Постанова

від 02.09.2011 по справі 3-1432/11

ПРИЛУЦЬКИЙ МІСЬКРАЙОННИЙ СУД ЧЕРНІГІВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

Провадження № 3/2517/2197/11

Єдиний унікальний № 3-1432/11

Постанова

Іменем України

02 вересня 2011 року суддя Прилуцького міськрайонного суду Чернігівської області Ільченко О.І. при секретарі Голушко Н.А., розглянувши у відкритому судовому засіданні матеріали, які надійшли від територіальної державної інспекції праці у Чернігівській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1, проживаючої за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, працюючого на посаді начальника Прилуцької нафтогазорозвідувальної експедиції Дочірного підприємства НАК В«Надра України»«ЧернігівнафтогазгеологіяВ» ,

за ч.1. ст.41 КУпАП,-

В С Т А Н О В И В:

Під час перевірки, що проводилася 05 серпня 2011року головним державним інспектором територіальної державної інспекції праці у Чернігівській області Прилуцької нафтогазорозвідувальної експедиції Дочірнього підприємства НАК В«Надра України»«ЧернігівнафтогазгеологіяВ» , на посаді начальника якого працює ОСОБА_1, було встановлено порушення трудового законодавства, а саме: вимог ч.4 ст.115 КЗпП України(заробітна плата за весь час щорічної відпустки не виплачується за три дні до її початку), вимог ч.1 ст.115 КЗпП України (в період з 28.06.2011р. і до часу перевірки заробітна плата працівникам Прилуцької НГРЕ виплачувалась нерегулярно за кожний місяць із порушенням строків виплати визначених законодавством), вимог ст.15 ЗУ В«Про оплату праціВ» (не забезпечено оплату праці працівникам у першочерговому порядку, що сприяло подальшому порушенню строків виплати заробітної плати).

У судовому засіданні ОСОБА_1 свою вину не визнав, пояснив, що Прилуцька нафтогазорозвідувальна експедиція не є юридичною особою, тому не є самостійним розпорядником грошових коштів та виплати здійснюються після надходження фінансування із бюджету.

Дослідивши наявні у справі матеріали, вислухавши пояснення самого ОСОБА_1, суд дійшов висновку, що у діях останнього наявні ознаки адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, а саме порушення вимог законодавства про працю та про охорону праці.

Судом встановлено, що період виплат працівникам не залежить від керівника установи, суд вважає, що в даному випадку присутня малозначимість вчиненого правопорушення.

За таких обставин, суд вважає можливим звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності відповідно до ст.22 КУпАП, тобто при малозначності правопорушення.

А тому, керуючись ч.1 ст.41, ст.22 КУпАП, -

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення та звільнити від адміністративної відповідальності, обмежившись щодо нього усним зауваженням.

Постанову може бути оскаржено протягом десяти днів з моменту її винесення до апеляційного суду Чернігівської області через Прилуцький міськрайонний суд.

Суддя: