Рішення

від 24.10.2017 по справі 319/1228/17

КУЙБИШЕВСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД ЗАПОРІЗЬКОЇ ОБЛАСТІ

КУЙБИШЕВСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД ЗАПОРІЗЬКОЇ ОБЛАСТІ

Справа № 319/1228/17

Провадження №2/319/594/2017

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

24 жовтня 2017 року смт Більмак

Куйбишевський районний суд Запорізької області у складі:

головуючого судді - Валігурського Г.Ю.

при секретарі судового засідання - Костенко А.В.

за участю:

представника позивача - ОСОБА_1;

представника відповідача - ОСОБА_2,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в смт Більмак справу за позовом ОСОБА_3 до товариства з обмеженою відповідальністю Альянс-Керамік про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні

в с т а н о в и в:

ОСОБА_3 звернувся до суду з позовом до ТОВ Альянс-Керамік про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку по виплаті заробітної плати за період з 06 квітня 2017 року по 05 вересня 2017 року.

В обґрунтування позову зазначено, що позивач з 22.08.2016 року по 31.10.2016 року працював на посаді водія в ТОВ Альянс-Керамік . При звільненні йому не було виплачено заробітну плату за жовтень 2016 року та компенсацію за невикористану відпустку в загальному розмірі 2566 грн. 17 коп.

Рішеннями Куйбишевського районного суду Запорізької області від 30 травня 2017 року у справі №319/340/17 з відповідача на користь ОСОБА_3 стягнуто заробітну плату за жовтень 2016 року з компенсацією за невикористану відпустку в загальному розмірі 2566 грн. 17 коп., а також середню заробітну плату за час затримки розрахунку за період з 01.11.2016 року по 05.04.2017 року включно в розмірі 10319 грн. 03 коп.

Проте, заборгованість із заробітної плати разом з компенсацією за невикористану відпустку при звільненні виплачені ОСОБА_3 лише 06.09.2017 року. Відповідно до статті 117 КЗпП України просить стягнути середній заробіток за час затримки розрахунку за період з 06.04.2017 року по 05.09.2017 року в сумі 9985 грн. 69 коп.

Відповідач проти позову заперечує, посилаючись на те, що позивач ухилився від звернення до ТОВ Альянс-Керамік в порядку ч. 1 ст. 116 КЗпП України з вимогою про розрахунок, оскілкьи станом на 05.04.2017 р. він не працював та не поставив до відома керівництво товариства на який рахунок та за якою адресою йому належить виплатити кошти. Про те, яким чином ОСОБА_3 необхідно виплатити стягнутий за рішенням суду борг ТОВ Альянс-Керамік стало відомо лише після отримання постанови Більмацького відділу ДВС від 18.08.2017 року про відкриття виконавчого провадження за виконавчим листом суду про стягнення боргу на користь ОСОБА_3 Зазначає, що після набрання рішенням суду від 30.05.2017 року законної сили підприємство направляло листи ОСОБА_3 за місцем його реєстрації, зазначеним у довіреності на представництво його інтересів в суді, про необхідність явки для отримання призначеної суми заробітної плати, проте ОСОБА_3 на підприємство не являвся. Також вказує, що за адресою зазначеною в позовній заяві ОСОБА_3 не проживає, про що підприємством отримано довідку Більманської сільської ради №21 від 10.10.2017 р.

У зв'язку з викладеним відповідач зазначає, що ТОВ Альянс-Керамік вжило вичерпних заходів щодо проведення розрахунку з ОСОБА_3, але з незалежних від підприємства причин, розрахунок провести не вдалось. А тому вважає, що вина ТОВ Альянс-Керамік за затримку розрахунку із ОСОБА_3 відсутня.

Заслухавши пояснення представника позивача та представника відповідача, дослідивши матеріали справи, суд дійшов висновку про часткове задоволення позовних вимог виходячи з наступного.

Згідно наказу №31 від 19 серпня 2016 року ОСОБА_3 прийнятий на роботу до ТОВ Альянс-Керамік на посаду водія легкового автотранспорту.

