Постанова

від 13.02.2017 по справі 319/125/17

КУЙБИШЕВСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД ЗАПОРІЗЬКОЇ ОБЛАСТІ

КУЙБИШЕВСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД ЗАПОРІЗЬКОЇ ОБЛАСТІ

Справа № 319/125/17

Провадження №3/319/28/2017

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

13 лютого 2017 року смт. Більмак

Суддя Куйбишевського районного суду Запорізької області Хамзін Т.Р., розглянувши матеріали, які надійшли від Головного управління Держпраці у Запорізькій області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, директора товариства з обмеженою відповідальністю Куйбишевський комбікормовий завод (юридична адреса: 71030, Запорізька область, Куйбишевський район, смт. Комиш-Зоря, вул. Польова, 27), зареєстрованого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3, НОМЕР_1, виданий 22.03.1996 року Куйбишевським РВ УМВС України в Запорізькій області, ідентифікаційний номер НОМЕР_2,

за ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

В С Т А Н О В И В :

26.01.2017 року головним державним інспектором відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів ОСОБА_2 було проведено перевірку додержання товариством з обмеженою відповідальністю Куйбишевський комбікормовий завод (код ЄДРПОУ 00688290) законодавства про працю та загальнообов'язкове державне соціальне страхування .

За результатами перевірки складено акт перевірки №08-20-018/0075 від 26.01.2017 року.

Згідно з Актом перевірки встановлено порушення статті 30 Закону України Про оплату праці , а саме:

За даними табелю обліку робочого часу за квітень 2016 року працівником ОСОБА_3 - апаратником 2 розряду відпрацьовано 90 годин при нормі 168 годин. Відповідно до наказу №9 від 03.02.2014 року ОСОБА_3 встановлено 40 годин робочого часу на тиждень (8 годин на добу). Документально підтвердити факт робочого часу працівника ОСОБА_3 - 78 годин неможливо. Працівником ОСОБА_4 - водій у серпні 2016 відпрацьовано 167 годин при нормі 175 годин; у жовтні 2016 року відпрацьовано 149 годин при нормі 159 годин (табелі додаються). Наказом №39 від 20.06.2011 року ОСОБА_4 встановлено 40 годин робочого часу на тиждень (8 годин на добу). Документально підтвердити факт робочого часу у серпні 2016 року 8 годин, а у жовтні 2016 року - 10 годин неможливо, що є порушенням вимог ст. 30 Закону України Про оплату праці , відповідно до якої роботодавець зобов'язаний забезпечити достовірний облік виконуваної працівником роботи і бухгалтерський облік витрат на оплату праці у встановленому порядку .

Пояснень або зауважень до акту перевірки з боку посадових осіб ТОВ Куйбишевський комбікормовий завод не надано, про що свідчить відповідний запис в Акті перевірки.

До адміністративної справи додано копії табелів обліку робочого часу працівників ОСОБА_3 та ОСОБА_4, копії наказів про прийняття на роботу, що підтверджує інформацію, викладену в Акті перевірки.

ОСОБА_1 є посадовою особою - директором ТОВ Куйбишевський комбікормовий завод , та відносно нього 26.01.2017 року складено протокол №08-20-018/0034 про адміністративне правопорушення за ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення №08-20-018/0034 від 26.01.2017 року ОСОБА_1 під час виконання посадових обов'язків, маючи організаційно-розпорядчі функції, допустив порушення законодавства про працю, відповідальність за яке передбачена ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Відповідно до наказу №78 від 30.12.2010 року ОСОБА_1 є директором ТОВ Куйбишевський комбікормовий завод з 30.12.2010 року.

Згідно з ч. 2 ст. 30 Закону України Про оплату праці роботодавець зобов'язаний забезпечити достовірний облік виконуваної працівником роботи і бухгалтерський облік витрат на оплату праці у встановленому порядку.

