши матеріали справи, вислухавши пояснення позивача та представника позивача, заперечення представника відповідача, спеціалістів, які були залучені для надання спеціальних роз'яснень, судом встановлено наступне.

ОСОБА_1 згідно паспорта громадянина України ВС 894148, виданого Сніженським МВ УМВС України в Донецькій області, має зареєстроване місце проживання в ІНФОРМАЦІЯ_1.

У відповідності до довідки від 30.10.2014 року №2604000047 позивач взятий на облік як особа, яка переміщена з тимчасово окупованої території України або району проведення антитерористичної операції, тобто є внутрішньо переміщеною особою з зареєстрованого місця проживання в ІНФОРМАЦІЯ_2 до м. Городенка Івано-Франківської області, де проживає ІНФОРМАЦІЯ_3.

13.06.2015 року ОСОБА_1 був прийнятий на роботу в ОСОБА_5 первинної медико-санітарної допомоги м. Сніжне в Донецькій області (код 38024075) на посаду лікаря загальної практики сімейної медицини ( Пр.№163-к від 12.06.2013 р.). 09.09.2014 року був звільнений за ст..38 Кодексу законів про працю України (Пр. №316-к від 22.09.2014 р.), що підтверджуєється трудовою книжкою позивача.

В судовому засіданні з'ясовано, що позивач, крім того, працював по сумісництву у ОСОБА_4 міській лікарні м. Сніжне в Донецькій області (код 01991240) по угоді, яка укладалась на 1 рік. Однак, дану угоду не зміг представити, оскільки дана угода залишилась у його кабінеті у лікарні, а він був змушений терміново залишити територію м.Сніжне Донецької області, у зв'язку із проведенням антитерористичної операції.

Факт роботи позивача у ОСОБА_4 міській лікарні м. Сніжне в Донецькій області (код 01991240) підтверджується індивідуальною відомістю про страхувальників застрахованої особи, виданою Управлінням ПФУ в Городенківському районі Івано-Франківської області від 29.04.2015 року.

Отже, позивач перебував у трудових відносинах з відповідачами - ОСОБА_5 первинної медико-санітарної допомоги м. Сніжне в Донецькій області (код 38024075) та ОСОБА_4 міською лікарнею м. Сніжне в Донецькій області (код 01991240), відповідно до вимог ст.115 КЗпП України має право на одержання заробітної плати.

Основним законом України статтею 43 Конституції передбачено право кожної людини на труд, що включає можливість заробляти собі на життя працею. Зазначеному праву людини, яка належним чином виконує свої трудові обов'язки, в рівній мірі кореспондується обов'язок працедавця своєчасно та належним чином оплачувати труд працівника і своєчасно виплачувати йому заробітну плату.

Згідно до ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму.

Відповідно до індивідуальної відомості про страхувальників застрахованої особи, виданої 29.04.2015 року УПФ в Городенківському районі Івано-Франківської області та пояснень спеціаліста Управління пенсійного фонду України в Городенківському районі Івано-Франківської області та спеціаліста Управління Державної казначейської служби України у Городенківському районі Івано-Франківської області, які володіють спеціальними знаннями, ОСОБА_1, за спірний період, травень-серпень 2014 року, нараховувалась заробітна плата страхувальниками - відповідачами ОСОБА_5 первинної медико-санітарної допомоги м. Сніжне в Донецькій області (код 38024075) та ОСОБА_4 міською лікарнею м. Сніжне в Донецькій області (код 01991240), однак дані кошти не були виплачені.

За таких обставин, суд приходить до переконання, що в даному випадку мають місце порушення відповідачами прав позивача, які підлягають захисту шляхом стягнення з ОСОБА_5 первинної медико-санітарної допомоги м. Сніжне в Донецькій області (код 38024075) та ОСОБА_4 міської лікарні м. Сніжне в Донецькій області (код 01991240) на користь ОСОБА_1 заборгованості по заробітній платі за період травень-серпень 2014 року.

При вирішенні позовних вимог ОСОБА_1 щодо стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку суд виходить з наступного.

За статтею 47 КЗпП України роботодавець зобов'язаний виплатити працівникові при звільненні всі суми, що належать йому від підприємства, установи, організації, у строки, зазначені в статті 116 Кодексу, а саме в день звільнення або не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

Згідно ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене в цій статті відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника. Якщо спір вирішено на користь працівника частково, то розмір відшкодування за час затримки визначає орган, який виносить рішення по суті спору.

У відповідності до ч. 1 ст. 233 КЗпП України працівник може звернутися з заявою про вирішення трудового спору безпосередньо до районного, районного у місті, міського чи міськрайонного суду в тримісячний строк з дня, коли він дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права.

