Ухвала

від 31.05.2017 по справі 692/1011/16-ц

ДРАБІВСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД ЧЕРКАСЬКОЇ ОБЛАСТІ

Справа № 692/1011/16-ц

Провадження № 2/692/25/17

31.05.2017

У Х В А Л А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

про призначення справи до судового розгляду

3 1 травня 2017 року Драбівський районний суд

Черкаської області

в складі:

головуючого - судді - Задорожнього В.П.,

при секретарі - Савенко О.В.,

за участі представників

позивача ОСОБА_1,

відповідача ОСОБА_2,

розглянувши у попередньому судовому засіданні в смт.Драбів цивільну справу за позовом ОСОБА_3 до Приватного підприємства Легіон Безпека про стягнення заборгованої заробітної плати, середнього заробітку за час затримання розрахунку при звільненні, за час затримки видачі трудової книжки та моральної шкоди,-

встановив:

Позивач звернулась до суду з цивільним позовом про стягнення заборгованої заробітної плати в розмірі 12 тисяч грн., середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 40 тисяч грн.., середнього заробітку за час затримки видачі трудової книжки в розмірі 40 тисяч грн. та моральної шкоди в сумі 20 тисяч грн., зобов язати відповідача видати трудову книжку на ім. я ОСОБА_3.

Позивач та представник позивача в попередньому судовому засіданні позов підтримали, просили суд його задоволити. Представник відповідача позовні вимоги не визнав.

Представник позивача подав клопотання про витребування у відповідача журналів реєстрації вхідної та вихідної кореспонденції, заяв, скарг працівників про прийняття, звільнення з роботи за період 2015- 2016 років, книги наказів, розпоряджень про прийняття та звільнення з роботи працівників за 2015-2016 роки, довідку про заробітну плату згідно штатного розпису охоронника за вахтовим методом роботи за період 2015-2016 років, довідку про середньомісячну заробітну плату охоронника за вахтовим методом роботи за період 2015-2016 років.

Також в попередньому судовому засіданні представником позивача було подано клопотання про допит за правилами свідків позивача у справі, свідків ОСОБА_4, яка знає про подання заяви про прийняття на роботу позивача в ПП Легіон безпеки , ОСОБА_5, який працював із позивачем охоронником на Жашківському цукровому заводі, ОСОБА_6, яка працювала охоронником на Кагарлицькому цукровому заводі, ОСОБА_7 та ОСОБА_8, які працювали із позивачем на Жашківському цукровому заводі, слідчого Придніпровського ВП ГУНП В Черкаській області ОСОБА_9, який начеб-то мав розмову із керівництвом відповідача, яке погоджувалось заплатити борг позивачу взамін на подання заяви про закриття кримінального провадження.

Представник відповідача заперечив проти витребування письмових доказів, оскільки довідка про заробітну плату охоронника є в матеріалах справи, журнали потрібні для виробничих потреб, крім того відповідач не заперечує, що позивач подавала заяву про влаштування на роботу, проте не надала всіх необхідних документів і не була працевлаштована. Заперечив проти допиту свідків, оскільки вони не є працівниками ПП Легіон безпеки , поклався на розсуд суду при вирішенні клопотання про допит позивача за правилами допиту свідків.

Розглянувши клопотання представника позивача суд вважає, що вони підлягають задоволенню, крім клопотання про допит свідка ОСОБА_9 з наступних підстав.

Письмові докази, про які просить представник позивача можуть містити інформацію, яка має значення для розгляду справи, зокрема про факт працевлаштування позивача у відповідача. Вказані документи після дослідження підлягають поверненню відповідачу, їх оригінали повинні бути надані для огляду в судове засідання, а до справи можуть бути приєднані копії тих матеріалів, які мають значення для вирішення спору. На час дослідження та перебування в суді відповідач для вирішення поточних потреб може виготовити їх копії.

Відповідно ч.1 ст.50 ЦПК України, свідком може бути кожна особа, якій відомі будь-які обставини , які стосуються справи.

Із змісту вказаної статті вбачається, що підлягають допиту лише особи, які знають про обставини, що стосуються предмету спору. Як вбачається із пояснень представника позивача, свідку ОСОБА_9 можуть бути відомі обставини, які стосуються кримінального провадження та які він отримав від інших осіб, він не був очевидцем подій можливого працевлаштування та роботи позивача у відповідача. Іншим свідкам, як вбачається із пояснень представника позивача, такі обставини можуть бути відомі.

Таким чином, по справі проведене попереднє судове засідання, під час якого вчинені необхідні дії для підготовки справи до судового розгляду, передбачені ст.130 ЦПК України.

На підставі вищевикладеного справу слід призначити до розгляду у судовому засіданні.

Керуючись ст. ст.137, 156, 210 ЦПК України, суд, -

ухвалив:

Судове засідання по справі за позовом ОСОБА_3 до Приватного підприємства Легіон Безпека про стягнення заборгованої заробітної плати, середнього заробітку за час затримання розрахунку при звільненні, за час затримки видачі трудової книжки та моральної шкоди призначити та провести о 10 год 00 хв. 1 листопада 2017 року в приміщенні Драбівського районного суду.

В судове засідання викликати сторони по справі, свідків ОСОБА_4 та ОСОБА_5.

Допитати в режимі відеоконференцзв язку із судами за місцем проживання свідків ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_10.

Допитати позивача ОСОБА_3 за правилами допиту свідків.

Витребувати у Приватного підприємства Легіон Безпека журнали реєстрації вхідної та вихідної кореспонденції, заяв, скарг працівників про прийняття, звільнення з роботи за період 2015- 2016 років, книги наказів, розпоряджень про прийняття та звільнення з роботи працівників за 2015-2016 роки, зобов язавши надати суду оригінали вказаних документів в судове засідання для огляду та, в разі незначного обсягу цих документів, належним чином завірені копії.

Витребувати у Приватного підприємства Легіон Безпека довідку про заробітну плату згідно штатного розпису охоронника за вахтовим методом роботи за період 2015-2016 років, довідку про середньомісячну заробітну плату охоронника за вахтовим методом роботи за період 2015-2016 років.

В решті клопотань - відмовити.

Ухвала остаточна і оскарженню не підлягає, заперечення можуть бути подані при оскарженні рішення суду.

Головуючий: