Постанова

від 20.07.2017 по справі 808/1575/17

ЗАПОРІЗЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД

ЗАПОРІЗЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

20 липня 2017 року (12 год. 20 хв.) Справа № 808/1575/17 м.Запоріжжя

Запорізький окружний адміністративний суд у складі:

головуючого судді - Садового І.В.,

за участю секретаря судового засідання - Сірик К.Л.,

позивач, відповідач: не з'явилися,

розглянувши у відкритому судовому засіданні матеріали адміністративної справи

за позовною заявою: Запорізького приміського об'єднаного управління Пенсійного фонду України в Запорізькій області

до: Публічного акціонерного товариства Придніпровський ремонтно-механічний завод

про: стягнення 39452,76 грн.

ВСТАНОВИВ:

01.06.2017 Запорізьке приміське об'єднане управління Пенсійного фонду України в Запорізькій області (далі - позивач) звернулось до Запорізького окружного адміністративного суду із позовною заявою до Публічного акціонерного товариства «Придніпровський ремонтно-механічний завод» (далі - ПАТ "Придніпровський ремонтно-механічний завод", відповідач) про стягнення з відповідача витрат на виплату та доставку пенсій, призначених на пільгових умовах, відповідно п. «б» -«з» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» у розмірі 39452,76 грн.

Ухвалою суду від 02.06.2017 позовну заяву було залишено без руху на підставі ст. 108 Кодексу адміністративного судочинства України (далі - КАС України), позивачу було надано строк до 19.06.2017 для усунення недоліків позовної заяви.

Ухвалою суду від 20.06.2017 відкрито провадження в адміністративній справі №808/1575/17, закінчено підготовче провадження та призначений судовий розгляд справи на 06.07.2017.

У судовому засіданні 06.07.2017 розгляд справи відкладався до 20.07.2017 у зв'язку з неявкою відповідача.

Позивач у судове засідання не з'явився, направив суду заяву про розгляд справи без участі представника в порядку письмового провадження. У відповідності до позовних вимог зазначено, що колишнім працівникам відповідача призначено пенсію за віком на пільгових умовах відповідно до п. б - з ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» за списком № 2. Сума, належна до відшкодування з березня по травень 2017 року складає 39452,76 грн. і відповідачем не відшкодована. Посилаючись на ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» від 05.11.1991 №1788-ХІІ (далі - Закон України №1788-ХІІ), п. 2 Прикінцевих положень Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» від 09.07.2003 №1058-IV (далі - Закон України №1058-IV), Закон України Про збір на обов'язкове державне пенсійне страхування від 26.06.1997 №400/97-ВР (далі - Закон України №400/97-ВР), п. 6 Інструкції про порядок обчислення і сплати страхувальниками і застрахованими особами внесків на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування до Пенсійного фонду України , затвердженою постановою правління Пенсійного фонду України від 19.12.2003 №21-2 та зареєстрованої в Міністерстві юстиції 16.01.2004 №64/8663 (далі - Інструкція №21-1), позивач просив суд стягнути з відповідача зазначену заборгованість.

Відповідач у судове засідання не з'явився, поштове відправлення, яке надсилалось на адресу відповідача: 70417, Запорізька обл., Запорізький р-н., с. Сонячне, Сонячне шосе, буд. 1, повернулось до суду без вручення адресату із позначкою пошти за закінченням терміну зберігання .

Відповідно до ч. 11 ст. 35 КАС України у разі повернення поштового відправлення із повісткою, яка не вручена адресату з незалежних від суду причин, вважається, що така повістка вручена належним чином.

Відтак, відповідач є таким, що належним чином повідомлений про дату, час та місце судового засідання.

За приписами ч. 4 ст. 122 КАС України особа, яка бере участь у справі, має право заявити клопотання про розгляд справи за її відсутності.

За змістом ч. 4 ст. 128 КАС України у разі неприбуття відповідача, належним чином повідомленого про дату, час і місце судового розгляду, без поважних причин або без повідомлення ним про причини неприбуття розгляд справи не відкладається і справу може бути вирішено на підставі наявних у ній доказів.

За таких обставин суд дійшов висновку щодо можливості розгляду справи за відсутності представників сторін на підставі наявних у справі матеріалів.

Враховуючи неявку у судове засідання всіх осіб, які беруть участь у справі, суд керуючись ч. 1 ст. 41 КАС України не здійснював фіксування судового засідання за допомогою звукозаписувального технічного засобу.

