Постанова

від 18.09.2009 по справі 2-а-1416/08

ЧЕРНІГІВСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД

Справа № 2- а -1416/08 р.

ПОСТАНОВА

іменем України

"18" вересня 2008 р. м. Чернігів

Чернігівський окружний адм іністративний суд в складі головуючого судді Клопота С.Л. при секретарі Герасенко А.В. розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в місті Чернігові справу за адміністративним позовом Відділення Фонду с оціального захисту інвалідів у Чернігівській області до сільськогоспо дарського товариства з обмеженою відповідальністю "Амріта" про стягнен ня адміністративно-господарських санкцій та пені , -

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся до суду з п озовом до сільськогосподарського товариства з обмеженою відповідальн істю "Амріта" і просить стягнути з відповідача до Державного бюджету Укр аїни 2425 грн. адміністративно-господарських санкцій та 6 грн. 40 коп. пені. , мотивуючи тим , що відповідач у 2007 році не виконав встановлених чинни м законодавством вимог щодо нормативу робочих місць для працевлаштува ння інвалідів.

Представник позивача підтр имала позовні вимоги.

Відповідач до суду не зявивс я , про причини неявки не повідомив та заперечень на позов не подав. За таких обставин суд вважає за можливе роз глянути спір по суті на підставі наявних у справі доказів.

Заслухавши пояснення представника позивача , дослідивши матеріали справи , суд вважає наступне:

Встановлено , що с ільськогосподарське товариство з обмеженою відповідальністю "Амріта" не виконало нормативу робочих місць для працевлаштування інвалідів у к ількості одного робочого місця.

Частиною 1 статті 19 Закону України «Про основи соціал ьної захищеності інвалідів в Україні» передбачено , що для підприємств , установ , організа цій , у тому числі підприємств , організацій громадських організаці й інвалідів , фізичних осіб , які використовують найману працю , установлюється норматив робочих міс ць для працевлаштування інвалідів у розмірі чотирьох відсотків від сер едньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу , а якщо працює від 8 до 25 осіб , - у кількості одного робочого місця.

Відповідно до ч. 2 , 3 зазначеної статті закону роботодавці самостійно розраховують кількі сть робочих місць для працевлаштування інвалідів

відповідно до нормативу , встановленого частиною першої цієї статті , та самостійно здійснюють працевлашт ування інвалідів у рахунок нормативів робочих місць.

Наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 10.02.2007 року № 42 затверджена форма звітності № 10-ІЇЇ "Звіт про зайня тість і працевлаштування інвалідів" та Інструкція щодо її заповнення. Зг ідно п.3.1. Інструкції середньооблікова кількість штатних працівників об лікового складу за рік визначається відповідно до п.3.2. Інструкції зі стат истики кількості працівників , затве рдженої наказом Державного комітету статистики України від 28.09.2005 року № 1442/11722. За таким же правилом визначається середньооблікова кількість штат них працівників за рік , яким відповід но до чинного законодавства встановлена інвалідність.

Відповідно до частини 1 ст. 20 Закону України "Про основ и соціальної захищеності інвалідів в Україні" роботодавці , де середньооблікова чисельність пра цюючих інвалідів менша , ніж встановл ено нормативом , щороку сплачують • в ідповідним відділенням Фонду соціального захисту інвалідів адміністр ативно-господарські санкції , сума як их визначається у розмірі середньої річної заробітної плати на відпові дному підприємстві , установі , організації , у тому числі підприємстві , організації громадських організацій інвалідів , фізичної особи , яка використовує найману працю , за кожне робоче місце , призначене для працевлаштування інваліда і не зайня те ним , а підприємства на яких працює від 8 до 15 осіб - у розмірі половини середньої річної заробітної плати.

Адміністративно-господар ські санкції відповідач повинен б ув розрахувати і сплатити самостійн о в строк до 15 квітня року , наступного з а роком , в якому відбулося порушення н ормативу , однак до цього часу сума заб оргованості до Державного бюджету сплачена не була. Згідно розрахунку п озивача сума адміністративно господарських санкцій , яку необхідно сплатити відповідачу , становить 2425 грн.

Відповідно до статті 20 Закон у України "Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні» , Порядку сплати підприємствами , установами , організаціями та фізичними особами , що її використовують найману працю , суми адміністративно-господарських санкцій та пені за невиконання нормативу робочих місць для працевлаштування інвалідів , затвердженим постановою Кабінету М іністрів України № 70 від 31.01.2007 року , Поря дком нарахування пені та її сплати затвердженого Наказом Міністерства праці та соціальної політики України № 223 від 15.05.2007 року передбачено , що порушення термінів сплати адміні стративно-господарської санкції тягне за собою нарахування пені у розм ірі 120 відсотків річних облікової ставки НБУ за кожний день прострочення , що діяла на момент сплати , нарахованої на повну суму недоїмки з а весь її строк.

На підставі вищевказаного на суму заборгованості б ула нарахована пеня -6 грн. 40 коп.

За наведених обставин , позовні вимоги підтверджені належн ими та допустимими доказами і підлягають до задоволення повністю.

Судові витрати по справі згідно ч.4 ст.94 КАС України з ві дповідача не стягуються.

Керуючись ст. ст. 94 , 158-163 , 167 Кодексу адміністративного судочинства України , Законом України "Про основи соціальн ої захищеності інвалідів в Україні» , суд -

ПОСТАНОВИВ:

Позов задовольнити.

Стягнути з сільськогоспода рського товариства з обмеженою відповідальністю "Амріта" ( вул. Піонерська , 8 с. Макишин , Го родянський р-н , Чернігівська обл. , р/р 26006206 , в філії Київ АБ "Синтез" , МФО 353326 , код ЄДРПОУ 30894548) в дохід Державного бюджету України (Отримувач: Державний бюджет Горо дянського р-ну , банк отримувача: ГУДКУ у Чернігівській області , рахунок : 31219230700101 , МФО 853592 , код ЄДРПОУ 21406290) 2425 грн. адміністративно-господарських с анкцій та 6 грн. 40 коп. пені.

Сторони мають право подати до суду заяву про апеляці йне оскарження постанови суду протягом 10 днів з дня його оголошення.

Апеляційна скарга може бути подана протягом 20 днів , з дня подання заяви про апеляційне ос карження.