Рішення

від 20.01.2017 по справі 552/7147/16-ц

КИЇВСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД М. ПОЛТАВИ

КИЇВСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД м. ПОЛТАВИ

Справа № 552/7147/16-ц

Провадження № 2/552/289/17

З А О Ч Н Е Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

20.01.2017 року Київський районний суд м. Полтави в складі: судді Миронець О.К., за участі секретаря судового засідання Ваніної Ю.А., позивача - ОСОБА_1 розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі судових засідань Київського районного суду м. Полтави цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Дочірнього підприємства Сервіс Комунального підприємства Комунальне автотранспортне підприємство №032802 УЖКГ про розірвання трудового договору,-

ВСТАНОВИВ:

Позивач ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до Дочірнього підприємства Сервіс Комунального підприємства Комунальне автотранспортне підприємство №032802 УЖКГ про розірвання трудового договору. В обґрунтування позову зазначив, що з 02.01.2014 року він перебуває у трудових відносинах з ОСОБА_2 підприємством Сервіс Комунального підприємства Комунальне автотранспортне підприємство №032802 УЖКГ . На теперішній час, у зв'язку з проведенням антитерористичної операції в Луганській області області, він був змушений покинути своє постійне місце проживання та працевлаштування. На даний час він позбавлений можливості подати заяву про звільнення та не в змозі врегулювати дане питання шляхом направлення відповідної заяви, оскільки поштові відправлення на дану теріторію не здійснюються. Просив розірвати трудовий договір, укладений між ним та ОСОБА_2 підприємством Сервіс Комунального підприємства Комунальне автотранспортне підприємство №032802 УЖКГ у відповідності до вимог ст. 38 КЗпП України.

У судовому засіданні позивач ОСОБА_1 позовні вимоги підтримав у повному обсязі, просив позов задовольнити.

Відповідач ОСОБА_2 підприємство Сервіс Комунального підприємства Комунальне автотранспортне підприємство №032802 УЖКГ до суду свого представника не направив, про дату та час слухання справи повідомлявся належним чином.

Враховуючи наявність в справі достатніх матеріалів про права та взаємовідносини сторін, приймаючи до уваги відсутність підстав для можливого відкладення розгляду справи, керуючись ст.169 ЦПК України, суд вважає за можливе розглянути справу без участі сторін. Зі згоди позивача суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає положенням ст.224 ЦПК України.

Суд, дослідивши матеріали справи та перевіривши їх доказами, заслухавши позивача приходить до наступних висновків.

Судом встановлено, що ОСОБА_1 перебуває у трудових відносинах з ОСОБА_2 підприємством Сервіс Комунального підприємства Комунальне автотранспортне підприємство №032802 УЖКГ з 02.01.2014 року, що підтверджується відомостями з інформаційного фонду Державного реєстру фізичних осіб ДФС України про суми виплачених доходів та утриманих податків від 28.11.2016 року №162/к/16-01-08-01-30.

Встановлено, що місце знаходження відповідача є Луганська область, м. Антрацит, вул. Залізнична, 56.

Відповідно до довідки №1601004096 від 04.09.2015 року ОСОБА_1 взятий на облік Управління соціального захисту населення виконавчого комітету Київської районної у м. Полтаві ради як внутрішньо переміщена особа та на даний час проживає за адресою ІНФОРМАЦІЯ_1.

Відповідно до ч.4 ст.7 Закону України Про забезпечення прав і свобод внутрішньо переміщених осіб внутрішньо переміщена особа, яка не звільнилася з роботи (не припинила інший вид зайнятості), у разі неможливості продовження роботи (іншого виду зайнятості) за попереднім місцем проживання для набуття статусу безробітного та отримання допомоги по безробіттю та соціальних послуг за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням на випадок безробіття може припинити трудові відносини, надавши нотаріально посвідчену письмову заяву про припинення працівником трудових відносин з підтвердженням того, що ця заява таким громадянином надіслана роботодавцю рекомендованим листом (з описом вкладеної до нього такої заяви). У разі припинення приймання поштових відправлень на/з території адміністративно-територіальної одиниці, з якої здійснюється внутрішнє переміщення у зв'язку з обставинами, визначеними у статті 1 цього Закону, така заява подається до відповідного районного, міськрайонного, міського, районного у місті центру зайнятості за місцем проживання внутрішньо переміщеної особи.

Із позову вбачається, що на даний час, у зв'язку з проведенням антитерористичної операції в Луганській області позивач був змушений покинути своє постійне місце проживання та працевлаштування в м. Антрацит. На даний час він позбавлений можливості поїхати до м. Антрацит Луганської області області для розірвання трудового договору. Крім того, Українське Державне підприємство поштового зв'язку Укрпошта припинило доставку пошти на територію Луганської області, а тому він не в змозі врегулювати дане питання шляхом листування.

Отже, позивач позбавлений можливості розірвати трудовий договір інший спосіб крім судового порядку.

Відповідно до п. 4 ч.1 ст. 36 КЗпП України підставою припинення трудового договору є розірвання трудового договору з ініціативи працівника.

За ч.1 ст.38 КЗпП України працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника або уповноважений ним орган письмово за два тижні.

Відповідно до абзацу 2 п. 2.25 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.1993 року при розірванні трудового договору з ініціативи працівника з причин, за яких законодавство пов'язує надання певних пільг і переваг, запис про звільнення вноситься до трудової книжки із зазначенням цих причин.

Враховуючи викладене, суд дійшов висновку, що вимоги позивача ОСОБА_1 до Дочірнього підприємства Сервіс Комунального підприємства Комунальне автотранспортне підприємство №032802 УЖКГ про розірвання трудового договору на підставі ст. 38 КЗпП України, є обґрунтованими і такими, що підлягають задоволенню.

Відповідно до ч. 3ст. 88 ЦПК України якщо позивача, на користь якого ухвалено рішення, звільнено від сплати судового збору, він стягується з відповідача в дохід держави пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог, а тому слід стягнути з відповідача в дохід держави судовий збір в розмірі 551 грн. 20 коп.

Керуючись ст. 212-215 ЦПК України

В И Р І Ш И В:

Позов ОСОБА_1 до Дочірнього підприємства Сервіс Комунального підприємства Комунальне автотранспортне підприємство №032802 УЖКГ про розірвання трудового договору задоволити повністю.

Припинити трудовий договір з 04 вересня 2015 року між ОСОБА_1 та ОСОБА_2 підприємством Сервіс Комунального підприємства Комунальне автотранспортне підприємство №032802 УЖКГ (код ЄДРПОУ 34720090) за власним бажанням у зв'язку з переїздом на нове місце проживання згідно ст.38 КЗпП України.

Стягнути з Дочірнього підприємства Сервіс Комунального підприємства Комунальне автотранспортне підприємство №032802 УЖКГ в дохід держави судовий збір в розмірі 551 грн. 20 коп.

Рішення суду може бути оскаржено до Апеляційного суду Полтавської області через Київський районний суд м. Полтави шляхом подачі апеляційної скарги протягом 10 днів з дня його проголошення.

Заочне рішення може бути переглянуто судом за письмовою заявою відповідача, поданою протягом десяти днів з дня отримання копії.

Суддя ОСОБА_3