Як вбачається з матеріалів справи, ПАТ "Придніпровський ремонтно-механічний завод" в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань зареєстроване як юридична особа за адресою: 70417, Запорізька область, Запорізький район, селище Сонячне, Сонячне шосе, буд.1. Відповідач має ідентифікаційний код 01528536 (а.с.33-38).

Відповідач відповідно до Закону України від 27.06.1997 № 400/97-ВР, є платником збору на обов'язкове державне пенсійне страхування, а також платником страхових внесків відповідно до Закону України № 1058-IV.

Судом встановлено, що колишнім працівникам відповідача ОСОБА_1, ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_8, ОСОБА_9, ОСОБА_10, ОСОБА_11, ОСОБА_12, ОСОБА_13, ОСОБА_14, ОСОБА_15, ОСОБА_16, ОСОБА_17, які знаходяться на обліку позивача, призначена і виплачується пільгова пенсія відповідно до п. б - з ст. 13 Закону України №1788-ХІІ.

Так, зокрема, ОСОБА_1 працював на підприємстві відповідача та виконував роботу, яка згідно законодавства дає йому право на пенсію на пільгових умовах. Стаж роботи на ПАТ "Придніпровський ремонтно- механічний завод" становить 01 р. 5,70 міс, відповідно частка плати даного підприємства становить 11,8 %. Загальна сума плати за період із березня 2017 року по травень 2017 року становить 5953,02 грн., звідси сума плати даного підприємства Пенсійному фонду України становить 702,45 грн. (а.с.52-54).

ОСОБА_2 працював на підприємстві відповідача та виконував роботу, яка згідно законодавства дає йому право на пенсію на пільгових умовах. Стаж роботи на ПАТ "Придніпровський ремонтно- механічний завод" становить 0 р. 2,37 міс, відповідно частка плати даного підприємства становить 1,58 %. Загальна сума плати за березень 2017 - травень 2017 року становить 5767,53 грн., звідси сума плати даного підприємства Пенсійному фонду України становить 91,13 грн. (а.с.74-76).

ОСОБА_3 працювала на підприємстві відповідача та виконувала роботу, яка згідно законодавства дає їй право на пенсію на пільгових умовах. Стаж роботи на ПАТ "Придніпровський ремонтно-механічний завод" становить 06 р. 0,0 міс., відповідно частка плати даного підприємства становить 100 %. Загальна сума плати за період із березня 2017 року по травень 2017 року становить 4704,48 грн., звідси сума плати даного підприємства Пенсійному фонду України становить 3591,59 грн. (а.с.48-51).

ОСОБА_4 працювала на підприємстві відповідача та виконувала роботу, яка згідно законодавства дає їй право на пенсію на пільгових умовах. Стаж роботи на ПАТ "Придніпровський ремонтно-механічний завод" становить 10 р. 0,0 міс, відповідно частка плати даного підприємства становить 100 %. Загальна сума плати за період із березня 2017 року по травень 2017 року становить 3822,00 грн., звідси сума плати даного підприємства Пенсійному фонду України становить 3822,00 грн. (а.с.93-95).

ОСОБА_5 працював на підприємстві відповідача та виконував роботу, яка згідно законодавства дає йому право на пенсію на пільгових умовах. Стаж роботи на ПАТ "Придніпровський ремонтно-механічний завод" становить 01 р. 4,47 міс, відповідно частка плати даного підприємства становить 10,98 %. Загальна сума плати за період із березня 2017 року по травень 2017 року становить 7256,73 грн., звідси сума плати даного підприємства Пенсійному фонду України становить 796,79 грн. (а.с.45-47)

ОСОБА_6 працював на підприємстві відповідача та виконував роботу, яка згідно законодавства дає йому право на пенсію на пільгових умовах. Стаж роботи на ПАТ "Придніпровський ремонтно-механічний завод" становить 12 р. 6,00 міс, відповідно частка плати даного підприємства становить 100 %. Загальна сума плати за період із березня 2017 року по травень 2017 року становить 4314,90 грн., звідси сума плати даного підприємства Пенсійному фонду України становить 4314,90 грн. (а.с.90-93).