ОСОБА_1 в судове засідання не з'явився, повідомлений належним чином, подав до суду заяву про розгляд справи без його участі та визнання вчинення ним правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП.

На підставі обставин, викладених в Акті перевірки та протоколі про адміністративне правопорушення, інших документах доданих до адміністративної справи (табелів обліку робочого часу, наказів про прийняття на роботу), заяви ОСОБА_1 про визнання вчинення ним адміністративного правопорушення, суд дійшов висновку про порушення ним ч. 2 ст. 30 Закону України Про оплату праці та наявність у діях ОСОБА_1 складу правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП - інші порушення вимог законодавства про працю.

Протокол про адміністративне правопорушення №08-20-018/0034 від 26.01.2017 року складено правомочною на те посадовою особою відповідно до ст. 255 КУпАП. У відповідності до положень ч.1 ст.256 КУпАП протокол містить обов'язкові дані, передбачені цією статтею, та є основним джерелом доказової інформації про подію правопорушення та особу порушника.

При накладенні адміністративного стягнення суд враховує характер правопорушення, вчиненого ОСОБА_1, його особу та ступінь вини, його офіційне працевлаштування, його матеріальний та сімейний стан, те, що раніше він не піддавався адміністративному стягненню за вчинення аналогічного правопорушення.

Обставини, що пом'якшують або обтяжують відповідальність ОСОБА_1 за адміністративне правопорушення, не встановлені.

За такої сукупності обставин у справі суд вважає за необхідне піддати ОСОБА_1 адміністративному стягненню у виді штрафу, що передбачено санкцією ч.1 ст.41 КУпАП.

В порядку ч.6 ст.283 КУпАП суд вирішує питання про стягнення судового збору з особи, на яку накладається адміністративне стягнення.

На підставі викладеного, керуючись ч.1 ст.41, ст.ст.283, 284 КУпАП, суддя

П О С Т А Н О В И В:

Визнати ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_4, який зареєстрований за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_5, ідентифікаційний номер НОМЕР_2, винним у вчиненні правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, та накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510 (п'ятсот десять) гривень.

Роз'яснити ОСОБА_1, що згідно ст.ст. 307, 308 КУпАП штраф має бути сплачений не пізніш як через п'ятнадцять днів з дня вручення йому постанови про накладення штрафу, а в разі оскарження такої постанови - не пізніш як через п'ятнадцять днів з дня повідомлення про залишення скарги без задоволення. У разі несплати штрафу у цей строк, постанова про накладення штрафу надсилається для примусового виконання до органу державної виконавчої служби. У порядку примусового виконання постанови про стягнення штрафу за вчинення адміністративного правопорушення з правопорушника стягується подвійний розмір штрафу , визначеного у відповідній статті КУпАП та зазначеного у постанові про стягнення штрафу.

Реквізити для оплати штрафу: рахунок № 31113106700152, код виду платежу 21081100, одержувач Державний бюджет Більмацького району Запорізької області, код ЄДРПОУ 37892243, банк отримувача ГУ ДКСУ у Запорізькій області МФО 813015, призначення платежу Адміністративний штраф за постановою Куйбишевського районного суду від 13.02.2017 по справі №319/125/17 .

Стягнути з ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_4, який зареєстрований за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_5, ідентифікаційний номер НОМЕР_2, на користь держави 320,00 (триста двадцять) гривень судового збору (рахунок 31217206700152, отримувач коштів УДКСУ у Більмацькому районі, код отримувача 37892243, банк отримувача - УДК у Куйбишевському районі ГУДКУ у Запорізькій області МФО - 813015, код ЄДРПОУ суду 37599505, код класифікації - 22030101).

Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або прокурором протягом десяти днів з дня її винесення до апеляційного суду Запорізької області через суд першої інстанції - Куйбишевський районний суд Запорізької області.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

Строк пред'явлення постанови до виконання - три місяці з дня винесення.

Суддя: Т. Р. Хамзін