Постанова

від 13.03.2017 по справі 640/3002/17

КИЇВСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД М.ХАРКОВА

Справа№ 640/3002/17

н/п 3/640/1196/17

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"13" березня 2017 р.

Суддя Київського районного суду м. Харкова Золотарьова Л.І., розглянувши справу, що надійшла з Головного управління держпраці у Харківській області Державної служби України з питань праці, про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженку ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянку України, ІПН НОМЕР_1, працюючу на посаді директора ТОВ Салют , проживаючу: ІНФОРМАЦІЯ_3,

за ч. 1 ст. 41 КУпАП,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1, працюючи в період 2016-2017 року на посаді директора ТОВ Салют (код ЄДРПОУ 37365074), юридична адреса: м. Харків, вул. Маршала Бажанова, 21/23, допустила порушення законодавства про працю, а саме: в порушення ст.163 КЗпП України - на роботах із шкідливими та небезпечними умовами праці, а також на роботах, пов'язаних із забрудненням або здійснюваних у несприятливих температурних умовах, працівникам не видаються безоплатно за встановленими нормами спеціальний одяг, спеціальне взуття та інші засоби індивідуального захисту. Так, на перевірку адміністрацією ТДВ Салют не надано документів підтверджуючих факт видачі за встановленими нормами спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту, визначених п.5.4 колективного договору підприємства, додаток №5;

в порушення ст. 165 КЗпП України - на роботах, пов'язаних із забрудненням, видається безоплатно за встановленими нормами мило. На роботах, де можливий вплив на шкіру шкідливо діючих речовин, видаються безоплатно за встановленими нормами змиваючи та знешкоджуючі засоби Так, на перевірку адміністрацією ТДВ Салют не надано документів підтверджуючих факт видачі за встановленими нормами мило, визначених п.5.4 колективного договору підприємства, додаток №5;

в порушення ст. 165 КЗпП України - попередній (при прийнятті на роботу) та періодичні (протягом трудової діяльності) медичні огляди працівників організовані за кошти власника або уповноваженого ним органу. Має місце факт, що у 2016р. не проведено періодичний медичний огляд за кошти власника.

Факт порушення встановлено актом перевірки від 07.02.2017 року №20-01-/4201/0175.

В судовому засіданні ОСОБА_1 вину визнала, зазначила, що всі порушення, вказані в акті, вже усунуті.

Суд, дослідивши та належним чином оцінивши матеріали справи, вважає, що вина правопорушника доказана повністю. Її неправомірними діями, вчинено правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП -порушення вимог законодавства про працю, що підтверджується зібраними по справі доказами, а саме: протоколом про адміністративне правопорушення від 07.02.2017 року, актом перевірки від 07.02.2017 року №20-01-/4201/0175, іншими матеріалами справи.

Суд, відповідно до ст. 33 КУпАП враховуючи характер вчиненого правопорушення, дані про особу порушника, ступінь вини, обставини справи, вважає, що ОСОБА_1 підлягає адміністративній відповідальності та застосовує до неї адміністративне стягнення у виді штрафу.

Керуючись ст.ст. 40-1, 41 ч. 1, 278, 280, 283-284, 294 КУпАП, п. 5 ч.2 ст. 4 ЗУ Про судовий збір , суд, -

ПОСТАНОВИВ:

Визнати винуватою ОСОБА_1 ІНФОРМАЦІЯ_4, в скоєні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП і призначити стягнення у виді штрафу у розмірі 510 (п'ятсот десять) грн.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь Держави судовий збір у розмірі 320 (триста двадцять) грн. 00 коп.

Строк пред'явлення постанови для виконання складає три місяці з дня її винесення.

Постанова суду може бути оскаржена або на неї може бути внесено подання прокурора до апеляційного суду Харківської області шляхом подачі до Київського районного суду м. Харкова апеляційної скарги або подання прокурора протягом десяти днів з дня проголошення постанови.

Суддя Л.І.Золотарьова