Ухвала

від 17.10.2017 по справі 346/822/17

КОЛОМИЙСЬКИЙ МІСЬКРАЙОННИЙ СУД ІВАНО-ФРАНКІВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

Справа № 346/822/17

Провадження № 2/346/743/17

УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

17 жовтня 2017 р. м. Коломия Коломийський міськрайонний суд Івано - Франківської області

у складі: головуючого судді Димашка В.П.,

за участі секретаря Гайової Г.Ф.,

позивача ОСОБА_1,

представника позивача ОСОБА_2,

представника відповідача ОСОБА_3,

третьої особи ОСОБА_3,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Коломия справу за позовом ОСОБА_1 до Отинійської районної лікарні №1, третя особа без самостійних вимог головний лікар Отинійської районної лікарні №1 ОСОБА_3 про поновлення на роботі, виплату заробітної плати за час вимушеного прогулу та відшкодування моральної шкоди,

в с т а н о в и в :

Відповідно до ч. 1 ст. 43 КЗпП України розірвання трудового договору з підстав, передбачених пунктами 1 (крім випадку ліквідації підприємства, установи, організації), 2-5, 7 статті 40 і пунктами 2 і 3 статті 41 цього Кодексу, може бути проведено лише за попередньою згодою виборного органу (профспілкового представника), первинної профспілкової організації, членом якої є працівник, крім випадків, коли розірвання трудового договору із зазначених підстав здійснюється з прокурором, поліцейським і працівником Національної поліції, Служби безпеки України, Державного бюро розслідувань України, Національного антикорупційного бюро України чи органу, що здійснює контроль за додержанням податкового законодавства.

Згідно ч. 9 ст. 43 КЗпП України якщо розірвання трудового договору з працівником проведено власником або уповноваженим ним органом без звернення до виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника), суд зупиняє провадження по справі, запитує згоду виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника) і після її одержання або відмови виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника) в дачі згоди на звільнення працівника (частина перша цієї статті) розглядає спір по суті.

В судовому засіданні встановлено, що позивача ОСОБА_1 звільнено з посади лікаря стоматолога Отинійської районної лікарні №1 без звернення до виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника), що підтверджується листом від 11.01.2017 року №16-07/15-10/120 Управління з держпраці в Івано-Франківській області, а тому необхідно зупинити провадження у справі до вирішення даного питання відповідно до вимог ст. 43 КЗпП України.

На підставі наведеного, ст. 210 ЦПК України,-

у х в а л и в :

Зупинити провадження по справі за позовом ОСОБА_1 до Отинійської районної лікарні №1, третя особа без самостійних вимог головний лікар Отинійської районної лікарні №1 ОСОБА_3 про поновлення на роботі, виплату заробітної плати за час вимушеного прогулу та відшкодування моральної шкоди до вирішення виборним органом первинної профспілкової організації (профспілкового представника), питання дачі згоди чи її відмови на звільнення ОСОБА_1 з посади лікаря стоматолога Отинійської районної лікарні №1 відповідно до вимог ст. 43 КЗпП України.

Апеляційну скаргу на ухвалу суду може бути подано до Апеляційного суду Івано-Франківської області протягом 5 днів з дня проголошення ухвали через Коломийський міськрайонний суд. У разі якщо ухвалу було постановлено без участі особи, яка її оскаржує, апеляційна скарга подається протягом 5 днів з дня отримання копії ухвали.

Суддя Димашок В. П.