Постанова

від 06.09.2010 по справі 3-3060/10

КОМСОМОЛЬСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД М.ХЕРСОНА

Комсомольський районний суд м.Херсона

м. Херсон, вул. Маяковського, 6/29, 73000, (0552) 26-47-82

ПОСТАНОВА ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

06 вересня 2010 року Суддя Комсомольського районного суду м. Херсона Мусулевський Я.А., розглянувши адміністративні матеріали які надійшли від Територіальної державної інспекції праці у Херсонській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженець ІНФОРМАЦІЯ_2, який працює на посаді генерального директора ТОВ Єнисей -Юг , проживає за адресою: м . Херсон, Миколаївське шосе, 5 км. вул. Куліша,5кв.148 , за ч.І ст.41 КУпАП,

ВСТАНОВИВ:

ЗО.07.201 Ороку відносно ОСОБА_1 складно протокол про адміністративне правопорушення про те, що він перебуваючи на посаді директора ТОВ Єнисей -Юг , допустив порушенная трудового законодавства, а саме:

На підприємстві був відсутній колективний договір, чим порушено вимоги ст.ст.Ю-20 КЗпПУ, ст. 2 Закону України про колективні договори та угоди та п.7 ст.65 Господарського кодексу України. Відсутність колективного договору тягне за собою порушення керівником: ст. 97 КЗпПУ - на підприємстві не встановлені і не узагальнені з представниками трудового колективу форми і системи оплати праці, розцінки ставки, у зв язку з чим керівник оплачує працю самостійно на свій розсуд; ст.115 КЗпПУ - на підприємстві не встановлені і не узагальнені із працівниками трудового колективу строки виплати заробітної плати; ст.44 КЗпПУ на підприємстві не узагальнені із працівниками трудового колективу розміри доплат вихідної допомоги при припинені трудового договору на підставах, вказаних п.6 ст. 36 КЗпПУ і п.2,6 ст.40 КЗпПУ; ст.105 КЗпПУ на підприємстві не узагальнені із працівниками трудового колективу розміри доплат за суміщення професій( посад), або виконання обов язків тимчасово відсутнього працівника. За період з 01.01.201 Ороку по 01.04.2010року на підприємстві існувала заборгованість яка виплачувалась за січень 2010р. заробітна плата виплачена 02.03.2010р., за лютий 2010р.,заробітна плата виплачена 28.04.2010р, але компенсація втрати частини доходів не нараховувалася і не виплачувалася в порушення ст. 34 ЗУ Про оплату праці та ЗУ Про компенсацію втрати частини доходів у зв язку з порушення*! термінів їх виплати від 19.10.2000року № 2050-111.

На підприємстві не встановлені міжкваліфікаційні співвідношення в оплаті праці, у зв язку з чим згідно штатного розпису менеджерам, слюсарям по збираною металоконструкцій, слюсарям збірникам, водію, газоелектрозварювальнику, комірнику встановлені посадові оклади на одному рівні, як за просту, некваліфіковану працю, чим порушено вимог ст.96 КЗпПУ.

В порушення ст. 115 КЗпПУ заробітна плата на підприємстві виплачується один раз на місяць.

Вивчивши матеріали справи, встановлено, що вина правопорушника доведена та підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення № 21-01-84/434 від 30.07.201 Ороку, актом перевірки № 21-01-84/328 від 30.07.2010року та іншими матеріалами справи.

На підставі викладеного, керуючись ст. ст.. 33, 41 ч.І КУпАП,

ПОСТАНОВИВ:

Накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення у вигляді штрафу в сумі 510 грн 00 коп

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Херсонської області через Комсомольський районний суд м. Херсона шляхом подачі апеляційної скарги протягом десяти днів з дня проголошення постанови .

Постанова набирає сили після закінчення строку на її оскарження та з цього часу її може бути звернено до виконання протягом трьох місяців.

Суддя: