Постанова

від 17.11.2015 по справі 522/21781/15-п

ПРИМОРСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД М.ОДЕСИ

Справа № 522/21781/15-п

3/522/5698/15

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

17 листопада 2015 року суддя Приморського районного суду м.Одеси Терзі І.Г., розглянув матеріали справи, які надійшли з Територіальної державної інспекції праці в Одеській області, про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, яка працює директором ТОВ «Блю Марлін Тревел», зареєстрованої за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, за ст. 41 ч.1 КУпАП,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 - директор ТОВ «Блю Марлін Тревел», (ЄДРПОУ 38573975), розташованого за адресою: м.Одеса, вул.Пантелеймонівська, 25, офіс 43, за період з листопада 2014 року по вересень 2015 року, порушив законодавство України про працю відносно найманих працівників згідно акту перевірки № 15-01-040/0102 від 15.10.2015р., а саме:

- в порушення вимог ч. 1-2 ст. 115 КЗпП України, ч. 1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці» щодо виплати заробітної плати працівникам регулярно в робочі дні, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата, заробітна плата на Товаристві виплачувалася один раз на місяць. Так, заробітна плата працівнику Товариства ОСОБА_1 за відпрацьований час у червні поточного року була виплачена 02.07.2015р., що підтверджується відомістю розподілу заробітної плати від 02.07.2015р. № б/н; за липень поточного року - 30.07.2015р. (відомість розподілу заробітної плати від 30.07.2015р. № б/н); за серпень поточного року - 28.08.2015р. (відомість розподілу заробітної плати від 28.08.2015р. № б/н). Водночас, в ході проведення перевірки директор Товариства представила заяву від 02.01.2015р., в якій зазначила: «Прошу виплачувати мені заробітну плату один раз на місяць...».;

- в порушення вимог частини 6 статті 95 КЗпП України, статті 33 Закону України «Про оплату праці» індексація заробітної плати працівнику Товариства ОСОБА_1 не проводилась у період з лютого по вересень поточного року. Так, відповідно до штатного розпису Товариства, введеного в дію з 01.11.2014р. посадовий оклад директора складає 1500,0 грн., проте індексація заробітної плати у період з лютого по вересень 2015 року не нараховувалась, що підтверджується розрахунково-платіжними відомостями за зазначений період;

- в порушення вимог ч. 4 ст. 115 КЗпП України, ст. 21 Закону України «Про відпустки» заробітна плата працівнику Товариства за час щорічної відпустки виплачується пізніше, ніж за три дні до початку відпустки. Так, відповідно до наказу Товариства від 02.06.2015р. № 2-0 директор Товариства ОСОБА_1 перебувала у щорічній відпустці з 02.06.2015р. по 25.06.2015р., проте заробітну плату за час щорічної відпустки вищезазначений працівник отримала 02.07.2015р., що підтверджується відомістю розподілу заробітної плати від 02.07.2015р. № б/н. Водночас, в ході проведення перевірки директор Товариства представила заяву від 02.01.2015р., в якій зазначила: «Прошу... оплату за відпустку здійснювати по завершенні відпустки».

Таким чином ОСОБА_1 вчинила адміністративне правопорушення, передбачене ст. 41 ч.1 КУпАП.

ОСОБА_1 були роз'яснені її права та обов'язки, згідно зі ст. 63 Конституції України, ст. 268 КпАП України, про що вона поставила свій підпис.

Вина ОСОБА_1, а також викладені обставини підтверджуються протоколом про адміністративне правопорушення № 15-01-040/0049 від 15.10.2015 р., актом перевірки №15-01-040/0102 від 15.10.2015р., та матеріалами перевірки територіальної державної інспекції праці в Одеській області.

Враховуючи обставини справи, дані про особу правопорушника, вважаю необхідним визначити ОСОБА_1 адміністративне стягнення в межах санкції ч.1 ст.41 КУпАП у вигляді штрафу.

Керуючись ст.41 ч.1, 283-284 КУпАП, суддя, -

ПОСТАНОВИВ:

Визнати ОСОБА_1 винною у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КпАП України.

Накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 680 (шістсот вісімдесят) гривень.

Відповідно до вимог ст. 40-1 КУпАП стягнути з ОСОБА_1 судовий збір у розмірі 243 грн 60 коп., згідно ЗУ «Про судовий збір».

Постанова може бути оскаржена в апеляційному порядку до апеляційного суду Одеської області через Приморський районний суд м. Одеси протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя

17.11.2015