Наказом №53 від 31 жовтня 2016 року водія ОСОБА_3 звільнено з роботи за згодою сторін на підставі ч. 1 ст. 36 КЗпП України.

При цьому при звільненні позивача з роботи йому не було виплачено заробітну плату за жовтень 2016 року з компенсацією за невикористану відпустку в сумі 2566,17 грн. Вказана заборгованості стягнута з ТОВ Альянс-Керамік на користь ОСОБА_3 рішенням Куйбишевського районного суду Запорізької області від 30 травня 2017 року у справі №319/340/17, яке набрало законної сили 07.08.2017 року.

Остаточно заборгованість із заробітної плати була перерахована товариством 31.08.2017 року Більмацькому РВДВС ГТУЮ у Запорізькій області в процесі примусового виконання рішення суду, що підтверджується листом Більмацького районного відділу державної виконавчої служби головного територіального управління юстиції у Запорізькій області від 12.09.2017 року №652/16.19-41 та не заперечується сторонами.

В свою чергу Більмацький РВДВС ГТУЮ у Запорізькій області перерахував кошти на користь представника позивача ОСОБА_1 01.09.2017 р., які остання отримала 06.09.2017 року, про що свідчить Довідка ПАТ КБ Приватбанк від 20.09.2017 року.

Згідно із частиною першою статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

Відповідно до часини першої статті 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Відповідно до статті 27 ЗУ Про оплату праці порядок обчислення середньої заробітної плати працівника у випадках, передбачених законодавством, встановлюється Кабінетом Міністрів України.

Постановою Кабінету Міністрів України № 100 від 08.02.1995р. затверджений Порядок обчислення середньої заробітної плати, (далі - Порядок), який є чинним на теперішній час.

Методика розрахунку середнього заробітку для всіх інших виплат визначена в абзаці 3 пункту 2 Порядку, в якому зазначено, що у всіх інших випадках (крім розрахунку виплат за відпустку) збереження середньої заробітної плати середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні 2 календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов'язана відповідна виплата. Працівникам, які пропрацювали на підприємстві, в установі, організації менше двох календарних місяців, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за фактично відпрацьований час.

За матеріалами справи встановлено, що ОСОБА_3 пропрацював в ТОВ Альянс-Керамік з 22 серпня по 31 жовтня 2016р. включно, оскільки останнім днем його роботи було 31 жовтня - день звільнення. Тому для розрахунку слід брати два повні відпрацьовані позивачем місяці - вересень і жовтень 2016 року, а також нараховану за ці місяці зарплату без утримання всіх відрахувань до бюджету та спеціальних фондів.

Позивач відпрацював у вересні 2016 року 22 робочі дні, а у жовтні 21 робочий день.

ТОВ Альянс-Керамік нарахувало ОСОБА_3 заробітної плати за вересень 2016 2000 грн., за жовтень 2016 року 2500 грн.

Отже середньоденний заробіток позивача складатиме: (2000 + 2500): 43 = 104,65 грн.

Вказані обставини встановлені рішеннями Куйбишевського районного суду Запорізької області від 30 травня 2017 року у справі №319/340/17 за якими з відповідача на користь позивача стягнуто заробітну плату за жовтень 2016 року з компенсацією за невикористану відпустку в загальному розмірі 2566 грн. 17 коп., а також середню заробітну плату за час затримки розрахунку за період з 01.11.2016 року по 05.04.2017 року включно в розмірі 10319 грн. 03 коп.

Наведене рішення суду набрали законної сили 07.07.2017 р., що підтверджується ухвалою апеляційного суду Запорізької області від 07.07.2017 р. у справі №319/340/17, а тому обставини, що були ним встановлені, відповідно до ч. 3 ст. 61 ЦПК України не потребують доказування.

Згідно розрахунку позовних вимог наведеного у позовній заяві, розмір середньої заробітної плати за час затримки розрахунку при звільненні нарахованої за період з 06.04.2017 року по 05.09.2017 року становить 9985 грн. 69 коп.