Рішенням Конституційного Суду України від 22.02.2012 року № 4-рп/2012 дано офіційне тлумачення положень ст. 233 КЗпП України у взаємозв'язку з положеннями ст.ст. 117, 237-1цього Кодексу.

Конституційний Суд України визначив, що в аспекті конституційного звернення положення частини першої статті 233 Кодексу законів про працю України у взаємозв'язку з положеннями статей 116, 117, 237-1 цього кодексу слід розуміти так, що для звернення працівника до суду з заявою про вирішення трудового спору щодо стягнення середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку при звільненні встановлено тримісячний строк, перебіг якого розпочинається з дня, коли звільнений працівник дізнався або повинен був дізнатися про те, що власник або уповноважений ним орган, з вини якого сталася затримка виплати всіх належних при звільненні сум, фактично з ним розрахувався.

Отже, невиплата відповідачем належних позивачу при звільненні всіх сум, є триваючим правопорушенням.

Згідно ст. 27 Закону України «Про оплату праці» порядок обчислення середньої заробітної плати працівника у випадках, передбачених законодавством, встановлюється Кабінетом Міністрів України.

Оскільки відповідачем так і не проведено із позивачем розрахунок, враховуючи вину в цьому роботодавця, відповідно суд визначає розмір середнього заробітку у зв'язку із затримкою розрахунку при звільненні на час ухвалення рішення, приймаючи до уваги при цьому п. 20 Постанови Пленуму Верховного Суду України № 13 від 24.12.1999 року «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці» та правову позицію, викладену в Постанові Верховного Суду України № 6-64цс13 від 03.07.2013 року, яка є обов'язковою.

Відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 року № 100, в даному випадку, середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні два календарних місяці роботи, що передують події, з якою пов'язана відповідна виплата. Нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадиться шляхом множення середньоденного заробітку на число робочих днів, які повинні оплачуватися за середньою заробітною платою. Середньоденна заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі дні на число відпрацьованих робочих днів.

Позивач офіційно був звільнений з роботи ОСОБА_5 первинної медико-санітарної допомоги м. Сніжне в Донецькій області (код 38024075) 09 вересня 2014 року, таким чином, виплата належних ОСОБА_1 сум при звільненні мала бути проведена в день звільнення або не пізніше наступного дня. Однак, судом встановлено, що позивачеві дійсно не було виплачено належні суми при звільненні. Відповідно до Індивідуальної відомості про застраховану особу середньомісячна заробітна плата позивача у відповідача становить 7924,17 грн.*12 місяців = 95090,04 грн. Таким чином з ОСОБА_5 первинної медико-санітарної допомоги м. Сніжне в Донецькій області (код 38024075) на користь ОСОБА_1 слід стягнути 95090,04 грн. середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні з роботи за період з вересня 2014 року по серпень 2015 включно.

Відповідно до Індивідуальної відомості про застраховану особу виданої 29.04.2015 року УПФ в Городенківському районі Івано-Франківської області встановлено, що позивачу ОСОБА_4 міською лікарнею м. Сніжне в Донецькій області (код 01991240) до травня 2014 року нараховувалась і виплачувалась заробітна плата, з травня до вересня 2014 року нараховувалась, але не виплачувалась заробітна плата, а з вересня 2014 року не нараховувалась і не виплачувалась заробітна плата, що свідчить про той факт, що позивач уже з вересня 2014 року не працював у ОСОБА_4 міській лікарні м. Сніжне в Донецькій області (код 01991240). Так, судом встановлено, що позивачеві дійсно не було виплачено належні суми при звільненні. Відповідно до Індивідуальної відомості про застраховану особу середньомісячна заробітна плата позивача у відповідача становить 697,95 грн.*12 місяців = 8375,4 грн. Таким чином, з ОСОБА_4 міської лікарні м. Сніжне в Донецькій області (код 01991240) на користь ОСОБА_1 слід стягнути 8375,4 грн. середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні з роботи, за період з вересня 2014 року по серпень 2015 включно.

При розрахунку судом взято до уваги Індивідуальні відомості про застраховану особу ОСОБА_1 Форми ОК-5 про суми заробітку для нарахування пенсії за період за 2014 рік.

Щодо стягнення суми за невикористану оплачувану відпустку, суд виходить з наступного.

