Ухвала

від 20.04.2016 по справі 626/697/16-к

КРАСНОГРАДСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД ХАРКІВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

Справа № 626/697/16-к

Провадження № 1-кс/626/93/2016

УХВАЛА

20 квітня 2016 року м. Красноград

Слідчий суддя Красноградського районного суду Харківської області ОСОБА_1 , при секретарі ОСОБА_2 , за участю заступника начальника СВ Красноградського відділу поліції ГУ НП в Харківській області майора поліції ОСОБА_3 , розглянувши у закритому судовому засіданні її клопотання, погодженого з прокурором Красноградського відділу Первомайської місцевої прокуратури ОСОБА_4 на проведення обшуку, в рамках кримінального провадження за №12016220350000238 від 07.04. 2016 за ознаками злочину, передбаченого ч. 1 ст. 172 КК України, -

В С Т А Н О В И В:

Заступник начальника СВ Красноградського відділу поліції ГУ НП в Харківській області майор поліції ОСОБА_3 , звернулася до суду із клопотанням про отримання дозволу на проведення обшуку в адміністративних приміщеннях, розташованих за адресою: м. Харків, вул. Велозаводська, 3, що знаходяться у фактичному використанні ВАТ «Еталонбудінвест», код ЄРДПОУ 35589689 з метою відшукання та вилучення доказів використання найманої праці з порушенням норм діючого законодавства, а саме бухгалтерської документації, яка б містила відомості про кількість найманих працівників, записів та поміток про факт виплати заробітної плати найманим працівникам.

Із клопотання вбачається, що 07.04.2016 до чергової частини Красноградського ВП ГУНП в Харківській області надійшла заява від ОСОБА_5 про те, що 23.03.2016 його звільнено з посади монтажника та посадовими особами ВАТ «Еталонбудінвест» не виплачена заробітна плата за виконану роботу з січня 2016 року по 23.03.2016 року в сумі близько 8000 гривень.

В той же день СВ Красноградського ВП ГУНП в Харківській області відповідно до вимог ст. 214 КПК України відповідні відомості внесено до Єдиного реєстру досудових розслідувань за № 12016220350000238 за попередньою правовою кваліфікацією за ч. 1 ст. 172 КК України .

Крім того, 07.04.2016 до СВ Красноградського ВП ГУНП в Харківській області надійшла заява від ОСОБА_6 про те, що 23.03.2016 його звільнено з посади монтажника та посадовими особами ВАТ «Еталонбудінвест» не виплачена заробітна плата за виконану роботу в період з лютого 2016 року по 23.03.2016 року в сумі близько 2 500 гривень.

Також, 07.04.2016 до СВ Красноградського ВП ГУ НП в Харківській області надійшла заява від ОСОБА_7 про те, що 23.03.2016 його звільнено з посади зварювальника та посадовими особами ВАТ «Еталонбудінвест» не виплачена заробітна плата за виконану роботу в період часу з лютого 2016 року по 23.03.2016 року в сумі близько 4 000 гривень.

Будучі допитаний ОСОБА_5 надав свідчення про те, що в жовтні 2015 року його знайомий запропонував влаштуватись на роботу до ВАТ «Еталонбудінвест», при цьому надав номер телефону бригадира ОСОБА_8 .

На початку жовтня 2015 року ОСОБА_9 зателефонував ОСОБА_8 та вони домовились про зустріч в м. Харків та після співбесіди з останнім ОСОБА_8 був поселений в гуртожитку який знаходиться в районі Диканівка м. Харкова.

08.10.2015 ОСОБА_5 разом з бригадиром ОСОБА_8 , з м. Харкова на службовому автомобілі приїхав до АФ «Піщанська», яка розташована в с. Добренька Красноградського району Харківської області, де будується тваринницький комплекс.

Прийшовши на роботу ОСОБА_9 виявив, що не хватає робітників, після чого запропонував роботу ОСОБА_10 , а останній в свою чергу запропонував роботу ОСОБА_7 та ОСОБА_6 .

Крім того, потерпілий пояснив, що заяв про прийняття на роботу, трудових договорів, він не підписував, з наказами про призначення не ознайомлювався, трудову книжку до підприємства не передавав, записи в трудовій книжці про працевлаштування та звільнення відсутні.

Також потерпілий пояснив, що заробітну плату повинні були виплачувати двома частинами: кожного 10 числа місяця заробітна плата та кожного 25 числа місяця аванс. В відомостях про отримання грошових коштів він свої підписи не ставив, скільки дійсно йому нараховано заробітної плати, йому не відомо.

Допитаний в якості потерпілого ОСОБА_7 вказав, що він ніде не працює та на життя заробляє тимчасовими заробітками. В січні 2016 року ОСОБА_11 запропонував робити в ВАТ «Еталонбудінвест». При цьому він сказав, що заробітна плата складає приблизно 200 гривень за один робочий день, на що ОСОБА_7 погодився.