ОСОБА_7 працював на підприємстві відповідача та виконував роботу, яка згідно законодавства дає йому право на пенсію на пільгових умовах. Стаж роботи на ПАТ "Придніпровський ремонтно-механічний завод" становить 05 р. 11,63 міс, відповідно частка плати даного підприємства становить 59,70 %. Загальна сума плати за період із березня 2017 року по травень 2017 року становить 5132,58 грн., звідси сума плати даного підприємства Пенсійному фонду України становить 3064,15 грн. (а.с.86-89).

ОСОБА_8 працював на підприємстві відповідача та виконував роботу, яка згідно законодавства дає йому право на пенсію на пільгових умовах. Стаж роботи на ПАТ "Придніпровський ремонтно-механічний завод" становить 02 р. 8,93 міс, відповідно частка плати даного підприємства становить 36,59 %. Загальна сума плати за період з березня 2017 року по травень 2017 року становить 5611,50 грн., звідси сума плати даного підприємства Пенсійному фонду України становить 1677,93 грн. (а.с.61-66).

ОСОБА_9 працював на підприємстві відповідача та виконував роботу, яка згідно законодавства дає йому право на пенсію на пільгових умовах. Стаж роботи на ПАТ "Придніпровський ремонтно-механічний завод" становить 01 р. 6,00 міс, відповідно частка плати даного підприємства становить 12,0 %. Загальна сума плати за період з березня 2017 року по травень 2017 року становить 5611,50 грн., звідси сума плати даного підприємства Пенсійному фонду України становить 673,38 грн. (а.с.71-73).

ОСОБА_10 працював на підприємстві відповідача та виконував роботу, яка згідно законодавства дає йому право на пенсію на пільгових умовах. Стаж роботи на ПАТ "Придніпровський ремонтно-механічний завод" становить 08 р. 8,30 міс, відповідно частка плати даного підприємства становить 69,53 %. Загальна сума плати за період із березня 2017 року по травень 2017 року становить 7005,90 грн., звідси сума плати даного підприємства Пенсійному фонду України становить 4871,20 грн. (а.с.67-70).

ОСОБА_11 працював на підприємстві відповідача та виконував роботу, яка згідно законодавства дає йому право на пенсію на пільгових умовах. Стаж роботи на ПАТ "Придніпровський ремонтно-механічний завод" становить 03 р. 3,13 міс, відповідно частка плати даного підприємства становить 26,09 %. Загальна сума плати за період із березня 2017 року по травень 2017 року становить 5611,50 грн., звідси сума плати даного підприємства Пенсійному фонду України становить 1464,04 грн. (а.с.96-98).

ОСОБА_12 працював на підприємстві відповідача та виконував роботу, яка згідно законодавства дає йому право на пенсію на пільгових умовах. Стаж роботи на ПАТ "Придніпровський ремонтно-механічний завод" становить 07 р. 8,83 міс., відповідно частка плати даного підприємства становить 61,89 %. Загальна сума плати за період із березня 2017 року по травень 2017 року становить 7679,13 грн., звідси сума плати даного підприємства Пенсійному фонду України становить 4752,61 грн. (а.с.80-85).

ОСОБА_13 працював на підприємстві відповідача та виконував роботу, яка згідно законодавства дає йому право на пенсію на пільгових умовах. Стаж роботи на ПАТ "Придніпровський ремонтно-механічний завод" становить 03 р. 11,47 міс, відповідно частка плати даного підприємства становить 31,65 %. Загальна сума плати за період із березня 2017 року по травень 2017 року становить 3600,45 грн., звідси сума плати даного підприємства Пенсійному фонду України становить 1139,54 грн. (а.с.55-57).

ОСОБА_14 працював на підприємстві відповідача та виконував роботу, яка згідно законодавства дає йому право на пенсію на пільгових умовах. Стаж роботи на ПАТ "Придніпровський ремонтно-механічний завод" становить 03 р. 7,67 міс, відповідно частка плати даного підприємства становить 29,11 %. Загальна сума плати за період із березня 2017 року по травень 2017 року становить 7222,83 грн., звідси сума плати даного підприємства Пенсійному фонду України становить 2102,57 грн. (а.с.58-60).

ОСОБА_15 працював на підприємстві відповідача та виконував роботу, яка згідно законодавства дає йому право на пенсію на пільгових умовах. Стаж роботи на ПАТ "Придніпровський ремонтно-механічний завод" становить 02 р. 8,23 міс, відповідно частка плати даного підприємства становить 35,81 %. Загальна сума плати за період із березня 2017 року по травень 2017 року становить 5324,88 грн., звідси сума плати даного підприємства Пенсійному фонду України становить 1906,84 грн. (а.с.77-79).

