Рішення

від 06.09.2017 по справі 758/13260/16-ц

ПОДІЛЬСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД МІСТА КИЄВА

Справа № 758/13260/16-ц

Категорія 52

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

(ЗАОЧНЕ)

06 вересня 2017 року Подільський районний суд міста Києва у складі:

головуючого судді -Супрун Г. Б. ,

секретаря -Прокопенко М. В., Циби О.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в приміщенні суду в м.Києві цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ТОВ КЕШ ІН МАШИН про розірвання трудового договору ,-

В С Т А Н О В И В :

Позивач звернувся до суду з позовом, в якому зазначив, що його призначено директором ТОВ КЕШ ІН МАШИН загальними зборами учасників (співзасновників) товариства 07.11.2011р. з жовтян 2016р. він бажає звільнитись з роботи, але загальні збори не вбачається можливим скликати з причин, що єдиним учасником 100% статутного капіталу є ТОВ ТЕРЕКСПРЕС , який з 2012р. не з являється на збори, а тому через неявку представників цього товариства відсутній кворум та неможливо прийняти рішення про звільнення позивача з посади директора, чим порушують його трудові права на вільний вибір роботи, він не може забрати трудову книжку з відміткою про звільнення для подальшого працевлаштування.

Представник позивача в судовому засіданні позовні вимоги підтримала. Пояснила, що діяльністьТОВ КЕШ ІН МАШИН фактично припинилась, всі працівники звільнені, але звільнити директора неможливо через відсутність кворуму на зборах учасників товариства. Просила розірвати трудовий договір та позивача вважати звільненим з посади директора з моменту коли він звернувся з такою заявою.

Представники відповідача та ТОВ ТЕРЕКСПРЕС неодноразово викликались в судове засідання, не з явились, причини неявки суду не відомі.

Вислухавши представника позивача, дослідивши письмові докази, суд приходить до висновку про задоволення позову.

Згідно ст.43 Конституції України визначено, що кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується.

07.11.2011р. загальними зборами учасників ТОВ КЕШ ІН МАШИН призначено директором ОСОБА_1

На загальних зборах 08.10.2012р. змінено склад учасників товариства, у зв язку з відступленням ОСОБА_1 частки у статутному капіталі товариства та прийняттям товариством з обмеженою відповідальністю ТЕРЕКСПРЕС 100% статутного капіталу, також прийнято рішення затвердити нову редакцію статуту.

Так, 08.11.2012р. було зареєстровано нову редакцію статуту ТОВ КЕШ ІН МАШИН з єдиним учасником товариства ТОВ ТЕРЕКСПРЕС в особі директора ОСОБА_2, та засвідчено нотаріально. ( а.с.7-14).

Про проведення загальних зборів на 17.10.2016р. на 10-00год. в приміщенні товариства за адресою : Київська обл., м.Бориспіль, вул.Головатого, 83, учасник товариства був повідомлений належно та завчасно. На призначених зборах на повістку дня винесено питання про звільнення директора ОСОБА_1 ( а.с.15).

Але збори не відбулись, зафіксовано відсутність кворуму, представники ТОВ ТЕРЕКСПРЕС не з явились. Відповідно до п.4 ч.1 ст.36 КЗпП України підставою припинення трудового договору є розірвання трудового договору з ініціативи працівника. Тобто, надання згоди роботодавцем для припинення такого правовідношення законом не передбачено.

Згідно ст.38 КЗпП України працівник має право розірвати трудовий дговір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника або уповноважений ним орган письмово за два тижні.

Згідно ст.47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести розрахунок у строки, визначені ст.116 КЗпП України.

Враховуючи, що позивач не може звільнитись, отримати трудову книжку з причин відсутності кворуму на загальних зборах за неявки учасників, місце знаходження яких невідомо, оскільки вони неодноразово викликались в судове засідання, право позивача на вільний вибір трудової діяльності порушено, та підлягає захисту. Тому позов підлягає задоволенню.

Керуючись ст.ст.36, 38, 47 КЗпПУ, ст.ст.10, 11,60, 212-215 ЦПК України, суд,-

В И Р І Ш И В :

Позов ОСОБА_1 до ТОВ КЕШ ІН МАШИН , ТОВ ТЕРЕКСПРЕС про розірвання трудового договору - задовольнити.

Визнати трудовий договір, укладений між загальними зборами ТОВ КЕШ ІН МАШИН та ОСОБА_1, розірваним з 17.10.2016 року.

Вважати ОСОБА_1 звільненим з посади директора ТОВ КЕШ ІН МАШИН на підставі ст. 38 КЗпП, з 17.10.2016 року.

Стягнути з ТОВ КЕШ ІН МАШИН (код ЄДРПОУ 37917346) на користь ОСОБА_1 (ІНФОРМАЦІЯ_1, реєстраційний номер облікової картки платника податків - НОМЕР_1) судовий збір в розмірі 551,20 грн.

Рішення суду може бути оскаржене протягом десяти днів з дня його проголошення шляхом подачі апеляційної скарги до Апеляційного суду м. Києва через Подільський районний суд м. Києва.

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача. Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Суддя Г. Б. Супрун