Так, 31.01.2016 ОСОБА_7 приїхав в с. Добренька Красноградського району Харківської області за місцем розташування території будівництва тваринницького комплексу АФ «Піщанська», де він повинен був виконувати роботу по будівництву, а саме виконувати роботу зварювальника. Мешкали вони в гуртожитку, який розташований в с. Мартинівка Красноградського району. Робочий день у них був з 08-00 години до 17-00 години.

При прийнятті на роботу, заяв про прийом на роботу він не писав, з наказом про прийняття на роботу він не ознайомлювався. Трудову книжку він не здавав, йому про це ніхто не казав, вона знаходиться у нього вдома. Копію паспорта він не надавав. До місця розташування офісу вказаної фірми він не їздив.

Допитаний в якості потерпілого ОСОБА_6 надав свідчення аналогічні свідченням ОСОБА_7 .

Таким чином, із клопотання вбачається, що посадові особи ВАТ «Еталонбудінвест» протягом тривалого часу в порушення вимогст.ст. 21, 24-1 КЗпП України використовували працю найманих працівників ОСОБА_5 , ОСОБА_7 , ОСОБА_6 з якими не були укладені та зареєстрований у встановленому законом порядку трудові договори, що обмежувало їх права як найманих працівників на соціальні гарантії та не здійснювались відрахування до соціальних фондів.

Відповідно до наданих характеристик на ОСОБА_5 , ОСОБА_7 , ОСОБА_6 та свідчень потерпілих, ВАТ «Еталонбудінвест», код ЄРДПОУ 35589689 розташоване за адресою: м. Харків, вул. Велозаводська, 3

Отже заступник начальника СВ ОСОБА_3 вважає, що встановлені наявні докази грубого порушення законодавства про працю, а саме використання найманої праці ВАТ «Еталонбудінвест». В зв`язку з цим, на її думку виникла необхідність підтвердження чи спростування факту, що посадовими особами ВАТ «Еталонбудінвест», код ЄРДПОУ 35589689 грубо порушується законодавство про працю, що можливо лише за умови проведення обшуку в адміністративних приміщеннях, що знаходиться у його фактичному використанні та розташоване за адресою: м. Харків, вул. Велозаводська, 3.

Під час розгляду клопотання ОСОБА_12 наполягала на його задоволенні. Заслухавши її думку та дослідивши надані до клопотання матеріали, вважаю, що клопотання не підлягає задоволенню з таких підстав.

Відповідно до ст.234 КПК України до клопотання про проведення обшуку мають бути додані оригінали або копії документів та інших матеріалів, якими прокурор, слідчий обґрунтовує доводи клопотання, а також витяг з Єдиного реєстру досудових розслідувань щодо кримінального провадження, в рамках якого подається клопотання.

Дослідивши надані матеріали справи: витяг з кримінального провадження, протоколи допиту потерпілих, характеристики на них, приходжу до висновку, що в наданих матеріалах не вбачається достатнє обґрунтування вчинення посадовими особами ВАТ «Еталонбудінвест» кримінального правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 172 КК України. Крім того, із п. 1 ч. 5 ст. 234 КПК України також витікає, що слідчий суддя відмовляє у задоволенні клопотання про обшук, якщо прокурор, слідчий не доведе наявність достатніх підстав вважати, що було вчинено кримінальне правопорушення.

Вважаю, що використання найманої праці без укладення з працівником трудового договору і не повна виплата йому заробітної плати не може вважатися грубим порушення законодавства про працю. При наявності належних і допустимих доказів вказані дії слід розглядати як адміністративний делікт, передбачений в ч.1 ст. 41 КУпАП.

Згідно викладеного, керуючись ст. 234, 235, 309 КПК України, -

У Х В А Л И В:

У задоволенні клопотання заступника начальника СВ Красноградського відділу поліції ГУ НП в Харківській області майора поліції ОСОБА_3 , погодженого з прокурором Красноградського відділу Первомайської місцевої прокуратури ОСОБА_4 про проведення обшуку в адміністративних приміщеннях, розташованих за адресою: м. Харків, вул. Велозаводська, 3, що знаходиться у фактичному використанні ВАТ «Еталонбудінвест», код ЄРДПОУ 35589689 з метою відшукання та вилучення доказів використання найманої праці з порушенням норм діючого законодавства, а саме бухгалтерської документації, яка б містила відомості про кількість найманих працівників, записів та поміток про факт виплати заробітної плати найманим працівникам в рамках кримінального провадження за №12016220350000238 від 07.04. 2016 року за ознаками злочину, передбаченого ч. 1 ст. 172 КК України - відмовити.

Ухвала остаточна та оскарженню не підлягає.

Слідчий суддя