Постанова

від 24.01.2018 по справі 604/1171/17

ПІДВОЛОЧИСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД ТЕРНОПІЛЬСЬКОЇ ОБЛАСТІ

604/1171/17

3/604/33/18

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

24 січня 2018 року Суддя Підволочиського районного суду Тернопільської області Сташків Н.Б., розглянувши матеріали, які надійшли від Управління держпраці у Тернопільській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2 та жителя ІНФОРМАЦІЯ_3, директора НВК Лисичанський ЗНЗ І-ІІ ступенів-ДНЗ , -

за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

ВСТАНОВИВ:

14-15 листопада 2017 року головним державним інспектором відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів Управління Держпраці у Тернопільській області ОСОБА_2 проведено позапланову перевірку НВК Лисичанський ЗНЗ І-ІІ ступенів-ДНЗ код за ЄДРПОУ 40148482, юридична адреса: 47810, Тернопільська область, с. Лисичинці, вул.. Шевченка, 1, Тернопільської області.

Перевіркою встановлено, що:

1.В порушення вимог п. 2.5 глави 2 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, сезонні опалювачі НВК Лисичинський ЗНЗ І-ІІ ступенів-ДНЗ ОСОБА_3 та ОСОБА_4 не ознайомлені під розписку в особових картках про записи, які заносилися до трудових книжок на підставі наказів про прийняття на роботу;

2.В порушення вимог п.1 ч.1 ст.29 КЗпП України, сезонні опалювачі НВК Лисичинський ЗНЗ І-ІІ ступенів-ДНЗ ОСОБА_3 та ОСОБА_4 не проінформовані до початку роботи за укладеним трудовим договором під розписку про умови праці

Особа, яка притягається до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 в судовому засіданні вину у вчиненні правопорушення визнав повністю, у вчиненому щиро розкаявся, запевнив, що подібне не повториться, на даний час недоліки усунуто.

Крім власного визнання вини, винуватість гр. ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення доведена:

-протоколом про адміністративне правопорушення № 19-13-61/273 від 15 листопада 2017 року, з якого вбачається порушення директором НВК Лисичанський ЗНЗ І-ІІ ступенів-ДНЗ законодавства України про працю;

-витягом з акту перевірки додержання суб'єктами господарювання законодавства про працю та загальнообов'язкове державне соціальне страхування №19-13-61/503;

-наказами про прийняття на роботу ОСОБА_4 та ОСОБА_3 та копіями їх трудових книжок;

-особовими картками працівників ОСОБА_4 та ОСОБА_3;

-письмовими поясненнями ОСОБА_1.

Проаналізувавши наведене в сукупності, вважаю, що в діях директора НВК Лисичанський ЗНЗ І-ІІ ступенів-ДНЗ ОСОБА_1 наявні ознаки правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, тобто порушення вимог законодавства про працю щодо виплати заробітної плати та інших вимог законодавства про працю.

Враховуючи обставини, за яких було вчинено правопорушення, те, що правопорушник вперше притягується до адміністративної відповідальності, що шкоди даним правопорушенням не завдано, недоліки усунуто, суд вважає за можливе звільнити його від адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 КУпАП на основі ст. 22 КУпАП, справу закрити, обмежитись усним зауваженням.

Керуючись ст.ст. 22, 283-285 Кодексу України про адміністративні правопорушення, суддя -

ПОСТАНОВИВ:

Адміністративну справу відносно ОСОБА_1 за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, - закрити.

ОСОБА_1 звільнити від адміністративної відповідальності, передбаченої ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення за малозначністю вчиненого адміністративного правопорушення і обмежитись усним зауваженням.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів з дня її винесення шляхом подачі апеляційної скарги до апеляційного суду Тернопільської області через Підволочиський районний суд Тернопільської області.

Суддя Н.Б. Сташків