89504e470d0a1a0a0000000d49484452000000ee0000015b010300 0000e8502013000000017352474200aece1ce90000000467414d410000b18f0bfc6105000000206348524d00007a26000080 840000fa00000080e8000075300000ea6000003a98000017709cba513c00000006504c5445000000ffffffa5d99fdd000000 097048597300002e7500002e740157881f0f000007a54944415468deeddacd6ae4461e00f0bf52a0ba68a51c6510a37d0485 bdf44033da47d19017d030b0f830a4cb7470efc1d8d72c04e655aad3303ee611b67a0d93abcc5e645691f65f524baa2a49e5 389e4302ee8b2dfdba54df1faa6a68ac1f7884052c7f9c3f356f96737df1c2bf87ab2fca0f76168fb0763549394f9fc2bf1a cc626bdc8fb01b5839b0721d502b9fed6c5cbdbeb57262e7eccec665f6d6cafc11fec6c60fecccc6f706ff6a72f80cbe63e1 c6c6e03d837f017f86d3fefa33b803ff7be0a0bff509dce1abc1c030c385c29b290b85fba75f8d0c0ad381e9896b853d1898 c4a7a8bf1a39e8231f59040af73d6f649e8efc97223699fd4f89fbc3296d3f80f3b14b1939281c381d87e0dcb4ff94015198 70838bb5cacea9de0616e72a439eeacc85c6515bacf5c08469ec538deb0034a644e3ea95cee442e7b5cecebee7767828ce75 867ca3b21006af5295f7dce04872d5f39619ecc72aefc0604a15ae7d93c94ee5c86467ab30fe4db41ae36dc67b2e57a0d598 5342a6709139a5c63fb6e5d2b310e4078daf61a5f091d350e31d840aef99aff39679e9c8078874665c165bcf3b4874fea790 b348cf2e089daf72957df88fc12b3272ed399f74be89e4fd135721b936d89385def38abc32f8da398c9c50932fe13034a62a f74d3ec0db81cbcc7b63f091bd1b5984df4d381fba41c1c3dae07b9e289c985cf0d5c0f76cc265160efdfbc8de9a5c65d1c0 77ecdb09e7721e38311c4cae93910f703be195c2ce1ca73dffe4ec4c6e425fe19b29bb037f9ae11fddb81d64f0ee25f938e1 2b39167723f2f7247e2a5f2aec5ad99be14ff2bae7f44bb333b2bf99f0673bdf29ecfd5e96251f3d8bc3a7f3f1027bd7a5e4 3a0ca77caf72f3c25f841f7e3baf9eccf7cf6717704a5966ef31264fe14ae3fa791cc935c432b7738952e63a5726eb29af56 80b3dd3227ae9d7d5860d905cb3c80fd7c176c398bd9db652eb2b3e7304f70aeb4702e2c7ce4994836cbccb22c9ce72d96f6 81f124c2d1d89b0ef754b2c371b6ab433f984cb171cb2c941c6c27f3f71a7947be0f7df9e0c90c7c14c83e713d8a0f867393 ef18b2e7ba2e911c992b8f9fa1e5a0e3c05cb75c23d7911fbb042767982c8a641b9519c6ecd7b8b437565cd709bca15512a6 fb8b434d3918ebb5eb0cce9157e99e1d6a47c06763b5974141cb3cd9ecf9b18602fe61ae3441a4459634025fd0590eb9ce17 720d5df0ac915fc1e61e1acc703128b8680a8c003b8bc18de423df3765b2921c9726cbea962c2bdc60b951b7c316b1c57823 ac323017ffd0d6a7eca4fe12bbb2ef476e50af66d92714c70f3acf873aa278cb27bb2a3118530ebc5ac935baeb6c8b7c9a31 c8c29587bc73f62c33f982430249cbc01d0eab4995ac2193bc0541b8b9f8c7e705203ac6210263d239072a78c7c907e8df0d fa71ed0a87ac867b788b405a82f393ced7f88a95329f341585980f4d71181503b97f4a585344f21fdf3718dffeb0e4782a64 81c2fa8dc1fb765756a4ac907fcf4d16ddedc069bf567c6770f146de8e5c2223a1dc1cb02b2a8353f0e5b76a72e266183c60 83e1085fa3c622980cf72c2e31e9e25c6e0fb378c202caaf304d9832a780cd846b084901af19540ea3cd24eea608490d31a3 c8cd0ce39d9805105fc977ab29372121dc87b5d7beb1cd310817720b63adf365fe1aa73976b5c8af708aa5cb1ccbc581856f