Пунктом 7 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 року №100 (надалі Порядок), визначено, що сума відпускних розраховується шляхом ділення суми заробітку за розрахунковий період на кількість календарних днів на які надається відпустка. Пункт 2 Порядку вказує, що якщо працівник працює більше року, розрахунковим періодом є рік (12 календарних місяців), що передує місяцю в якому оформляється відпустка. Позивач працював у ОСОБА_5 первинної медико-санітарної допомоги м. Сніжне в Донецькій області (код 38024075) та у ОСОБА_4 міській лікарні м. Сніжне в Донецькій області (код 01991240) з 13.06.2013 року по 09.09.2014 року, тобто більше року. Відпустка для працівника за спеціальністю позивача за Законом України «Про відпустки» від 15.11.1996 р. №504/96-ВР медичному працівнику, як і усім працюючим в Україні, має тривалість не менше 24 календарних днів за відпрацьований робочий рік, який відраховується від дня укладення трудового договору. Статтею 77 «Основ законодавства України про охорону здоров'я» встановлено, що лікарі дільничних лікарень та амбулаторій, розташованих у сільській місцевості, дільничні лікарі-терапевти, лікарі-педіатри та дільничні медсестри територіальних дільниць міських поліклінік, лікарі загальної практики (сімейні лікарі), завідувачі терапевтичних та педіатричних відділень поліклінік, лікарі (старші лікарі) та середній медичний персонал виїзних станцій і відділень швидкої та невідкладної медичної допомоги, станцій санітарної авіації і відділень планової та екстреної консультативної допомоги - за перервну роботу на зазначених посадах у зазначених закладах (на територіальних дільницях) понад три роки мають право на додаткову оплачувану щорічну відпустку тривалістю 3 календарних дні. Враховуючи вищевикладене, позивач має право на 28 календарних днів оплачуваної відпустки.

При розрахунку судом взято до уваги Індивідуальні відомості про застраховану особу ОСОБА_1 Форми ОК-5 про суми заробітку для нарахування пенсії за період 2013- 2014 роки.

Середня заробітна плата позивача з вересня 2013 по вересень 2014 роки становить у ОСОБА_4 міській лікарні м. Сніжне в Донецькій області (код 01991240) розмір (1043,66+643,64+503,02+568,24+880,50+725,14+697,96+697,96+729,09+969,22+348,97) = 8565,29/12 = 713,77 грн./місяць, що ділиться на середню кількість календарних днів місяця 30,5 та множиться на 28 (кількість днів оплачуваної відпустки) 655,27 грн.

Середня заробітна плата позивача з вересня 2013 по вересень 2014 роки становить у ОСОБА_5 первинної медико-санітарної допомоги м. Сніжне в Донецькій області (код 38024075) розмір(3037,18 + 5223,06+4986,65+5740,07+3230,50+3230,15+9766,73+6081,61+ 6151,08+3817,45+3817,45+1215,58) = 56297,51/12 = 4691,46 грн./місяць, що ділиться на середню кількість календарних днів місяця 30,5 та множиться на 28 (кількість днів оплачуваної відпустки) 4306,88 грн.

Таким чином, заборгована сума позивачу за невикористану відпустку у ОСОБА_4 міської лікарні м. Сніжне в Донецькій області становить 655,27 грн., а у ОСОБА_5 первинної медико-санітарної допомоги м. Сніжне в Донецькій області (код 38024075) 4306,88 грн.

Вирішуючи спір про стягнення моральної шкоди з ОСОБА_4 міської лікарні м. Сніжне в Донецькій області (код 01991240) у сумі 2000 грн. та стягнення моральної шкоди з ОСОБА_5 первинної медико-санітарної допомоги м. Сніжне в Донецькій області (код 38024075) у сумі 2000 грн. суд виходить з наступного.

Згідно за ст.237-1 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

Суд вважає, що вимоги позивача щодо відшкодування моральної шкоди належать частковому задоволенню, оскільки позивач через порушення відповідачами його конституційного права на своєчасне отримання винагороди за працю, захищеного трудовим законодавством, морально страждав, не отримуючи належну йому суму, на яку він розраховував. Визначаючи розмір відшкодування позивачу моральної шкоди, суд враховує характер, об'єм, тривалість зазнаваних позивачем страждань, розмір заборгованості. Також суд враховує ту обставину, що підприємство на момент виникнення заборгованості розташовувалося на території, не підконтрольній українській владі, де здійснюється антитерористична операція, що, на думку суду, має істотне значення. Тому, суд вважає, що на користь позивача належить стягнути з відповідачів ОСОБА_4 міської лікарні м. Сніжне в Донецькій області (код 01991240) та з ОСОБА_5 первинної медико-санітарної допомоги м. Сніжне в Донецькій області (код 38024075) по 1000 грн. з кожного.

Щодо стягнення моральної шкоди з ОСОБА_6 охорони здоров'я України та Кабінету Міністрів України в цій частині слід відмовити, оскільки останнім не надано доказів, якими неправомірними діями чи бездіяльністю ОСОБА_6 охорони здоров'я України та Кабінету Міністрів України заподіяно позивачу шкоду і в чому полягає ця шкода та вини останніх в її заподіянні.

Що стосується вимог позивача до ОСОБА_6 охорони здоров'я України та Кабінету Міністрів України суд вважає в цій частині слід відмовити виходячи з наступного.

Відповідно до вимог ст.ст. 10, 11, 59, 60, 61 ЦПК України суд розглядає цивільні справи в межах заявлених вимог і на підставі доказів сторін та інших осіб, які беруть участь у справі, кожна сторона зобов'язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень. Доказування не може ґрунтуватися на припущеннях, обставини, визнані сторонами, не підлягають доказуванню, а обставини справи, які за законом мають бути підтверджені певними засобами доказування, не можуть підтверджуватись іншими засобами доказування. Проте, позивачем та представником позивача не надано жодних доказів, щодо обґрунтовання позовних вимог що стосуються ОСОБА_6 охорони здоров'я України та Кабінету Міністрів України.

Крім того, порядок виконання судового рішення, визначений Розділом VI «Процесуальні питання пов'язані з виконання судових рішень у цивільних справах та рішень інших органів (посадових осіб)», тому судом не береться до уваги припущення представника позивача та позивача щодо можливості невиконання судового рішення у даній справі.

Питання судових витрат суд вирішує відповідно до ст.88 ЦПК України.

На підставі ст. ст. 47, 116, 117, 233, 237-1 КЗпП України, Керуючись ст.ст. 10, 11, 60, 88, 209, 212-215, 218, 294, 296, п.2 ч.1 ст.367 ЦПК України, суд,

В И Р І Ш И В:

Позов задовольнити частково.

Стягнути з ОСОБА_4 міської лікарні м. Сніжне в Донецькій області, код 01991240, 86500, Донецька обл., м. Сніжне, вул. Владивостокська, 45 на користь ОСОБА_1, вул.С.Бандери, 11/2, м. Городенка, Івано-Франківська область - заборгованість по заробітній платі за травень-серпень 2014 року у розмірі 2805,17 (дві тисячі вісімсот п'ять ) грн. 17 коп., середній заробіток за затримку розрахунку по заробітній платі (за дванадцять повних місяців по стану на серпень 2015 року) у розмірі 8375 (вісім тисяч триста сімдесят п'ять) грн. 40 коп., компенсацію за невикористану оплачувану відпустку у розмірі 655 (шістсот п'ятдесят п'ять) грн. 27 коп. та моральну шкоду в розмірі 1000 (одна тисяча ) грн.

Стягнути з ОСОБА_5 первинної медико-санітарної допомоги міста Сніжне в Донецькій області, код 38024075, вул. Квітки, 1, місто Сніжне, Донецька обл., 86584 на користь ОСОБА_1, вул. С.Бандери, 11/2, м.Городенка, Івано-Франківська область - заборгованість по заробітній платі за травень-серпень 2014 року у розмірі 15001 (п'ятнадцять тисяч одна) грн. 56 коп., середній заробіток за затримку розрахунку по заробітній платі (за дванадцять повних місяців по стану на серпень 2015 року) у розмірі 95090 (дев'яносто п'ять тисяч дев'яносто) грн. 04 коп., компенсацію за невикористану оплачувану відпустку у розмірі 4306 (чотири тисячі триста шість ) грн. 88 коп. та моральну шкоду в розмірі 1000 (одна тисяча ) грн.

Суми, що підлягають стягненню, визначені без утримання прибуткового податку та інших обов'язкових платежів.

Рішення в частині стягнення заборгованості по заробітній платі підлягає негайному виконанню, але не більше ніж за один місяць.

Стягнути з ОСОБА_4 міської лікарні м. Сніжне в Донецькій області, код 01991240, 86500, Донецька обл., м. Сніжне, вул.Владивостокська, 45 судовий збір на користь держави в сумі 243 (двісті сорок три) грн. 60 коп.

Стягнути з ОСОБА_5 первинної медико-санітарної допомоги міста Сніжне в Донецькій області, код 38024075, вул. Квітки,1, місто Сніжне, Донецька обл., 86584 судовий збір на користь держави в сумі 1110 (одна тисяча сто десять) грн. 91 коп.

В іншій частині позовних вимог відмовити.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Апеляційна скарга на рішення суду подається Апеляційному суду Івано-Франківської області через Городенківський районний суд протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя: Федів Л.М.