Постанова

від 22.05.2007 по справі 5/39-64а

ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД ВОЛИНСЬКОЇ ОБЛАСТІ

5/39-64А

ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД ВОЛИНСЬКОЇ ОБЛАСТІ

43010, м. Луцьк, пр. Волі, 54 а

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ  УКРАЇНИ

"22" травня 2007 р. Справа № 5/39-64А.

за позовом Луцького міського центру зайнятості

до Військової частини А3186

про стягнення штрафу в сумі 8971грн.70коп.

Суддя Слупко В.Л.

За участю представників сторін:

від позивача: Кривонюк І.П. –нач.юрид.відділу (дов. від 08.05.2007р.)

від відповідача: не з'явився

Суть спору: Луцький міський центр зайнятості просить стягнути з ВЧ А3186 за неповідомлення служби зайнятості в двохмісячний термін про вивільнення працівника та неподання протягом 10-ти днів після вивільнення таких даних ( звіт форми №4-ПН) штраф в сумі 8971грн.70коп. (розмір річної заробітної плати вивільненого працівника). Представник позивача позовні вимоги в судовому засіданні підтримала повністю.

Відповідач вимог суду в частині надання пояснень з приводу заявленого позовну повторно не виконав, представника в судове засідання не направив, хоча був належним чином повідомлений про час та місце судового засідання (повідомлення про вручення поштового відправлення №756098).

Суд вважає за можливе розглянути справу за наявними в ній матеріалами.

Розглянувши матеріали справи, заслухавши пояснення представника позивача, суд встановив наступне:

Відповідно до даних персональної картки особи, що звернулась до центру зайнятості за працевлаштуванням –Доренко Надії Олександрівни, останнім місцем роботи вказаної громадянки була Військова частина А3186, з якої вона була звільнена 24.09.2006р. на підставі п.1 ст.40 Кодексу законів про працю України –в зв'язку із скороченням чисельності працівників.

Відповідно до абз.1 п.5 ст.20 Закону України «Про зайнятість населення»при вивільненні працівників (у тому числі працюючих пенсіонерів та інвалідів) у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці, у тому числі ліквідацією, реорганізацією або перепрофілюванням підприємств, установ, організацій, скороченням чисельності або штату працівників, підприємства, установи, організації, незалежно від форми власності, повідомляють про це не пізніш як за два місяці в письмовій формі державну службу зайнятості, вказуючи підстави і строки вивільнення, найменування професій, спеціальностей, кваліфікації, розмір оплати праці, а в десятиденний строк після вивільнення - направляють списки фактично вивільнених працівників.

Згідно даних позивача Військовою частиною А3186 попередні та фактичні дані про вивільнення Доренко Н.О. у визначені Законом строки в Луцький міський центр зайнятості не подавались.

Відповідно до абз.2 п.5 ст.20 Закону України «Про зайнятість населення»у разі неподання або порушення строків подання цих даних стягується штраф у розмірі річної заробітної плати за кожного вивільненого працівника.

Згідно розрахунку позивача річна заробітна плата Доренко Н.О. становить 8971грн.70коп.

Відповідач суми позову не оспорив, доказів про виконання вимог п.5 ст.20 Закону України «Про зайнятість населення»суду не подав, а тому вимога позивача є підставною і підлягає задоволенню.

Керуючись Законом України „Про зайнятість населення”, ст.ст.158-163 Кодексу адміністративного судочинства України, господарський суд, -

постановив:

Позов задоволити.

Стягнути з Військової частини А3186 в користь Луцького міського центру зайнятості 8971грн.70коп. штрафу.

Постанову може бути оскаржено у строк і порядку, передбачені ст.186 Кодексу адміністративного судочинства України. Постанова набирає законної сили в порядку, встановленому ст.254 Кодексу адміністративного судочинства України.

Суддя                                                                                                    В.Л.Слупко