Постанова

від 15.06.2018 по справі 207/1730/18

БАГЛІЙСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД М.ДНІПРОДЗЕРЖИНСЬКА

№ 207/1730/18

№ 3/207/432/18

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

15 червня 2018 року суддя Баглійського районного суду м. Дніпродзержинська Дніпропетровської області ОСОБА_1, розглянувши матеріали, які надійшли з Головного управління Держпраці у Дніпропетровській області, про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянку України, Головного лікаря Комунального закладу охорони здоров'я Кам'янської міської ради Центр первинної медико-санітарної допомоги №2 , код за ЄДРПОУ 37906554, юридична адреса: Дніпропетровська область, м. Кам'янське, вул. Січеславський шлях, 1, яка мешкає за адресою: Дніпропетровська область, м.Кам'янське, вул..Куйбишева, б.67, відомості про притягнення до адміністративної відповідальності відсутні,

за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

В С Т А Н О В И В :

24 квітня 2018 року в ході перевірки додержання суб'єктами господарювання законодавства про працю та загальнообов'язкове державне соціальне страхування, Комунального закладу охори здоров'я Кам'янської міської ради Центр первинної медико-санітарної допомоги №2 , код ЄДРПОУ 37906554, юридична адреса: 51909, Дніпропетровська область, м. Кам'янське, вул.Січеславський шлях, проведеної головним державним інспектором відділу з питань додержання законодавства про працю, застрахованих осіб, зайнятість, працевлаштування інвалідів та з питань дитячої праці у Дніпродзержинському регіоні Управління з питань праці ГУ Держпраці у Дніпропетровській області ОСОБА_3, було встановлено, що головний лікар Комунального закладу охори здоров'я Кам'янської міської ради Центр первинної медико-санітарної допомоги №2 ОСОБА_2, будучі відповідальною особою за додержання законодавства про працю, допустила порушення чинного законодавства про працю, а саме:

1) порушення вимог ч. 1, 2 ст. 115 КЗпП України та ч.1 ст.24 ЗУ Про оплату праці № 108 в тому, що проміжок часу між виплатами заробітної плати працівникам Установи перевищує шістнадцять календарних днів:

-виплата заробітної плати за першу половину серпня 2017 р. проведена 07.08.2017 року, платіжне доручення № 619 на загальну суму 250000,00 грн.; виплата заробітної плати за серпень 2017р. проведена 21.08.2017 року, платіжне доручення № 661 на загальну суму 188129,21 грн. та платіжне доручення № 664 на загальну суму 318847,00грн.;

-виплата заробітної плати за першу половину вересня 2017р. проведена 11.09.2017р., платіжне доручення № 725 на загальну суму 250000, 00 грн.; виплата заробітної плати за вересень 2017р. проведена 02.10.2017р., платіжне доручення №798 на загальну суму 950,23 грн. та платіжне доручення № 801 на загальну суму 359294,00грн.;

-виплати заробітної плати за першу половину жовтня 2017р. проведена 13.10.2017 р. платіжне доручення № 834 на загальну суму 250000,00 грн.; виплата заробітної плати за жовтень2017 р. проведена 31.10ю2017р., платіжне доручення № 897 на загальну суму 416025,78 грн. та платіжне доручення № 901 на загальну суму 63862,00;

-виплата заробітної плати за першу половину листопада 2017 року проведена 15.11.2017 р. платіжне доручення № 947 на загальну суму 250000,00 грн.; виплата заробітної плати за листопад 2017 р. проведена 01.12.2017 р., платіжне доручення № 1026 на загальну суму435141, 00 та платіжне доручення № 1023 на загальну 14091,94 грн.;

-виплата заробітної плати за першу половину грудня 2017р. проведена 12.12.2017р., платіжне доручення №1064 на загальну суму 250000,00 грн.; виплата заробітної плати за грудень 2017р. проведена 20.12.2017р., платіжне доручення №1101 на загальну суму 401 449,42 грн. та платіжне доручення №903 на загальну суму 86350,00 грн;

-виплата заробітної плати за першу половину січня 2018р. проведена 10.01.2018р., платіжне доручення №5 на загальну суму 250000,00 грн.; виплата заробітної плати за січень 2018р. проведена 30.01.2018р., платіжне доручення №40 на загальну суму 377966,00 грн., платіжне доручення від 30.01.2018р.№39 на загальну суму 2883,54 грн., та платіжне доручення від 30.01.2018р.№36 на загальну суму 88986,21 грн.;

-виплата заробітної плати за першу половину лютого 2018р. проведена 08.02.2018р. платіжне доручення № 94 на загальну суму 250000,00 грн.; виплата заробітної плати за лютий 2018 р. проведена 23.02.2018р., платіжне доручення №132 на загальну суму 94270,00 грн., та платіжне доручення № 135 на загальну суму 377965,00грн.;

-виплата заробітної плати за першу половину березня 2018р. проведена 12.03.2018р. , платіжне доручення №200 на загальну суму 250000,00 грн.; виплата заробітної плати за березень 2018 проведена 27.03.2018р., платіжне доручення № 279 на загальну суму 109133,74 грн., та платіжне доручення № 135 на загальну суму 377965,00грн.

