Постанова

від 28.03.2011 по справі 3-151/11

МІЖГІРСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД ЗАКАРПАТСЬКОЇ ОБЛАСТІ

Міжгірський районний суд Закарпатської області

Справа №: 3-151/11

П О С Т А Н О В А

14.03.2011 року смт. Міжгір'я

Суддя Міжгірського районного суду Закарпатської області Кривка В. П. , розглянувши матеріали адміністративної справи, які надійшли з територіально державної інспекції праці у Закарпатській області про притягнення до адміністративної відповідальності за ознаками ст. 41 ч.1 КУпАП, ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, гр.України, мешк. АДРЕСА_1, директор ПП Затишок , що розташовано в с.Пилипець,343, Міжгірського району, раніше до адмінвідповідальності протягом року Міжгірським райсудом не притягався,-

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 директор ПП Затишок , який є особою відповідальною за порушення законодавства про працю, допустив такі порушення:

-виплата заробітної плати найманим працівникам в ПП Затишок проводилась один раз на місяць;

-розрахунок із звільненими працівниками проводився не в день звільнення, а в день виплати заробітної плати;

-при наданні щорічних оплачуваних відпусток, заробітну плату за весь період відпустки не всім працівникам підприємства виплачувалось за три дні до її початку;

- при виплаті заробітної плати не надавались письмові повідомлення працівникам підприємства про розміри оплати праці з розшифровкою за видами виплат;

-при піднятті посадового окладу та тарифних ставок не проводилась індексація заробітної плати в межах прожиткового мінімуму працездатної особи.

ОСОБА_1 на розгляд справи з'явився, визнав обставини зазначені в протоколі, просить взяти до уваги, що порушення закону усунуті відразу ж після перевірки, про що повідомлено інспекцію праці.

Оцінивши зміст протоколу, додані матеріали, пояснення ОСОБА_1, суд дійшов такого висновку.

ОСОБА_1 як працівник підприємства - роботодавця формально допустив порушення вимог ст..ст. 110, 115, 116 КзпП України, тобто в його діях є ознаки правопорушеня, передбаченого ст.41 КУпАП.

Натомість зміст цих порушень не є значущим, не викликав скарг найманих працвників. Одне з порушень стосується оплати праці самого керівника - ОСОБА_1

Зважаючи на це, а також на те, що порушення закону усунуті відразу ж після перевірки, суд вважає за можливе застосувати ст.22 КУпАП, тобто справу закрити за мало- значимістю.

Керуючись ст.ст. 22, 280, 247, 283-285 КУпАП , суддя,-

П О С Т А Н О В И В :

Визнати ОСОБА_1 винним в учиненні правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП.

Справу про адмінправопорушення закрити.

ОСОБА_1 оголосити усне зауваження.

Постанову може бути оскаржено в апеляційний суд Закарпатської області або на неї може бути внесено протест прокурором протягом десяти днів з дня її винесення.

Постанова набирає законної сили згідно з ст. 294 КУпАП.

Суддя: ОСОБА_2