ОСОБА_16 працював на підприємстві відповідача та виконував роботу, яка згідно законодавства дає йому право на пенсію на пільгових умовах. Стаж роботи на ПАТ "Придніпровський ремонтно-механічний завод" становить 04 р. 6,67 міс, відповідно частка плати даного підприємства становить 36,44 %. Загальна сума плати за період із березня 2017 року по травень 2017 року становить 5512,86 грн., звідси сума плати даного підприємства Пенсійному фонду України становить 2008,89 грн. (а.с.39-40).

ОСОБА_17 працював на підприємстві відповідача та виконував роботу, яка згідно законодавства дає йому право на пенсію на пільгових умовах. Стаж роботи на ПАТ "Придніпровський ремонтно-механічний завод" становить 04 р. 6,17 міс, відповідно частка плати даного підприємства становить 45,14 %. Загальна сума плати за період із березня 2017 року по травень 2017 року становить 1969,68 грн., звідси сума плати даного підприємства Пенсійному фонду України становить 2472,76 грн. (а.с.41-44).

Загальна сума плати ПАТ "Придніпровський ремонтно-механічний завод" Пенсійному фонду за період березень-травень 2017 року стосовно вищезазначених пенсіонерів становить 39452,76 грн.

Позивачем надано до суду розрахунки фактичних витрат на виплату та доставку пенсій, призначених відповідно до ч. 2 Прикінцевих положень Закону України №1058-IV в частині пенсій, призначених відповідно до пункту б - з ст.13 Закону України №1788-ХІІ, які за спірний період надавались відповідачу (а.с.12-27). Вказані розрахунки відповідачем не оскаржувались.

Проаналізувавши наявні матеріали та фактичні обставини справи, дослідивши і оцінивши надані докази в їх сукупності, суд вважає, що позовні вимоги підлягають задоволенню, виходячи з наступного.

Пунктом б ст.13 Закону України №1788-ХІІ передбачено, що на пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи: працівники, зайняті повний робочий день на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці, - за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць - після досягнення 55 років і при стажі роботи не менше 30 років у чоловіків, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах, і не менше 25 років у жінок, з них не менше 10 років на зазначених роботах.

Працівникам, які не мають стажу роботи із шкідливими і важкими умовами праці, передбаченого абзацом першим цього пункту, але мають не менше половини стажу на зазначених роботах, за наявності передбаченого загального стажу роботи пенсії за віком на пільгових умовах призначаються із зменшенням пенсійного віку, встановленого абзацом першим частини першої статті 26 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування": чоловікам - на 1 рік за кожні 2 роки 6 місяців такої роботи; жінкам - на 1 рік за кожні 2 роки такої роботи. Зазначене зменшення пенсійного віку жінкам застосовується також у період збільшення віку виходу на пенсію по 31 грудня 2021 року.

Згідно з п. 2 прикінцевих положень Закону України №1058-IV пенсійне забезпечення застрахованих осіб, які працювали або працюють на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком № 1 та на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, на посадах, що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах або за вислугу років, які відповідно до законодавства, що діяло раніше, мали право на пенсію на пільгових умовах або за вислугу років, здійснюється згідно з окремим законодавчим актом через професійні та корпоративні фонди.

До запровадження пенсійного забезпечення через професійні та корпоративні фонди вищезазначеним особам пенсії призначаються за нормами цього Закону в разі досягнення пенсійного віку та наявності трудового стажу, передбаченого Законом України № 1788-ХІІ.

У цьому випадку розміри пенсій визначаються відповідно до ст. 27 та з урахуванням норм ст.28 Закону України № 1058-IV.

При цьому зберігається порядок покриття витрат на виплату і доставку цих пенсій, що діяв до набрання чинності цим Законом, а саме, відповідно до норм Закону України №1788-ХІІ, Закону України № 400/97-ВР.

Згідно з п. 1 ст. 1 Закону України № 400/97-ВР платниками збору на обов'язкове державне пенсійне страхування є, зокрема, суб'єкти підприємницької діяльності незалежно від форм власності, бюджетні, громадські та інші установи та організації, об'єднання громадян та інші юридичні особи.