c14b2d7cb0f31d8b36560e1b0bdf3f93cf9ec10fecf52ccbe68b5582f318f4175f8e31eaa624cc612b884e170a77e71fa4dd a4ae4e174f65edf307617f86e9c841d39544bbb55fb57b69dd8669c7ddf73dd29e1b54a4bb34d9c5c2ce7208dd2772f73938 3f57d97b7ccb4ffb3b1adfb15bc979b499e57bf62d72958dfbd41a17fc6fc8a5dcdd98e3527c83fcc0dfcd739587c8ff6577 0b9c781fb2f7b772db668eeb95bf46766e1738a45ef6de2737f3dc78846579448205be7444969fcb17d559be853ccbdba970 960f6c95bde351bac0471e884dbb8b37cb8520e203e4cd029739fcf5ef705ce47606dc2f71b56e97180a6b070372a7b3dbfb ec593ff1a072f20d167927e7c978910fecb4a93bcf470e906c16b9c840cdb6c9582e6ab6cdd335f9cab45578ab73f7ba367e 88c1dd36d412cbd7d4d8c25b9c6a742ed4eb43b7973d14b2c17ba6b495a696ac46762fb70f352e552e94ee89c510982cde19 5ca919d54fd74ac9ea496095ab6773982c5c00a99c282dad11921d8dd5833f1c2241fb61807eaac836882c5de01a24733567 67374a4c208fa7045de0d2915ca849ffd74725e14472391c60198c0b2fe40a94c83f8effb7a754327ae5e9ca516d0169cb0c 6699cb489184f274e5981864712297cad39501b83d3403998631f878c0dddd94f13250aba54f589b5f689f331cce8db9ea0e e4a07b90f97b0e718a10ba3c18c1eb3e007475036ac9b681e9c898382db80c9c2a5ceab10be88be27497815a31ac0fdc7305 4ade4b188e19a19906e743e0819510358c9530a4684c5ca93c68e06ab8c9951a1cf3c34e4f572b50e112fa3250ea4f298d53 c1aa8d47e5a22b58a616bfc2751b79ad36dc462fea3607c102b7fda5d0aa56ebdd32515c6b775a2b92bd8ad1456efb64bcc8 d8a36bbd55698c56e94d5e6fc12c2da985795004161654c4162ea8fe430f832bc23616ae1da3b399978e9519b133b532d7b3 5d192cecac4d5b339c5ab9b473b5b172fd0837566e5ef8855ff889fc7f128f1b8217610f720000000049454e44ae426082
Дело № 1-1562/08
ПРИГОВОР
ИМЕНЕМ УКРАИНЫ
18 декабря 2008 года Приморский районный суд г. Одессы в соста ве:
председательствующего Кичмаренко С.Н.
при секретаре Тимо фейчук К.А.
с участием прокурора Балуха В.В.
рассмотрев в открытом суде бном заседании в г. Одессе уго ловное дело по обвинению
ОСОБА_1, ІНФОРМАЦ ІЯ_1, уроженца г. Одессы, граж данина Украины, с
средним образованием, холо стого, работающего
директором ЧП «Сан Макс», пр оживающего по адресу:
АДРЕСА_1, ранее не
судимого,
в совершении преступлени я, предусмотренного ст. 366 ч.1 УК Украины
УСТАНОВИЛ:
Частное предприят ие «Сан Макс» (код ОКПО 35241589) зар егистрировано Приморской ра йонной администрацией Одесс кого городского совета 26.06.2007 го да по адресу: АДРЕСА_2. Осно вным видом деятельности пред приятия является строительн ые работы.
Согласно Постановления Ка бинета Министров Украины № 756 от 04.07.2001 года для осуществления данного вида деятельности п редприятию необходимо иметь лицензию, выдаваемую Облгос администрацией. Основанием д ля выдачи лицензии является подача заявления в Облгосадм инистрацию с надлежащим обра зом заверенными копиями доку ментов, а именно: список видов работ, свидетельство о госуд арственной регистрации, копи я справки о включении предпр иятия в единый реестр, профес сиональная структура.
