Постанова

від 11.06.2007 по справі 15/249-а

ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД МІСТА КИЄВА

ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД міста КИЄВА 01030, м

   ГОСПОДАРСЬКИЙ  СУД 

міста КИЄВА 01030,

м.Київ, вул.Б.Хмельницького,44-Б    

тел.230-31-34

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ  УКРАЇНИ

11.06.2007

м. Київ

справа № 15/249-А

  10:00

За позовом    Київського міського центру зайнятості

до                    Приватного підприємства

"А.К.У.Л.а."

Предмет

адміністративного позову

 стягнення 4 682,00 грн.

Суддя

Секретар судового засідання Сербін У.І.

Представники:

від позивача  - 

Середняцький В.М.

від відповідача   -  не

з'явилися

ОБСТАВИНИ

СПРАВИ:

На розгляд господарського суду

передані позовні вимоги Київського міського центру зайнятості (далі - позивач)

до Приватного підприємства "А.К.У.Л.а." (далі - відповідач) про

стягнення 4 682,00 грн. штрафу за порушення законодавства про зайнятість

населення.

Відповідач у судове засідання

11.06.2007 не з'явився, причину неявки господарському суду не повідомив.

У судовому засіданні 21.05.2007

представник відповідача подав заяву, згідно з якою проти позову не заперечив,

суму позову визнав та просив розстрочити сплату боргу щомісячними виплатами.

Відповідно до ч. 2 ст. 128 Кодексу

адміністративного судочинства України справа розглядається за наявними в ній

матеріалами.

Дослідивши матеріали справи,

заслухавши пояснення представника позивача, який підтримав позовні вимоги, суд

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся до господарського

суду з позовом про стягнення з відповідача 4 682,00 грн. штрафу, нарахованого

позивачем внаслідок порушення відповідачем законодавства про зайнятість

населення.

Позовні вимоги обґрунтовані тим, що

в ході перевірки підприємства відповідача, проведеної головним спеціалістом

Інспекції по контролю за додержанням законодавства про зайнятість Київського

міського центру зайнятості', було виявлено порушення ч. 5 ст. 20 Закону України

"Про зайнятість населення", про що складено Акт НОМЕР_1 від

26.01.2007 про порушення законодавства України про зайнятість населення.

Зокрема, перевіркою встановлено, що

згідно з наказом НОМЕР_2 від 16.10.2006 у зв'язку із скороченням штату на

підставі п. 1 ст. 40 Кодексу законів про працю України була звільнена ОСОБА_1.

Звіт по формі 4-ПН про заплановане

вивільнення вказаного працівника (за два місяці до звільнення) та звіт по формі

4-ПН про фактичне вивільнення (в десятиденний термін після звільнення) в службу

зайнятості відповідачем не подавалися.

Відповідно до ч. 5 ст. 20 Закону

України "Про зайнятість населення" при вивільненні працівників у

зв'язку із змінами в організації виробництва і праці, у тому числі ліквідацією,

реорганізацією або перепрофілюванням підприємств, установ, організацій,

скороченням чисельності або штату працівників, підприємства, установи,

організації, незалежно від форм власності, повідомляють про це не пізніш як за

два місяці у письмовій формі державну службу зайнятості, вказуючи підстави і

строки вивільнення, найменування професій, спеціальностей, кваліфікацій, розмір

оплати праці, а в десятиденний строк після вивільнення - списки фактично

вивільнених працівників. В разі неподання або порушення строків подання цих

даних стягується штраф у розмірі річної заробітної плати за кожного

вивільненого працівника.

Згідно з довідкою про річну

заробітну плату (копія в матеріалах справи) розмір річної заробітної плати

вивільненої ОСОБА_1 складає 4 682,00 грн.

В Акті НОМЕР_1 від 26.01.2007 про

порушення законодавства України про зайнятість населення відповідачу

запропоновано сплатити в десятиденний строк штраф в сумі 4 682,00 грн.

Всупереч вимогам чинного

законодавства, відповідач у встановлений строк не суму штрафу не сплатив.

16.03.2007 позивач направив на

адресу відповідача претензію НОМЕР_3 з вимогою сплатити штраф.

Відповідач н апретензію не

відповів, штраф не сплатив.

Відповідач проти позову не

заперечив, розмір нарахованих сум не оспорив.

Отже, на момент прийняття рішення

сума штрафу складає 4 682,00 грн., що підтверджується матеріалами справи і

підлягає стягненню з відповідача.

Враховуючи викладене, позовні

вимоги визнаються судом обгрунтованими і такими, що підлягають задоволенню у

повному обсязі.

Керуючись ст. 20 Закону України

"Про зайнятість населення", ст.ст. 71, 87, 94, 98, 158-163 Кодексу

адміністративного судочинства України, суд

П О С Т А Н О

В И В:

1. Адміністративний позов

Київського міського центру зайнятості задовольнити повністю.

2. Сягнути з Приватного

підприємства "А.К.У.Л.а." (03187, м. Київ, вул. Теремківська, 2-А,

кв. 14, р/р 26006043384181 в Київській філії АКБ "Укрсоцбанк" у м.

Києві МФО 322012, ЄДРПОУ 32588347), а у випадку відсутності грошових коштів - з

будь-якого іншого рахунку, виявленого державним виконавцем під час виконання

судового рішення, на користь Київського міського центру зайнятості (01033, м.

Київ, вул. Жилянська, 47-Б, р/р 37179301900001 в УДК м. Києва МФО 820019, код

03491091) 4 682 (чотири тисячі шістсот вісімдесят дві) грн. 00 коп. штрафу.

3. Судові витрати покласти на

Приватне підприємство "А.К.У.Л.а.".

4. Дана постанова набирає законної

сили після закінчення строку подання заяви про апеляційне оскарження або

апеляційної скарги в порядку, встановленому ст. 254 Кодексу адміністративного

судочинства України. Дана постанова може бути оскаржена в апеляційному порядку

та в строки, встановлені ст. 186 Кодексу адміністративного судочинства України.

Суддя                                                                                                      

М.Г.Хоменко