За правилами абз. 4 п. 1 ст. 2 Закону України № 400/97-ВР для платників збору, визначених пунктами 1 та 2 статті 1 цього Закону, крім тих, які є платниками фіксованого сільськогосподарського податку, об'єктом оподаткування є також фактичні витрати на виплату і доставку пенсій, призначених відповідно до пунктів «б» - «з» статті 13 Закону України № 1788-ХІІ до досягнення працівниками пенсійного віку, передбаченого статтею 12 Закону України № 1788-ХІІ.

Відповідно до абз. 3 п. 1 ст. 4 Закону України № 400/97-ВР ставка збору на обов'язкове державне пенсійне страхування становить 100 відсотків від об'єкта оподаткування, визначеного абзацом четвертим пункту 1 статті 2 цього Закону.

Виходячи з наведених норм, відповідач є платником збору на обов'язкове державне пенсійне страхування.

Статтею 1 Закону України № 1058-IV встановлено, що страховими внесками є, кошти відрахувань на соціальне страхування, збір на обов'язкове державне пенсійне страхування та страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування, сплачені (які підлягають сплаті) згідно із законодавством, що діяло раніше; надходження від сплати єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, що спрямовуються на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування.

Таке саме визначення страхових внесків наведено і в Інструкції № 21-1.

Отже, до запровадження пенсійного забезпечення через професійні та корпоративні фонди осіб, які працювали або працюють на роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, на посадах, що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах або за вислугу років, які відповідно до законодавства, що діяло раніше, мали право на пенсію на пільгових умовах або за вислугу років, суми відшкодування витрат на виплату та доставку пенсій, призначених на пільгових умовах таким особам, сплачуються як збір на обов'язкове державне пенсійне страхування і відносяться до страхових внесків за визначенням, наведеним у Законі України № 1058-IV та Інструкції.

Згідно зі ст. 23 Закону України № 1058-IV спори, що виникають із правовідносин за цим Законом, вирішуються в судовому порядку. Відповідно до підпункту 8 пункту 2.4 розділу ІІ Положення про управління Пенсійного фонду України в районах, містах і районах у містах, затвердженого Постановою правління Пенсійного фонду України від 30.04.2002 № 8-2, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 21.05.2002 за № 442/6730 управління має право стягувати несплачені суми єдиного внеску, страхових внесків та інших платежів з їх платників.

Порядок відшкодування підприємствами витрат Пенсійного фонду України на виплату та доставку пенсій, призначених на пільгових умовах, визначений розділом 6 Інструкції.

Підпунктом 2.1.1 п. 2.1 Інструкції № 21-1 встановлено, що платниками страхових внесків є підприємства, установи й організації, створені відповідно до законодавства України, незалежно від форм власності, виду діяльності та господарювання, об'єднання громадян, профспілки, політичні партії (у тому числі філії, представництва, відділення та інші відокремлені підрозділи зазначених підприємств, установ, організацій, об'єднань громадян, профспілок, політичних партій, які мають окремий баланс і самостійно ведуть розрахунки із застрахованими особами), фізичні особи - суб'єкти підприємницької діяльності та інші особи (включаючи юридичних та фізичних осіб - суб'єктів підприємницької діяльності, які обрали особливий спосіб оподаткування - фіксований податок, єдиний податок та фіксований сільськогосподарський податок), які використовують працю фізичних осіб на умовах трудового договору (контракту) або на інших умовах, передбачених законодавством, або за договорами цивільно-правового характеру.

Згідно з п. 6.1 Інструкції № 21-1 відшкодуванню підлягають витрати Пенсійного фонду на виплату та доставку пенсій, призначених на пільгових умовах відповідно до частини 2 «Прикінцевих положень» Закону України № 1058-IV в таких розмірах: для платників, зазначених у підпункті 2.1.1 пункту 2.1 цієї Інструкції (крім тих, які є платниками фіксованого сільськогосподарського податку), - також 100 відсотків фактичних витрат на виплату і доставку пенсій, призначених відповідно до абзацу першого частини 2 Прикінцевих положень цього Закону застрахованим особам, які працювали або працюють на роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України та за результатами атестації робочих місць, на посадах, що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах.