При цьому суд приймає до уваги, що фактично відповідач виплатив позивачу заборгованість із заробітної плати за жовтень 2016 року - 31.08.2017 р. в процесі примусового виконання рішення суду від 30 травня 2017 року у справі №319/340/17.

Отже, відповідач фактично розрахувався з позивачем 31.08.2017 року, у зв'язку з чим позивачем безпідставно здійснено нарахування середнього заробітку по 05.09.2017 р.

Таким чином період, за який відповідач зобов'язаний сплатити відповідачу його середній заробіток становить з 06.04.2017 року по 30.08.2017 року включно.

При здійсненні перевірки розрахунку позовних вимог судом також встановлено, що кількість робочих днів у періоді прострочення виплати зарплати з 06.04.2017 року по 30.08.2017 року відповідно до ОСОБА_4 соціальної політики України від 05 серпня 2016 року № 11535/0/14-16/13 становить у 2017 році у квітні 16 днів, у травні - 20, у червні - 20, у липні - 21, у серпні - 21, а всього за цей період 98 робочих днів.

Отже, середня заробітна плата за час затримки розрахунку за ст. 117 КЗпП України, яка належить до виплати позивачеві становить: 104,65 х 98 = 10255 грн. 70 коп. (без урахування податку та внесків до фондів).

Враховуючи принцип диспозитивності цивільного судочинства суд не може вийти за межі позовних вимог, а тому до стягнення з відповідача підлягає сума середньої заробітної плати за час затримки розрахунку в розмірі 9985,69 грн., що заявлена позивачем .

Заперечення відповідача проти позовних вимог з посиланням на неможливість виконання рішення суду про стягнення заробітної плати, як на обставину, що підтверджує відсутність вини підприємства у невиплаті заробітної плати, що обґрунтовані положеннями ст. 116 КЗпП України не можуть бути прийняті судом до уваги з огляду на наступне. Згідно з положеннями ч. 1 ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Матеріалами справи встановлено, що днем звільнення позивача є 31.10.2016 року. У день звільнення з роботи позивач працював, що підтверджується його підписом про ознайомлення з наказом №53 від 31.10.2016 р. Про звільнення ОСОБА_3 та його підписом у Книзі обліку руху трудових книжок і вкладишів до них про отримання 31.10.2016 р. трудової книжки. Проте, у день звільнення позивача розрахунок з ним здійснений не був, у зв'язку з чим в подальшому спірна сума заробітної плати стягнута за рішенням суду від 30.05.2017 р. Таким чином вина у невиплаті позивачу заробітної плати у день звільнення встановлена рішенням суду від 30.05.2017 р.

При цьому під час розгляду судом справи про стягнення з відповідача на користь позивача заробітної плати за жовтень 2016 року відповідач проти позову заперечував, посилаючись на відсутність підстав для виплати заробітної плати, оскільки вважав, що ОСОБА_3 на підприємстві не працював.

Листи відповідача №1 від 28.04.2017 р., №2 від 26.05.2017 р., №6 від 26.07.2017 р. та №7 від 18.08.2017 р. з проханням ОСОБА_3 з'явитись в бухгалтерію підприємства для отримання коштів за справою №54540544 (видача заробітної плати), не приймаються судом до уваги, оскільки відповідачем не надано доказів надсилання позивачу вказаних листів. Більше того, адресою позивача у вказаних листах вказано: АДРЕСА_1. Проте, відповідно до Указу Президента України від 14 листопада 2014 року № 875/2014 Про рішення ради національної безпеки і оборони України від 04 листопада 2014 року Про невідкладні заходи щодо стабілізації соціально-економічної ситуації в Донецькій та Луганській областях , розпорядження Кабінету Міністрів України від 07 листопада 2014 № 1085-р Про затвердження переліку населених пунктів, на території яких органи державної влади тимчасово не здійснюють свої повноваження, та переліку населених пунктів, що розташовані на лінії зіткнення (зі змінами), УДППЗ Укрпошта припинила пересилання пошти зокрема й до м. Луганська.