2)порушення вимог ч.4 ст.115 КЗпП України та ст.21 ЗУ Про відпустки в тому, що виплата заробітної плати за весь час щорічної відпустки проводилась не за три дні до її початку, так інспекційним відвідуванням встановлено наступне:

-ОСОБА_4, фельшео-лаборант КДЛ, наказом від 01.03.2018р. № 27 -к надана основна відпустка тривалістю 15 календарних дня з 05.03.2018р. по 19.03.2018р.виплата проведена 27.03.2018р., платіжне доручення № 282;

-ОСОБА_5, молодша медична сестра ЦС, наказом № 5-к від 02.01.2018р. надана основна відпустка тривалістю 24 календарних дня та 7 календарних за особливий характер роботи з 10.01.2018р. по 09.02.2018р. , виплата проведена 30.01.2018р., платіжне доручення № 40;

-ОСОБА_6, сестра медична з ЛФК, наказом № 5-к від 02.01.2018р. надана основна відпустка тривалістю 17 календарних дня з 16.01.2018р. по 01.02.2018р., виплата проведена 30.01.2018р., платіжне доручення №40.

3)порушення вимог ч.1 ст.116 КЗпП України в тому в тому, що остаточний розрахунок при звільненні працівників проводився не в день звільнення, а саме:

-ОСОБА_7, молодша медична сестра, звільнена наказом №33-к від 07.03.2018р., остаточний розрахунок в сумі 1022,53 грн. та компенсація в розмірі 754,18 грн. за 7 днів невикористаної відпустки проведено 27.03.2018р., платіжне доручення № 82;

-ОСОБА_8, молодша медична сестра, звільнена наказом № 32-к від 07.03.2018р., остаточний розрахунок в сумі 2650,60 грн. та компенсація в розмірі 2810,25 грн. за 25 днів невикористаної відпустки проведено 27.03.2018р., платіжне доручення № 82;

-ОСОБА_9, молодша медична сестра, звільнена наказом № 25-к від 01.03.2018р., остаточний розрахунок в сумі 727,31 грн. та компенсація в розмірі 774,27 грн. за 7 днів невикористаної відпустки проведено 27.03.2018р., платіжне доручення №82.

4)порушення вимог ч.1 ст.117 КЗпП України, якою передбачено, що в разі невиплати з вини власника або уповноваженого органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст..116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство повинно виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Встановлено, що при проведенні остаточного розрахунку при звільнені працівників з підприємства розрахунок проводився не в день звільнення, при цьому не здійснювалось нарахування та виплата середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку, а саме:

-ОСОБА_10, молодша медична сестра, звільнена 07.03.2018р., остаточний розрахунок проведено 27.03.2018р., середній заробіток не нараховано та не виплачено;

-ОСОБА_8, молодша медична сестра, звільнена 07.03.2018р., остаточний розрахунок проведено 27.03.2018р., середній заробіток не нараховано та не виплачено;

-ОСОБА_9, молодша медична сестра, звільнена 01.03.2018р. , остаточний розрахунок проведено 27.03.2018р., середній заробіток не нараховано та не виплачено.

При ознайомленні з протоколом про адміністративне правопорушення ОСОБА_2 зазначила, що Комунальний заклад охори здоров'я Кам'янської міської ради Центр первинної медико-санітарної допомоги №2 фінансується за рахунок коштів замовника, не вважає себе порушницею. 07.06.2018 року надала до суду письмові пояснення, в яких стревджує, що в її діях відсутній склад правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП (а.спр.16-17).

Незважаючи на невизнання вини у вчиненні адміністративного правопорушення, вина ОСОБА_2 у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення № ДН 461/275/АВ/П/2ПТ від 11.05.2018 року, доданими до протоколу копією акта перевірки №ДН 461/275/АВ від 24.04.2018р. (а.спр.3-6), довідкою про виплату заробітної плати КЗОЗ КМР Центр первинної медико-санітарної допомоги№2 (а.спр.7-8), довідкою про виплату заробітної плати за весь час основної щорічної відпустки за 2018р. (а.спр.9), довідкою про остаточний розрахунок при звільненні за 2018 р. (а.спр.10).

В діях ОСОБА_2 є склад правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, тобто порушення вимог законодавства про працю . Враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу правопорушниці раніше - не притягалась до адміністративної відповідальності, вважаю за необхідне призначити їй адміністративне стягнення у вигляді штрафу у прибуток держави.

Керуючись ст. 4 Закону України "Про судовий збір", вважає за необхідне стягнути з ОСОБА_2 судовий збір в сумі 352 грн. 40 коп. у прибуток держави.

Виходячи з викладеного, керуючись ч.1 ст.41, ст.ст. 283-285, 268, 294 Кодексу України про адміністративні правопорушення, суддя

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, ІПН - НОМЕР_1 визнати винною у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, та призначити адміністративне стягнення у вигляді штрафу у прибуток держави у сумі 510 (п`ятсот десять) гривень.

Стягнути з ОСОБА_2 судовий збір у прибуток держави у сумі 352 (триста п'ятдесят дві) гривні 40 коп.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Дніпропетровської області через Баглійський районний суд м. Дніпродзержинська Дніпропетровської області протягом 10 днів з дня винесення постанови.

Суддя В.Г. Тюлюнова