Відповідно до п. 6.4 Інструкції № 21-1 розмір сум до відшкодування на поточний рік визначається відділами надходження доходів органів Пенсійного фонду України щорічно у розрахунках фактичних витрат на виплату та доставку пільгових пенсій, призначених відповідно до частини 2 «Прикінцевих положень» Закону України № 1058-IV (згідно з додатками 6 та 7), які надсилаються підприємствам до 20-го січня поточного року та протягом 10 днів з новопризначених (перерахованих) пенсій.

Згідно з п. 6.10 Інструкції № 21-1, в разі призначення пенсій на пільгових умовах особам, які мають необхідний стаж роботи не за місцем призначення цієї пенсії, орган Пенсійного фонду за місцем призначення пенсії надсилає повідомлення згідно з додатками, зазначеними у пункті 6.4 цієї Інструкції для зазначених підприємств, у двох примірниках через орган Пенсійного фонду за місцезнаходженням цього підприємства (крім підприємств, місцезнаходженням яких є вільна економічна зона «Крим» ). Відшкодування сум фактичних витрат на виплату та доставку пенсій, призначених на пільгових умовах, у таких випадках здійснюється підприємством на рахунки органу Пенсійного фонду за місцем його реєстрації.

Крім вищезазначеного, розрахунками фактичних витрат на виплату та доставку пільгових пенсій за березень-травень 2017 року рік підтверджується наявність у відповідача зобов'язання з відшкодування фактичних витрат на виплату та доставку пенсій у сумі 39452,76 грн., яке не було виконано ним. Зазначені розрахунки складено відповідно до вимог Інструкції № 21-1 (а.с. 12-27). Розрахунки є чинними та не оскаржувалися відповідачем.

На підтвердження доказів отримання пенсії вищезазначеними пенсіонерами позивач надав довідки про розмір призначеної і фактично отриманої пенсії по кожному пенсіонеру (а.с.44,47,51,54,57,60,66,70,73,76,79,85,89,92,95,98,107).

За правилами частин 1, 6 ст. 71 КАС України кожна сторона повинна довести ті обставини, на яких ґрунтуються її вимоги та заперечення, а в разі якщо особа, яка бере участь у справі, без поважних причин не надасть докази на пропозицію суду для підтвердження обставин, на які вона посилається, суд вирішує справу на основі наявних доказів.

Позивач належними доказами обґрунтував заявлені вимоги, відповідач не надав суду жодного доказу на їх спростування.

З огляду на викладене, суд приходить до висновку, що відповідач, як платник збору на обов'язкове державне пенсійне страхування та юридична особа, працівники якої вийшли на пільгову пенсію, зобов'язаний відшкодовувати Пенсійному фонду України фактичні витрати на виплату і доставку пільгової пенсії у повному розмірі. Тому, заборгованість у сумі 39452,76 грн. за період березень-травень 2017 року, яка обліковується за відповідачем перед органом Пенсійного фонду України, підлягає стягненню.

Відповідно до п.4 ст.94 КАС України у справах, в яких позивачем є суб'єкт владних повноважень, а відповідачем - фізична чи юридична особа, судові витрати, здійснені позивачем, з відповідача не стягуються.

Керуючись ст. ст. 94, 158, 160, 162, 163, 167 КАС України, суд

ПОСТАНОВИВ:

Адміністративний позов Запорізького приміського об'єднаного управління Пенсійного фонду України в Запорізькій області до Публічного акціонерного товариства Придніпровський ремонтно-механічний завод про стягнення 39452,76 грн., - задовольнити.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства Придніпровський ремонтно-механічний завод (70417, Запорізька область, Запорізький район, селище Сонячне, Сонячне шосе, буд.1, код ЄДРПОУ 01528536) на користь Запорізького приміського об'єднаного управління Пенсійного фонду України в Запорізькій області (69089, Запорізька область, м. Запоріжжя, вул. Істоміна, буд. 6, код ЄДРПОУ 41251296; р/р 25601301001057 філія - ЗОУ ВАТ Державний ощадний банк України , МФО 313957) витрати на виплату та доставку пенсій, призначених на пільгових умовах, відповідно п. «б» -«з» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» у розмірі 39452 (тридцять дев'ять тисяч чотириста п'ятдесят дві) грн. 76 коп.

Постанова набирає законної сили в порядку, визначеному ст. 254 КАС України і може бути оскаржена в апеляційному порядку до Дніпропетровського апеляційного адміністративного суду шляхом подачі через Запорізький окружний адміністративний суд апеляційної скарги в 10-ти денний строк з дня отримання копії постанови.

Суддя І.В.Садовий