Крім того, як встановлено судом виконавче провадження з примусового виконання рішення суду від 30.05.2017 року у справі №319/340/17 відкрито у серпні 2017 року за №54540544. Як посилається відповідач у запереченні проти позову, про виконавче провадження, яке було відкрито 18.08.2017, йому стало відомо після отримання постанови про відкриття виконавчого провадження. Тоді як посилання на номер виконавчого провадження, відкритого 18.08.2017 р., наявні у листах відповідача №1 від 28.04.2017 р., №2 від 26.05.2017 р., №6 від 26.07.2017 р. та №7 від 18.08.2017 р., тобто ще до відкриття виконавчого провадження, що свідчить про ту обставину, що вказані листи виготовлені після відкриття виконавчого провадження.

Також судом не приймається до уваги як доказ неможливості сплатити позивачу заробітну плату після ухвалення рішення суду про її стягнення відповідь Більманської сільської ради від 10.10.2017 №20-Г-24-2 у якій вказано, що ОСОБА_3 в 2017 році на території сільської ради не проживав, оскільки вказана відповідь надана на звернення відповідача здійснене вже після звернення позивачем до суду з даним позовом.

Суд зазначає, що із заперечень відповідача слідує, що йому було відома адреса проживання ОСОБА_3, що зазначена в позовній заяві (вул. Глушкова, 126, с. Більманка Більмацького району Запорізької області), проте ним не було вчинено дій з поштового переказу коштів позивачу за відомою підприємству адресою.

За таких обставин позов підлягає частковому задоволенню. До стягнення з відповідача на користь позивача підлягає 9985,69 грн. середньої заробітної плати за час затримки розрахунку з 06 квітня 2017 року по 30 серпня 2017 року включно.

В задоволенні позову про стягнення середньої заробітної плати за час затримки розрахунку з 31 серпня 2017 року по 05 вересня 2017 року має бути відмовлено.

Судові витрати по сплаті судового збору підлягають стягненню з відповідача на користь державного бюджету.

Керуючись ст.ст. 10, 11, 60, 61, 212, 214, 215 ЦПК України, суд

в и р і ш и в:

Позов ОСОБА_3 до товариства з обмеженою відповідальністю Альянс-Керамік задовольнити частково.

Стягнути з товариства з обмеженою відповідальністю Альянс-Керамік (ідентифікаційний код юридичної особи 33351288, Запорізька область, Більмацький район, смт. Більмак, вул. Заводська, буд. 51) на користь ОСОБА_3 (ІНФОРМАЦІЯ_1, зареєстрований за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3, ІПН НОМЕР_1) середню заробітну плату за час затримки розрахунку з 06 квітня 2017 року по 30 серпня 2017 року включно в сумі 9985 (дев'ять тисяч дев'ятсот вісімдесят п'ять) грн. 69 коп.

В задоволенні позову про стягнення середньої заробітної плати за час затримки розрахунку з 31 серпня 2017 року по 05 вересня 2017 року відмовити.

Стягнути з товариства з обмеженою відповідальністю Альянс-Керамік (ідентифікаційний код юридичної особи 33351288, Запорізька область, Більмацький район, смт. Більмак, вул. Заводська, буд. 51) на користь держави (стягувач - Державна судова адміністрація України; 01601, м. Київ, вул. Липська, 18/5, ідентифікаційний код 26255795; отримувач кошті ГУК у м. Києві/м. Київ/22030106, код ЄДРПОУ 37993783, банк отримувача Головне управління Державної казначейської служби України у м. Києві, МФО 820019, рахунок отримувача 31215256700001, код класифікації доходів бюджету 22030106) - 640 (шістсот сорок) грн. 00 коп. судового збору.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Рішення може бути оскаржене в апеляційний суд Запорізької області через Куйбишевський районний суд Запорізької області шляхом подання апеляційної скарги в 10-денний строк з дня проголошення рішення. Якщо рішення було ухвалено без участі особи, яка його оскаржує, апеляційна скарга подається протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя Г.Ю.Валігурський