Судовий наказ

від 29.07.2016 по справі 426/7966/16-ц

СВАТІВСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД ЛУГАНСЬКОЇ ОБЛАСТІ

Справа № 426/7966/16-ц

СУДОВИЙ НАКАЗ

29 липня 2016 року , м.Сватове

29 липня 2016 року Суддя Сватівського районного суду Луганської області Река А.С., розглянув заяву ОСОБА_1 про видачу судового наказу про стягнення заборгованості по заробітній платі з ДП «Сватівське лісомисливське господарство», р/р 26003300238824 в Філії Луганського обласного управління АТ «Ощадбанк», ІНН 253560412276 код ЄДРПОУ: 25356040, МФО 304665, яке розташоване за адресою: Луганська область, м.Сватове, вул. Пролетарська, 28.

ВСТАНОВИВ:

Відповідно до ст. 21 Закону України «Про оплату праці» , працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору.

Розмір заробітної плати може бути нижчим за встановлений трудовим договором та мінімальний розмір заробітної плати у разі невиконання норм виробітку, виготовлення продукції, що виявилася браком, та з інших, передбачених чинним законодавством причин, які мали місце з вини працівника.

Забороняється будь-яке зниження розмірів оплати праці залежно від походження, соціального і майнового стану, расової та національної належності, статі, мови, політичних поглядів, релігійних переконань, членства у професійній спілці чи іншому об'єднанні громадян, роду і характеру занять, місця проживання.

Відповідно до ст. 24 Закону України «Про оплату праці» , заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні в строки, встановлені у колективному договорі, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

У разі, коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні.

Виплата заробітної плати здійснюється за місцем роботи.

Забороняється провадити виплату заробітної плати у магазинах роздрібної торгівлі, питних і розважальних закладах, за винятком тих випадків, коли заробітна плата виплачується працюючим у цих закладах особам.

За особистою письмовою згодою працівника виплата заробітної плати може здійснюватися через установи банків, поштовими переказами на вказаний ними рахунок (адресу) з обов'язковою оплатою цих послуг за рахунок власника або уповноваженого ним органу.

Своєчасність та обсяги виплати заробітної плати працівникам не можуть бути поставлені в залежність від здійснення інших платежів та їх черговості.

Відповідно до ст. 115 КЗпП України , заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні в строки, встановлені у колективному договорі, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

У разі, коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні.

Заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується не пізніше ніж за три дні до початку відпустки.

Відповідно до ст. 625 ЦК України , боржник не звільняється від відповідальності за неможливість виконання ним грошового зобов'язання.

Відповідно до п. 1 ч. 1 ст. 96 ЦПК України судовий наказ може бути виданий, у разі якщо заявлено вимогу про стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати.

На підставі вищевикладеного, керуючись ст.ст. 11 , 95-105 ЦПК України , суд

НАКАЗУЮ :

Стягнути з ДП «Сватівське лісомисливське господарство», р/р 26003300238824 в Філії Луганського обласного управління АТ «Ощадбанк», ІНН 253560412276 код ЄДРПОУ: 25356040 , МФО 304665, яке розташоване за адресою: 92600, Луганська область, м.Сватове, вул. Пролетарська, 28, тел. НОМЕР_1, на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, який мешкає за адресою: Луганська область, м. Сватове, вул. Кірова, 33, ід.номер НОМЕР_2, тел.0994823073, нараховану, але не виплачену працівникові суму заробітної плати у розмірі 7740 ( сім тисяч сімсот сорок ) грн. 90 коп.

Стягнути з ДП «Сватівське лісомисливське господарство», р/р 26003300238824 в Філії Луганського обласного управління АТ «Ощадбанк», ІНН 253560412276 код ЄДРПОУ: 25356040 , МФО 304665, яке розташоване за адресою: 92600, Луганська область, м.Сватове, вул. Пролетарська, 28, тел. НОМЕР_1, , витрати по сплаті судового збору в сумі 275 ( двісті сімдесят п’ять) грн. 60 коп. на користь спеціального фонду Державного бюджету України, МФО 804013, код ЄДРПОУ 05381455, отримувач УДКСУ у Сватівському районі, № доходного рахунку 31215206700271, п. 1.4.

Судовий наказ після набрання ним законної сили видати стягувачеві.

Суддя А.С.Река

Згідно зі статтею 10 5 Цивільного процесуального кодексу України (далі - ЦПК України) боржник має право протягом десяти днів з дня отримання копії судового наказу та доданих до неї документів подати заяву про його скасування. Заява про скасування судового наказу може також бути подана органами та особами, яким законом надано право захищати права, свободи та інтереси інших осіб. Заява про скасування судового наказу подається в суд у письмовій формі.

Відповідно до статті 10 6 ЦПК України у разі ненадходження від боржника заяви про скасування судового наказу протягом трьох днів після закінчення строку на її подання судовий наказ набирає законної сили і суд видає його стягувачеві для пред'явлення до виконання.

Судовий наказ видано «_____»

Судовий наказ набрав чинності «

Строк пред`явлення до виконання один рік.

Суддя А.С.Река

Дата надходження судового наказу на виконання Повне найменування установи, підприємства, організації, в якому знаходився судовий наказЗагальна сума, відрахована за судовим наказомДата повернення судового наказу до відділу державної виконавчої служби чи стягувачеві Підстава повернення судового наказуПідпис керівника установи, підприємства, організації (з прикладанням печатки)Примітки

Інші відмітки