16.08.2007 года ОСОБА_1 будучи д олжностным лицом директором ЧП «Сан Макс», находясь по мес ту регистрации предприятия, подготовил приказ от 16.11.2006 года о назначении ОСОБА_2 испо лняющего директора ЧП «Сан М акс», заявление в Одесскую об ластную государственную адм инистрацию о выдаче лицензии от 16.08.2007 года, к которому прилож ил документы, а именно: профес сиональную структуру и уровн я квалификации задействован ных в области строительства для инженерно-технических ра ботников, ксерокопии дипломо в работников, которые фактич ески на работу приняты не был и, при этом понимал, что состав ленный им список указанных р аботников не соответствует д ействительности, так как ука занные лица на ЧП «Сан Макс» н икогда не работали, заявлени е о приеме на работу не писали и трудовые соглашения не зак лючали.
В соответствии с составлен ными документами ОСОБА_1, на ЧП «Сан Макс» якобы работа ли: ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОС ОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_8, ОСОБА_9 ОСОБА _10, ОСОБА_11, ОСОБА_12, О СОБА_13, ОСОБА_14, ОСОБА_15 , ОСОБА_16., ОСОБА_17., ОСО БА_18, ОСОБА_19, ОСОБА_20
В этот же день, ОСОБА_1, на деленный организационно-рас порядительными функциями, зн ая, что в список инженерно-тех нических работников ЧП «Сан Макс» умышленно внес заведом о ложные сведения, находясь в Одесской областной государс твенной администрации по адр есу: г. Одесса, пр-кт Шевченко, 4, с целью получения лицензии д ля занятия строительной деят ельностью ЧП «Сан Макс», пред оставил в лицензионный отдел Одесской областной государс твенной администрации заявл ение от 16.08.2007 года с приложением документов не соответствующ их действительности, что пос лужило основанием для выдачи ЧП «Сан Макс» лицензии на зан ятие строительной деятельно стью.
16.08.2007 года Одесской областной администрацией ЧП «Сан Макс » выдана лицензия серии АВ № 36 4038 на занятие строительной де ятельностью.
Подсудимый виновным себя п ризнал полностью, подробно п ояснил об обстоятельствах со деянного. Просит ограничитьс я его показаниями без исслед ования доказательств.
Суд считает, что действия по дсудимого следует квалифиц ировать по ст. 366 ч.1 УК Украины, п о признакам: служебный подло г, то есть внесение должностн ым лицом в официальный докум ент заведомо ложных сведений , а также составление и выдача заведомо ложных документов.
При назначении наказания с уд учитывает характер и степ ень общественной опасности с овершенного преступления, ли чность подсудимого положите льно характеризующуюся, обст оятельства дела смягчающие о тветственность подсудимого , чистосердечное раскаяние, с пособствование раскрытию пр еступления, кроме того, ранее к уголовной ответственности подсудимый не привлекался.
С учетом изложенного суд сч итает, что исправление и пере воспитание подсудимого возм ожно без изоляции от обществ а и его следует подвергнуть н аказанию в виде штрафа, с прим енением ст. 69 УК Украины, без ли шения права занимать должнос ти связанные с организационн о-распорядительными функция ми.
Руководствуясь ст.ст. 321-324 УПК Украины, суд, -
ПРИГОВОРИЛ:
ОСОБА_1 признать виновн ым в совершении преступления , предусмотренного ст. 366 ч.1 УК У краины и назначить ему наказ ание, с применением ст. 69 УК Укр аины, в виде штрафа в размере 8 50 (восемьсот пятьдесят) грн., бе з лишения права занимать дол жности связанные с организац ионно-распорядительными фун кциями.
Меру пресечения ОСОБА_1 , до вступления приговора в за конную силу, оставить прежне й - подписку о невыезде.
Вещественные доказательст ва (л.д. 325-326) - хранить при матер иалах уголовного дела.
Приговор может быть обжало ван в апелляционный суд Одес ской области в течении 15 суток .
Судья: С.Н.Кичм аренко
Суд | Приморський районний суд м.Одеси |
Дата ухвалення рішення | 18.12.2008 |
Оприлюднено | 07.09.2010 |
Номер документу | 5724576 |
Судочинство | Кримінальне |
Кримінальне
Приморський районний суд м.Одеси
Кічмаренко С.М.
Всі матеріали на цьому сайті розміщені на умовах ліцензії Creative Commons Із Зазначенням Авторства 4.0 Міжнародна, якщо інше не зазначено на відповідній сторінці
© 2016‒2023Опендатабот
🇺🇦 Зроблено в Україні