Рішення

від 31.01.2007 по справі 2-1092007рік

ЕНЕРГОДАРСЬКИЙ МІСЬКИЙ СУД ЗАПОРІЗЬКОЇ ОБЛАСТІ

Справа№2-109 2007 рік

Справа№2-109 2007 рік

РІШЕННЯ

 ІМЕНЕМ  

УКРАЇНИ

31

січня 2007 року                                    Енергодарський

міський суд Запорізької області

в складі головуючого судді: Курач І.В.,

при секретарі:

Веселовській Л.О.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду

м. Енергодар цивільну справу за

позовом   ОСОБА_1

до Товариства з обмеженою відповідальністю „

Науково  - 

виробниче  

підприємство   „  

Каскад"  

про   стягнення   заробітної 

плати   ,

компенсацію  за

несвоєчасну  виплату заробітної

плати,  заборгованості  за затримку

розрахунку при звільненні та відшкодування моральної

шкоди , -

ВСТАНОВИВ:

Позивачка

звернулася до суду з позовною заявою до відповідача про стягнення заробітної

плати, компенсацію

за несвоєчасну виплату заробітної плати, заборгованості за затримку розрахунку

при звільненні та відшкодування моральної шкоди .

Мотивуючи свої

вимоги вказала , що

наказом директора ТОВ „ НВП „ Каскад"

Єфімова І.О. № НОМЕР_1 вона

була прийнята на роботу на посаду ІНФОРМАЦІЯ_1 підприємства за основним місцем

роботи. Наказом головного інженера ТОВ „

НВП „ Каскад"

Овчіннікова О.М. №

НОМЕР_2  її було звільнено

за власним бажанням і того ж дня наказом №НОМЕР_3 - к вона була

прийнята на ту ж посаду але за сумісництвом. Наказом директора ТОВ „ ВНП „ Каскад"

Шевченка О.О. № НОМЕР_4 року її

було звільнено з посади ІНФОРМАЦІЯ_1 за сумісництвом на підставі п.2 ст. 38 КЗпП України .В

період роботи на підприємстві заробітна плата виплачувалась регулярно, але з

грудня по травень 2006 року

заробітна плата їй нараховувалась ,

але не сплачувалась, в результаті чого у відповідача перед нею виникла

заборгованість із заробітної плати на суму 1 196,10 грн..

Крім того , у зв'язку з

затримкою розрахунку при звільненні на підставі ст. 117 КЗпП України їй

було нараховано середній заробіток за весь час затримки в сумі 2 099, 50 грн.. І компенсацію за

несвоєчасну виплату заробітної плати в сумі 82 ,02 грн.. Всього заборгованість відповідача

перед нею складає 3

377,62 грн..

Крім того

зазначає , що у

зв'язку з затримкою виплати заробітної плати їй було завдано моральної шкоди, яку вона оцінює

в 5 000 грн..

В судовому

засіданні позивачка позовні вимоги підтримала в повному обсязі і додатково

показала , що

моральна шкода полягає в тому ,

що вона повинна була докладати додаткових зусиль для організації свого життя,

оскільки заробітна плата -основне

джерело для існування всієї родини. Вона була змушена підробляти на інших

роботах, або займати гроші у друзів ,

принижуючи свою гідність. Крім того змушена звертатись за захистом своїх

прав до суду, за юридичною допомогою, що спричиняє їй страждання і потребує

додаткових зусиль. Просить суд стягнути з відповідача заборгованість по

заробітній платі в розмірі 1 196, 10 грн., середній заробіток за весь час

затримки в сумі 2 099,50 грн., компенсацію за несвоєчасну виплату заробітної

плати в сумі 82,02 грн., що складає 3 377,62 грн., і грошову компенсацію за

моральну шкоду, яку вона оцінює в 5 000 грн., а всього 8 377,62 грн..

Представник

відповідача в судовому засіданні позовні вимоги визнав в повному обсязі.

Вислухавши

доводи сторін суд прийшов до наступного висновку.              

Відповідно до ст. 116 КЗпП України при звільненні

працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства

провадиться в день звільнення.

Відповідно до ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини

власника належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство повинні виплатити працівникові його

середній заробіток за весь час затримки по день розрахунку.

Згідно з копіями наказів ( а.с. 24- 27) позивачка працювала на підприємстві на посаді ІНФОРМАЦІЯ_1 з 31.10.2003 року до 15.05.2006 року.

Відповідно до довідки ( а.с. 33) виданої власником ВАТ „ ВНП „ Каскад" заборгованість по заробітній платі у підприємства перед

відповідачкою становить 1 196,10 грн., компенсація за

несвоєчасну виплату заробітної плати складає 82,02 грн..

Суд приймає докази у справі належні і допустимі, відповідно до вимог ст. 58,59 ЦПК

України.

Оскільки тримісячний строк для звернення за затримку розрахунку при звільненні

сплив , суд вважає, що вимоги в цій частині

задоволенню не підлягають.

Оцінюючи моральні страждання позивачки , суд прийшов до висновку , що позивачка зазнала моральних страждань не отримуючи заробітної плати і

розмір грошової компенсації за отримані

моральні страждання вважає можливим задовольнити в розмірі

мінімальної заробітної плати в розмірі 400

гривень.

На підставі викладеного , керуючись ст. ст. 116,117, 237 - 1

КЗпП України, ст. ст. 10, 57 - 60, 88,109, 212 - 215, 367 ЦПК

України , суд -

ВИРІШИВ:

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю „ Науково - виробниче

підприємство „ Каскад", поточний рахунок № 26005207838051 в ЗРУ Приватбанк

, МФО 313399, ЄДРПОУ 31180601 на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в розмірі 1196, 10 грн., компенсацію за

несвоєчасну виплату заробітної плати в розмірі 82,02 грн., і

заподіяну моральну шкоду в розмірі 400 гривень, а всього -1 678,12 грн..

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю „ Науково - виробниче підприємство „ Каскад" судові витрати в

розмірі 51 грн. на користь держави і витрати за

інформаційно технічне забезпечення розгляду справи в суді в розмірі 30 грн.

В задоволенні решти позовних вимог

відмовити.

Заяву про апеляційне оскарження рішення суду може бути

подано протягом десяти днів з дня проголошення

рішення. Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом двадцяти днів

після подання заяви про апеляційне оскарження.